Carta de Renuncia como Director de S.A.

¿Qué es una Carta de Renuncia como Director de S.A.?

Es una carta que puede ser utilizada por la persona que desempeña el cargo de director titular o suplente de una sociedad anónima (S.A.) para comunicar su renuncia al cargo a la presidencia de la S.A.

Director titular es la persona elegida para desempeñar el cargo durante todo el plazo del mandato. Director suplente es la persona elegida para reemplazar a un director titular cuando éste toma una licencia, renuncia, es removido o fallece durante el plazo del mandato.

¿Qué diferencia hay entre esta carta y la carta de renuncia como administrador de una S.A.S.?

La diferencia es que al ser entidades de distinto tipo, se aplican disposiciones legales diferentes. Esta carta solo sirve para que un director de una Sociedad Anónima presente su renuncia. Por lo tanto, para que un administrador pueda presentar su renuncia a una Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) debe utilizar una Carta de Renuncia como Administrador de S.A.S.

¿Es obligatorio presentar una carta de renuncia?

Sí, la renuncia debe presentarse por escrito mediante una carta dirigida al directorio de la S.A., para que luego pueda ser tratada por éste.

¿Qué hacer una vez completada esta carta?

Una vez finalizada esta Carta de Renuncia como Director de S.A. sin datos ni información en blanco, debe ser impresa en papel común en 1 copia original. La copia original debe ser firmada con firma manuscrita por el director titular o suplente que renunciará al cargo. Luego la copia original firmada debe ser entregada en la sede social. Por último una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por la S.A. Alternativamente, podrá remitirse por escrito a través de medio electrónico con la firma digital (pero no electrónica) del director renunciante.

Esta Carta de Renuncia como Director de S.A. también puede documentarse en una carta documento -que será entregada en la sede social por la empresa de correo que ofrezca ese servicio- según las circunstancias de la renuncia (por ejemplo, cuando parece probable que el directorio de la S.A. no cumplirá su obligación de expresamente aceptar o rechazar la renuncia en la primera reunión que realice después de recibirla).

¿Qué pasa luego de presentada la carta?

Salvo que el contrato constitutivo de la S.A. disponga de otra manera, el director renunciante debe continuar en funciones hasta ser reemplazado por un director suplente (si la persona renunciante es director titular); por otra persona (si la persona renunciante es director suplente no en funciones); o por otro director titular (si la persona renunciante es director titular o director suplente en funciones).

La renuncia del director debe ser aceptada o rechazada expresamente por el directorio en la primera reunión que celebre después de recibida por la S.A. El directorio debe aceptar la renuncia salvo que la renuncia afecte el funcionamiento normal del directorio (por ejemplo, para reunirse o considerar ciertos temas) y sea dolosa o intempestiva, en cuyo caso el directorio debe rechazarla.

Si el directorio acepta la renuncia, entonces el director renunciante debe dejar de desempeñarse en la fecha de la aceptación o la fecha posterior a ésta que hubiera indicado en su carta de renuncia. El director renunciante no puede elegir dejar de desempeñar el cargo en una fecha anterior a la fecha en que el directorio se reúna para decidir si acepta o rechaza la renuncia presentada.

Si el directorio rechaza la renuncia, entonces el director renunciante debe continuar en funciones hasta la primera asamblea que se realice después de la reunión de directorio que rechazó la renuncia.

¿Qué debe contener una carta de renuncia?

Esta carta de renuncia debe contener los siguientes datos e información:

• Denominación legal de la S.A. de la cual se renunciará como director.
• Identificación de la persona que renunciará como director.
• Del tipo del cargo de director que se renunciará: titular o suplente.
• Descripción del motivo de la renuncia: En caso de que sean motivos personales, bastará indicar eso mismo. En caso que sean motivos profesionales, deberá indicarse el motivo en particular que lleva al administrador a renunciar.
• Indicación de la fecha a partir de la cual se renunciará.

¿Cuál es la ley aplicable a esta Carta de Renuncia como Director de S.A.?

Esta Carta de Renuncia como Director de S.A. se rige por las disposiciones del Capítulo II, Sección V, artículo 259 de la Ley nacional N° 19.550 (t.o. 1984) y modificatorias.

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.