Угода про внесення змін до трудового договору

Угода про внесення змін до трудового договору укладається між роботодавцем та працівником для зміни або видалення деяких пунктів із тексту трудового договору та/або включення нових пунктів. Зміни в текст трудового договору можуть бути внесені в будь-який момент впродовж всього строку дії трудового договору за умови наявності спільної згоди сторін.

Сторонам потрібно в обов'язковому порядку укласти додаткову угоду до трудового договору у наступних випадках:

(1) зміна ідентифікаційних даних сторін трудового договору (до прикладу, зміна назви роботодавця або ПІБ працівника);

(2) зміна істотних умов трудового договору (до прикладу, розміру заробітної плати, графіку роботи, режиму роботи, характеру виконуваної роботи, реквізитів банківського рахунку працівника тощо).

Цей документ може бути використаний для внесення змін як до трудового договору, що укладається з громадянином України, так і до трудового договору з нерезидентом або до трудового договору з дистанційним працівником.

Як використовувати документ

Ця угода не є самостійним документом, а є невід'ємною частиною попередньо укладеного трудового договору. Угода підписується особисто працівником та роботодавцем у двох екземплярах, та набуває юридичної сили від дати її підписання. Зміни, що викладені у тексті додаткової угоди, починають діяти за вибором сторін або з дати набрання чинності самої додаткової угоди або з будь-якої іншої дати. Звертаємо увагу, що ця додаткова угода не потребує додаткового нотаріального посвідчення.

На підставі цієї додаткової угоди можуть бути внесені зміни до будь-якого трудового договору, що укладається з юридичною особою (не залежно від організаційно-правової форми та форми власності) або з фізичною особою-підприємцем.

Застосовуване законодавство

Ця Угода про внесення зміни до трудового договору підготовлена у відповідності до загальних положень Цивільного кодексу України, Кодексу законів про працю, а також усталеної практики підготовки документів такого виду.

Як змінити шаблон

Ви заповнюєте форму. Документ створюється у Вас на очах по мірі того, як Ви відповідаєте на питання.

У кінці Ви отримаєте його безкоштовно у форматах Word та PDF. Ви зможете змінити його та використати знову.