3 hafta önce
Birkaç soruya cevap verin ve belgeniz otomatik olarak düzenlensin.
Belgeniz hazır! Word ve PDF formatlarında size gönderilecek. İstediğiniz gibi değiştirebileceksiniz.
3 hafta önce
Word ve PDF
1 ila 2 sayfa
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmeyeceğine İlişkin Bildirimi işverenin, belirli süreli iş sözleşmesi yaptığı işçi ile aralarındaki sözleşmeyi yenilemeyeceğine dair gönderdiği bir bildirimdir.
İş Sözleşmesi işçi ile işveren arasında imzalanan, işçinin işverene bağımlı şekilde çalışmayı işverenin de ücret ödemeyi kabul ettiği sözleşmedir. Belirli Süreli İş Sözleşmesi ise bitiş tarihi sözleşmede belirlenen iş sözleşmesidir.
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmeyeceğine İlişkin Bildirimi taraflar arasındaki belirli süreli iş sözleşmesinin; sözleşmenin yenilenmesini istemeyen işveren tarafından, işçiye yazılı bir bildirimde bulunması amacıyla kullanılır. Belirli süreli sözleşmelerde, yani sözleşmede yazan tarihten sonra ilişkinin biteceği kararlaştırılmış olan sözleşmelerde, bu bildirim sözleşme bitiminin daimi olmasını ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmemesini sağlar. Bu açıdan bildirimin yazılı olarak gönderilmesi önem arz eder. Bu bildirim sözleşmeyi yenilemek istemediğini işçiye bildirmek isteyen işveren tarafından doldurulur.
İş sözleşmesinin sona ermesi ile işçi tarafından işverene evrak, araç, bilgisayar gibi bazı eşyaların teslim edileceği kararlaştırılmış olabilir. Eğer böyle bir belirleme var ise, sözleşmenin yenilenmeyeceği ve sona erme tarihinde bu eşyaların da geri alınacağı işçiye hatırlatılmış olur.
Fesih, bir sözleşmenin süresinden önce sona erdirilmesine denilmektedir. Yenilenmemeye ilişkin bildirim ise, sözleşmenin süresinden sonra yenilenmeyeceğine ilişkin bir bildirimdir.
Eğer işveren tarafından belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmemesine yönelik olarak değil de, belirsiz süreli (ne zaman sona ereceği belirlenmemiş) bir iş sözleşmesinin feshine ilişkin bildirim gönderilecek ise bu belge yerine Hizmet Akdi Fesih Bildirimi kullanılmalıdır.
Bu bildirimde aşağıdaki unsurlara yer verilmelidir:
İşveren ve işçi: Bu bildirimi gönderen işveren ve alacak olan işçiye ilişkin bilgiler yazılmalıdır.
İş sözleşmesi: Yenilenmeyecek olan belirli süreli iş sözleşmesinin hangi tarihte imzalandığı belirtilmelidir.
Gerekçe: Varsa yenilememe gerekçesi detaylandırılmalıdır.
Doldurulan bildirim, dikkatlice okunduktan sonra, yazdırılıp işveren tarafından imzalanarak işçi tarafa gönderilir. Bildirimi dolduran işveren kendinde de bir kopyasını saklar.
Bu bildirim, sözleşme sona ermeden önceki herhangi bir tarihte gönderilebilir. Bu bildirimin gönderilmesine yönelik herhangi bir ihbar süresi, belirli süreli iş sözleşmesinin niteliği gereği bulunmamaktadır.
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmeyeceğine İlişkin Bildirimi düzenleyen özel bir yasa bulunmamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirli süreli iş sözleşmesine ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.
Bir form dolduruyorsunuz. Siz formdaki soruları yanıtladıkça, belge gözlerinizin önünde düzenleniyor.
Her şey tamamlandığında, belge size Word ve PDF formatlarında gönderilir. Belgeyi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.
Ülke: Türkiye