Solicitud de Desafiliación Sindical

¿Qué es una Solicitud de Desafiliación Sindical?

Es un documento que puede ser utilizado por una persona afiliada (el "solicitante") a una asociación sindical, es decir, a un sindicato, para ejercer su derecho de renunciar a dicha entidad en cualquier momento que lo desee.

El sindicato al que se solicitará la desafiliación debe contar con personería gremial otorgada por el Gobierno nacional y vigente de acuerdo con la información publicada por el Gobierno nacional.

Una vez que efectivamente ha sido desafiliado el solicitante (por haber aceptado su solicitud el sindicato o no haberla tratado dentro de los 30 días corridos de recibida), deberá notificar esta situación a su empleador por escrito mediante una solicitud de cesación del descuento sindical.

¿Qué diferencia hay entre una Solicitud de Desafiliación Sindical y una carta de cesación del descuento sindical?

Si bien ambas tienen relación con que un empleado deje de ser parte de un sindicato, la Solicitud de Desafiliación Sindical es dirigida al sindicato para solicitar la renuncia como afiliado por parte de la persona que la envía. En cambio, la carta de cesación del descuento sindical tiene por finalidad notificar al empleador que esa persona ha dejado de pertenecer al sindicato, una vez que ha prosperado la solicitud de desafiliación, y por ende peticionar que cese de descontarle sus aportes sindicales.

¿Es obligatorio solicitar la desafiliación sindical por escrito?

Sí, en caso de que el afiliado a un sindicato desee desafiliarse, deberá enviar la solicitud por escrito para que pueda ser tratada por el órgano directivo del sindicato:

• Si dicho órgano la acepta de manera expresa, entonces el solicitante queda desafiliado automáticamente.
• Si el órgano directivo del sindicato no trata la solicitud o no la rechaza expresamente dentro de los 30 días corridos de recibida, el solicitante también quedará desafiliado automáticamente.

El sindicato solamente podrá rechazar la solicitud cuando haya algún motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante de acuerdo con el estatuto del sindicato.

¿Quién debe firmar esta Solicitud de Desafiliación Sindical?

La solicitud debe ser firmada únicamente por el solicitante, es decir, el afiliado que solicita la desafiliación y cuyos datos figuran en la solicitud.

Luego, el solicitante deberá presentar la carta impresa y firmada en el sindicato. Allí un representante del mismo deberá firmar una fotocopia de la solicitud original firmada por el solicitante, incluyendo también la fecha en que se ha presentado, y devolverla al solicitante para que le quede como constancia de recepción de la solicitud. La copia original firmada quedará en poder del sindicato para su posterior tratamiento.

¿Qué se debe hacer una vez completada esta Solicitud de Desafiliación Sindical?

Una vez finalizada esta Solicitud de Desafiliación Sindical, debe ser impresa en papel común en 1 copia original. La copia original debe ser firmada con firma manuscrita por el solicitante. Luego la copia original firmada debe ser entregada al sindicato al cual dicha persona está afiliada. Por último, una fotocopia simple de la copia original firmada debe ser recibida con fecha por dicho sindicato; es decir, un representante del sindicato firmará la fotocopia de la solicitud e indicará la fecha en la que la recibió, para que le quede al solicitante como constancia de que ha presentado la solicitud.

¿Cuándo entra en vigencia la desafiliación?

La desafiliación tiene efecto automáticamente:

• Para el sindicato: desde la fecha que primero ocurra de entre las siguientes:
  • La fecha cuando el órgano directivo del sindicato acepta de manera expresa la renuncia.
  • 30 días corridos posteriores a la fecha de recepción de la renuncia por el sindicato, si el órgano directivo del sindicato no la rechaza de manera expresa dentro de ese plazo, debido a la existencia de un motivo legítimo para expulsar a la persona renunciante de acuerdo con el estatuto del sindicato.
• Para la persona o entidad empleadora: desde la fecha cuando se cumplen las siguientes condiciones:
  • La desafiliación está vigente para el sindicato; y
  • La persona desafiliada comunica por escrito a su empleador la vigencia de la desafiliación para el sindicato.

¿Qué debe contener una Solicitud de Desafiliación Sindical?

En esta Solicitud de Desafiliación Sindical deberá indicarse información relativa a:

• El sindicato a quien se solicitará la desafiliación: Deberá indicarse su denominación legal.
• El solicitante, es decir, el afiliado que solicitará la desafiliación: Nombre y apellidos completos, número de DNI o pasaporte (según el caso), e identificación administrativa como afiliado que el sindicato le asignó (la misma puede consultarse en el carnet de afiliado u otra credencial similar otorgada por la entidad).

¿Cuál es la ley aplicable a esta Solicitud de Desafiliación Sindical?

Esta Solicitud de Desafiliación Sindical se rige por las disposiciones del artículo 4 de la Ley nacional N° 23.551 y modificatorias y del artículo 2 del Anexo único del Decreto N° 467/88 del Poder Ejecutivo nacional y modificatorias.

¿Cómo modificar el modelo?

Completás un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Podés modificarlo y volver a utilizarlo.