Contrato de Prestación de Servicios

¿Qué es un contrato de prestación de servicios?

Un contrato de prestación de servicios es un acuerdo entre una persona, denominada prestador, la cual se obliga con otra, denominada cliente, a realizar servicios a cambio del pago de honorarios. El monto de los honorarios es libremente pactado por las partes.

En este contrato el prestador se obliga a desarrollar los servicios de manera independiente, con un debido nivel de diligencia (según el tipo de servicios y nivel de educación y preparación del prestador para el servicio a desarrollar), pero no se obliga a la obtención de un resultado determinado.

¿Cuáles son los distintos tipos de contratos de prestación de servicios?

Es posible identificar distintos contratos de prestación de servicios, en atención al servicio que se presta al cliente, entre ellos podemos encontrar:

• Contrato de auspicio: Es aquel donde una parte presta sus servicios colaborando en la promoción de la marca de la otra parte.
• Contrato de transporte escolar: Se trata de un contrato donde una parte presta servicios de transporte de estudiantes para la otra parte.
• Contrato de influencer: Un contrato donde el prestador de servicios utiliza su presencia en las redes sociales para publicidad y difusión de marcas o servicios.

Este documento de contrato de prestación de servicios es general y puede ser utilizado en cualquier caso, independientemente de cuál sean los servicios que el prestador desarrolle en favor de un cliente.

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato individual de trabajo?

La dependencia o subordinación de la persona contratada, corresponde a una de las principales diferencias entre el contrato de prestación de servicios y el contrato de trabajo. Este concepto supone que el trabajador está sujeto a la dirección y control que ejerza el empleador sobre sus acciones, mientras que el prestador de servicios lleva a cabo su función de manera independiente.

Asimismo, cuando existe un contrato de prestación de servicios, el prestador de servicios es responsable de sus propios impuestos y obligaciones legales, como por ejemplo, pago de cotizaciones de salud y AFP, mientras que si se celebra un contrato de trabajo, el empleador retiene los impuestos y es responsable de cumplir con las obligaciones legales relacionadas.

Una diferencia fundamental entre ambos es el hecho de que el prestador de servicios posee libertad en la ejecución del trabajo, con menos supervisión directa por parte del cliente, especialmente respecto a los horarios y el lugar donde se desempeñan los servicios. Es posible apreciar otras diferencias que se detallan en la guía ¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de trabajo y un contrato de prestación de servicios?

¿Cuándo un contrato de prestación de servicios se convierte esencialmente en un contrato de trabajo?

Esta situación se produce en el caso de que, a pesar de haber celebrado un contrato de prestación de servicios, se ha creado una relación laboral entre el cliente y el proveedor. Esto ocurre, por ejemplo, cuando existe una falta de independencia del proveedor de servicios y este responde a las instrucciones y controles del cliente.

En tal caso, se considerará como un contrato de trabajo y el cliente deberá cumplir con las obligaciones típicas de un empleador. Es importante resaltar que la determinación de esta situación requiere una sentencia judicial.

En algunas circunstancias, un proveedor de servicios puede ser reconocido como un trabajador, estableciendo así una relación laboral con el cliente que lo contrató.

¿Quién puede celebrar un contrato de prestación de servicios?

El contrato de prestación de servicios será celebrado por dos partes. El prestador de servicios, que tiene la obligación del ejecutar el servicio para el cliente, quien a su vez, tiene la obligación de pagar al prestador los honorarios correspondientes por la ejecución del servicio.

Tanto el prestador de servicios como el cliente pueden ser personas naturales o jurídicas. En el caso de que actúen representadas, serán sus representantes los responsables de firmar el contrato.

¿Por cuánto tiempo se puede extender el contrato de prestación de servicios?

El contrato de prestación de servicios puede extenderse por un período determinado y fijado por las partes, podrá durar tanto tiempo como sea necesario para completar la prestación de los servicios contratados.

La extensión del contrato de prestación de servicios dependerá de la decisión de las partes, quienes tienen la libertad de determinar la duración de su relación contractual, sin existir limitación de tiempo.

¿Qué se debe llevar a cabo una vez que el contrato de prestación de servicios esté listo?

Una vez que el contrato de prestación de servicios este listo, deberá ser firmado por el prestador de servicios y el cliente. Se deben firmar al menos dos copias de este contrato, de modo que cada parte conserve una de ellas. Asimismo, se deberá firmar y entregar copia al prestador de todos los documentos anexos al contrato de prestación de servicios, cuando corresponda.

En el caso de que las partes actúen representadas, corresponderá a sus representantes firmar el contrato de prestación de servicios.

Bastará con las firmas de las partes para que este contrato sea válido y no será necesario celebrarlo ante notario.

¿Es necesario otorgar el contrato de prestación de servicios ante notario?

El contrato de prestación de servicios no se debe otorgar ante un Notario Público para que tenga validez. Sin embargo, las partes pueden celebrar este contrato ante notario, lo que le otorga presunción de veracidad y, además, entrega seguridad respecto a la identidad de las personas que firman el documento.

¿Qué cláusulas debe contener un contrato de prestación de servicios?

Un contrato de prestación de servicios contiene las siguientes cláusulas:

• Individualización de prestador de servicios y del cliente, indicando su nombre o razón social, número de identificación, domicilio y estado civil, cuando corresponda.
• Determinación de la naturaleza de los servicios y el lugar donde se prestarán.
• Monto, forma y período de pago de los honorarios. El monto de los honorarios es libremente pactado por las partes.
• Duración del contrato.
• Prohibición de la competencia entre cliente y prestador.
• Determinación de la propiedad intelectual.
• Delimitación de la confidencialidad de la información divulgada en atención a la prestación de servicios.

¿Cuál es la normativa aplicable al contrato de prestación de servicios?

El contrato de prestación de servicios no se encuentra regulado en el ordenamiento jurídico chileno, tratándose de un contrato atípico. Se discute cuál es la norma que debe aplicarse por analogía a este tipo de contratos, incluyendo: el arrendamiento de obra material, en los artículos 1996 y siguientes, el arrendamiento de servicios inmateriales, en los artículos 2006 y siguientes y, en especial, el contrato de mandato, en los artículos 2116 y siguientes, todos regulados en el Código Civil.

¿Cómo modificar el modelo?

Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.