Attestation de stage

Qu'est-ce qu'une attestation de stage ?

L'attestation de stage permet à un maître de stage d'attester que son stagiaire a bien réalisé un stage au sein de son entreprise.

L'attestation de stage peut également servir de lettre de recommandation au stagiaire.

Pour rappel, le stage est une période temporaire pendant laquelle un étudiant ou un jeune professionnel est intégré dans une entreprise dans le but d'acquérir de l'expérience et des compétences liées à ses études et/ou ses objectifs professionnels.

Quelle est la différence entre une attestation de stage et une attestation de contrat de travail ?

L'attestation de stage sert à prouver que le stagiaire a bel et bien effectué un stage au sein de l'entreprise.

L'attestation de travail sert à prouver qu'un salarié travaille actuellement pour son employeur. Le salarié peut demander une attestation de travail lorsqu'il a besoin d'apporter une preuve de sa situation professionnelle (ex : pour demander un prêt bancaire).

L'attestation de stage n'est valable que dans le cas où la personne est stagiaire, tandis que l'attestation de contrat de travail s'applique aux salariés sous contrat, qu'il soit à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).

Que doit contenir une attestation de stage ?

Pour être valable, l'attestation de stage doit mentionner les éléments suivants :

• L'identité de l'entreprise auprès de laquelle le stagiaire a effectué son stage ;
• Le nom du maître de stage, et ses fonctions ;
• Les prénoms et nom du stagiaire, et ses coordonnées ;
• L'établissement dans lequel le stagiaire étudie pendant la durée du stage ;
• Une description du stage, et des fonctions du stagiaire durant le stage ;
• La période sur laquelle s'est déroulé le stage, et la durée totale du stage (ces deux informations peuvent différer si le stage a connu des interruptions) ;
• La rémunération perçue par le stagiaire.

S'il le souhaite, le maître de stage peut indiquer si le stage s'est bien déroulé, et quelles sont les compétences qui ont été acquises par le stagiaire durant le stage.

L'attestation de stage est-elle obligatoire ?

Oui, à la fin du stage, l'entreprise qui a accueilli le stagiaire est tenue de lui fournir une attestation de stage.

L'entreprise qui refuserait de délivrer une attestation de stage pourra faire l'objet d'une mise en demeure du stagiaire voire faire l'objet d'une condamnation du Conseil des Prud'hommes.

Quelles sont les formalités à réaliser après la signature de l'attestation de stage ?

Il n'existe pas de formalités spécifiques à réaliser une fois l'attestation de stage remplie et signée par le maître de stage.

Le maître de stage devra remettre l'attestation de stage par tout moyen au stagiaire (mail, lettre, remise en main propre…).

Quelle est la législation applicable à l'attestation de stage ?

• Articles L. 124-13 et suivants du Code de l'éducation ;
• Articles L. 351-17 du Code de la sécurité sociale ;
• Loi n°2014-40 du 20 janvier 2014.

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