Угода про конфіденційність

Угода про конфіденційність (далі "Угода") укладається з особами, які наймаються на роботу до фізичних осіб в якості домашнього персоналу - няні, домашні робітниці, доглядальниці, особисті водії та охоронці тощо. Документ призначений для захисту інформації про приватне життя та персональні дані Роботодавця (членів його родини) від розголошення їх третім особам.

Звертаємо увагу, що якщо мова йде про захист комерційної таємниці роботодавця (юридичної особи або приватного підприємця), не пов'язаної з його особистим (приватним) життям, в такому випадку потрібно скористатися шаблоном Договору про нерозголошення комерційної таємниці.

Досить часто домашній персонал тісно взаємодіє із членам сім'ї роботодавця, у зв'язку із чим може мати вільний доступ до особистої інформації про членів сім'ї, зокрема, ідентифікаційні дані, стан здоров'я, особисті взаємовідносини, інформація щодо майна та дорогоцінних речей тощо. Ціллю цієї Угоди є

(1) визначити обов'язок працівника з недопущення розголошення ввіреної йому конфіденційної інформації; та

(2) визначити перелік інформації, яка є конфіденційною; та

(3) встановити заходи відповідальності, що застосовуються до працівника за розголошення конфіденційної інформації.

Звертаємо увагу, що положення цієї Угоди не визначають порядок виконання працівником трудових обов'язків за договором, строки і порядок оплати його праці, графік роботи тощо. Вся ця інформація закріплюється в окремих трудових договорах з домашнім персоналом (няні, доглядальниці, домашні робітниці, водії тощо).

Як використовувати документ

Структура запропонованого шаблону дозволяє (1) визначити перелік інформації, яка є конфіденційною; та (2) визначити строк, впродовж якого працівнику заборонено розголошувати її; та (3) перелік ситуацій, в яких працівник звільняється від відповідальності за розголошення конфіденційної інформації; та (4) обов'язки працівника зі збереження режиму конфіденційності тощо

Ця Угода може бути використана фізичними особами, які працевлаштовують на роботу до себе найманих працівників для виконання ними певних господарських функцій, догляду за дітьми або організації загального комфорту життя для роботодавця. Проект цієї Угоди також може бути використаний в тих випадках, коли трудові договори напряму із працівниками не укладаються, оскільки останні надаються для роботи агентствами зайнятості.

Угода набуває юридичної сили від моменту її підписання обома сторонами (працівником та роботодавцем) і укладається у 2 (двох) ідентичних примірниках для кожної із сторін.

Застосовуване законодавство

Ця Угода про конфіденційність підготовлена у відповідності до положень чинного Цивільного кодексу України та усталеної практики складення документів такого виду.

Як змінити шаблон

Ви заповнюєте форму. Документ створюється у Вас на очах по мірі того, як Ви відповідаєте на питання.

У кінці Ви отримаєте його безкоштовно у форматах Word та PDF. Ви зможете змінити його та використати знову.