Наказ про призначення працівника на посаду

Зроблено:
0%
?
X

Із наведеного переліку на розсуд Роботодавця необхідно обрати найбільш підходящий варіант. Вибір першої опції означає, що Наказ потрібен для оформлення/прийняття працівника на роботу вперше. Вибір другої опції означає, що Наказ потрібен для оформлення переведення працівника на іншу посаду.

Потрібна
допомога?
Змінити шаблон
Продивитися ваш документ

________

код ЄДРПОУ: ________, адреса місцезнаходження: ________

НАКАЗ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ПОСАДУ

від ________

1. Призначити ________ на наступну посаду: ________, починаючи з ________.

2. Встановити для Працівника щомісячний посадовий оклад в розмірі ________ грн. (________). Умови праці та інші трудові права та обов'язки Працівника визначені відповідно до внутрішнього трудового розпорядку та штатного розпису Роботодавця.

3. Працівника повідомлено, що виконувана робота є основною роботою.





__________________________________

Від роботодавця: в особі представника ________, який (яка) діє на підставі наступного документа: ________

З Наказом ознайомлений(на):



__________________________________

________ (особистий підпис)

Продивитися ваш документ

________

код ЄДРПОУ: ________, адреса місцезнаходження: ________

НАКАЗ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ПОСАДУ

від ________

1. Призначити ________ на наступну посаду: ________, починаючи з ________.

2. Встановити для Працівника щомісячний посадовий оклад в розмірі ________ грн. (________). Умови праці та інші трудові права та обов'язки Працівника визначені відповідно до внутрішнього трудового розпорядку та штатного розпису Роботодавця.

3. Працівника повідомлено, що виконувана робота є основною роботою.





__________________________________

Від роботодавця: в особі представника ________, який (яка) діє на підставі наступного документа: ________

З Наказом ознайомлений(на):



__________________________________

________ (особистий підпис)