Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko

Co to jest pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko to dokument, w ramach którego rodzic dziecka wyraża zgodę na wykonywanie przez nie pracy. W ramach umowy o pracę można zatrudnić dzieci, które mają nie mniej niż 15 lat - chyba że praca dotyczy następujących sektorów: działalność kulturalna, artystyczna, sportowa lub reklamowa. W ramach umowy zlecenia lub umowy o dzieło można zatrudnić dzieci, które mają nie mniej niż 13 lat.

Jakie są różne rodzaje pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Wyróżnia się pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko w razie zawarcia:

• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu - dotyczy zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, które aby móc być wykonywane potrzebują specjalistycznego przeszkolenia, nie dłużej niż 3 lata. Są to zawody rzemieślnicze np. cieśla, kominiarz, kamieniarz itd.;
• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy - ma na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze przyuczonego pracownika i może dotyczyć wybranych prac, związanych z nauką zawodu (np. na cieślę, kominiarza, kamieniarza itd.), nie dłużej niż 6 miesięcy;
• umowy o pracę z młodocianym przy pracach lekkich - dotyczy prac, które zostały ustalone przez pracodawcę wraz z lekarzem medycyny pracy oraz inspektorem pracy za prace lekkie. Prace, które mogą być uznane za prace lekkie to m.in.: segregacja korespondencji, przepisywanie krótkich pism, wysyłka i odbieranie poczty, układanie dokumentów, adresowanie kopert, lekkie prace fizyczne do 5 kg, po 2,5 kg na każdą rękę itd.;
• umowy zlecenia z młodocianym - polega na dokonaniu określonej czynności dla dającego zlecenie np. rozdawanie ulotek branżowych, korekta książek, przeprowadzanie ankiet telefonicznych, nauka pływania itd. Osoba wykonująca czynności nie może być podporządkowana poleceniom zleceniodawcy, powinna więc mieć swobodę dotyczącą np. miejsca, czasu, sposobu wykonywania zlecenia;
• umowy o dzieło z młodocianym - polega na wykonywaniu określonego dzieła, które musi być ukończone, aby otrzymać wynagrodzenie np. pomalowanie ścian budynku na kolor niebieski, wykonanie rzeźby, stworzenie strony internetowej. Osoba wykonująca dzieło nie może być podporządkowana poleceniom zamawiającego, powinna więc mieć swobodę dotyczącą np. miejsca, czasu, sposobu wykonywania dzieła.

Czy sporządzenie pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko jest obowiązkowe?

Tak, sporządzenie pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko jest obowiązkowe w razie zawarcia:

• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego z osobą niemająca 15 lat (należy ponadto uzyskać pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej);
• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy z osobą, która ukończyła 15 lat i nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej:
  • jeżeli została przyjęta do oddziału przysposabiającego do pracy, utworzonego w ośmioletniej szkole podstawowej albo
  • uzyskała zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskała pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej).

Wobec powyższego, sporządzenie pozwolenia na pracę dziecka nie jest obowiązkowe w razie zawarcia:

• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu, gdy dziecko ukończyło 8-letnią szkołę podstawową;
• umowy o pracę z młodocianym w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, gdy dziecko ukończyło 8-letnią szkołę podstawową;
• umowy o pracę z młodocianym przy pracach lekkich;
• umowy zlecenia;
• umowy o dzieło.

Kto może sporządzić pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko może sporządzić rodzic dziecka, które rozpocznie pracę, w jakiejkolwiek postaci, do ukończenia przez dziecko 18 roku życia.

Co należy zrobić po sporządzeniu pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Zawarcie pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko nie wymaga dla swojej ważności żadnej specyficznej formy, co oznacza, że według wyboru stron można ją zawrzeć:

• w formie dokumentowej: forma dowolna, z której wynika kim jest pracodawca, pracownik i rodzic oraz czego ono dotyczy. Pozwolenie można przekazać np. e-mailem;
• w formie pisemnej: wystarczy złożenie odręcznego podpisu rodzica na egzemplarzu wydrukowanego pozwolenia;
• w formie elektronicznej: rodzic powinien podpisać pozwolenie własnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym;
• w formie pisemnej z datą pewną: rodzic składa swój podpis w obecność urzędnika lub notariusza, który potwierdza swoim podpisem, że pozwolenie zostało sporządzone w dniu, w przybycia rodzica do urzędu;
• w formie pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym: rodzic składa swój podpis w obecność urzędnika lub notariusza, który potwierdza swoim podpisem, że złożył on podpis w jego obecności;
• w formie aktu notarialnego: notariusz sporządzi akt notarialny zawierający treść pozwolenia na wykonywanie pracy w obecności rodzica.

Mimo braku obowiązkowej formy, zaleca się sporządzić pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko w formie pisemnej, co oznacza konieczność pisemnego podpisu pozwolenia przez rodzica. Pozwolenie należy przekazać przyszłemu pracodawcy. Zawarcie umowy w formie pisemnej ma walor dowodowy i lepiej chroni interesy stron. Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko należy załączyć do podpisanej umowy o pracę z młodocianym, umowy zlecenie lub umowy o dzieło, wraz z pozytywną opinią poradni psychologiczno-pedagogicznej.

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko zaleca się sporządzić przed zawarciem umowy o pracę z młodocianym, umowy zlecenie, umowy o dzieło. Może się zdarzyć, że już na etapie rekrutacji na dane stanowisko, wymagana jest zgoda rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko.

Czy konieczne jest notarialne poświadczenie pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Nie. Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko sporządza się w dowolniej formie. Oznacza to, że forma notarialna nie jest wymagana dla ważności pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko.

Jakie koszty wiążą się z finalizacją pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Finalizacja pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko nie pociąga za sobą żadnych dodatkowych kosztów dla pracownika. Nie wymaga się formy notarialnej - brak kosztów taksy notarialnej. Nie wymaga się również rejestracji pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko - wobec tego brak opłat rejestracyjnych.

Co powinno zawierać pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko powinno zawierać:

• imię i nazwisko dziecka;
• wiek dziecka;
• imię i nazwisko rodzica dziecka;
• nazwę i adres pracodawcy;
• nazwę umowy, jaka wiąże pracownika z pracodawcą;
• wyrażenie zgody przez rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko;
• podpis rodzica.

Jakie przepisy mają zastosowanie do pozwolenia rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko?

Możliwość wykonywania pracy przez dziecko przewidziana jest w art. 190 i nast. Kodeksu Pracy.

Możliwość zatrudnienia młodocianego, który nie ukończył 16 roku życia przewiduje art. 304^[5] Kodeksu Pracy.

Dziecko, mające mniej niż 13 lat, nie może zawierać żadnych umów, o czym stanowi art. 12 Kodeksu Cywilnego.

Jak edytować wzór?

Wypełnij formularz. Dokument jest redagowany na Twoich oczach w miarę podawania odpowiedzi.

Po zakończeniu, otrzymujesz go w formacie Word i PDF. Możesz go edytować i wykorzystać ponownie.