Uzaktan Çalışma Politikası

________

Uzaktan Çalışma Politikası

İşbu Uzaktan Çalışma Politikası (bundan böyle "Politika" olarak anılacaktır) ________ tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

İşbu Politika uzaktan çalışan işçilerin koşul, şart, prosedür ve beklentilerinin ana hatlarını ortaya koymak için ________ ("İşveren") tarafından hazırlanmıştır.

İşbu Politika kimlerin uzaktan çalışabileceğini, uzaktan çalışma zaman çizelgelerini, en iyi uygulamaları ve uzaktan çalışanlar için iş sorumluluklarını içerir.

İşbu Politikayı imzalayarak işçi aşağıdaki koşul ve şartları kabul eder.

I. KAPSAM

İşbu Politika İşveren tarafından uzaktan çalışmasına izin verilen işçiler için uygulanır.

Uzaktan çalışmaya izni olan işçiler şunlardır:

________

Uzaktan çalışmaya izni olmayan işçiler şunlardır:

________

II. BAŞVURU

İş ilişkisi doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabileceği gibi sonradan uzaktan çalışma sözleşmesine de dönüştürülebilir. İşçinin gerçekleştireceği uzaktan çalışma gönüllülük esasına dayanır.

İşçiler uzaktan çalışma taleplerini yazılı olarak aşağıda belirtilen şekilde iletebilirler:

________

Talebe ilişkin değerlendirme sonucunun otuz gün içinde işçiye yazılı olarak bildirilmesi esastır.

Talebin kabul edilmesi halinde uzaktan çalışma sözleşmesi yapılır.

III. SÜRE

İşçiler, İşveren tarafından aksi belirtilinceye kadar uzaktan çalışabilir.

IV. UZAKTAN ÇALIŞMA SAATLERİ VE SORUMLULUKLARI

İşçiler aşağıdaki programa göre uzaktan çalışmalarını yürütürler:

________

Fazla çalışma İşverenin yazılı talebi üzerine, İşçinin kabulü ile iş hukuku ilkelerine uygun olarak yapılır.

İşçilerin uzaktan çalışma sırasında ofise gelmeleri veya herhangi başka bir yerde iş için bulunmaları gerekirse şu şekilde çalışırlar:

________

İşçiler iş dağılımı, görevlendirmeler ve geri bildirimler almak için İşverenle uygun yöntemlerle iletişim halinde olmak zorundadır.

İşçiler kendilerine verilen tüm işleri İşveren tarafından sağlanan yönergelere ve standartlara göre tamamlayacaklardır.

İşçiler tüm görevlerini, beceri, yetenek ve deneyimleri ölçüsünde en iyi şekilde yerine getirirler. İşçiler görevlerini tamamlarken sadakatle ve İşverenin talimatlarına uygun olarak davranır.

V. İLETİŞİM

İşçiler gerektiğinde amirleriyle şu şekilde iletişim kuracaktır:

________

İşin takip ve raporlamasında işçinin amiriyle belirlediği usuller ve iletişim platformları kullanılır.

İşçilerle İşveren arasındaki ilişkinin şart ve koşulları, İşveren tarafından uygulanan politikalarla, hazırlanan el kitapları vesair materyal ve belgelerle belirlenir.

VI. 8855 85555288

5252252 8588825 82288282 522 5888282 522 52 588252282 88255855828 22552588 8882 222 22522 58822588 2252222 8528 558588558 855585. 5888282 5252252 858882588282 88828 82 588252282 88222825828 52852252588 2252285222 588252282 52 82252855 288255828 288552 5888282 88828 252258828 852852525 25558288 282588 2252285.

VII. 8825528 255885

5882 2528858528 225 8888282 288 8225 88 2522525 52252 52555228 85825 885 225585.

2252288 282588 5588252 5252252 8588825282 2528858528 22252 882 882888 552228222825 88 252882525 85885225552 2282 2525285285. 85 552228222825522 25225285252 258822282582 2558885225 58585 5252252 8588852 882 5882522 2555282552 88588222 8288582285.

VIII. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmekle, gerekli eğitimi vermekle, sağlık gözetimini sağlamakla ve sağladığı ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

IX. MALZEME VE İŞ ARAÇLARI

Uzaktan çalışanın mal ve hizmet üretimi için gerekli malzeme ve iş araçları şu şekilde sağlanır:

________

X. ÜRETİM MALİYETLERİ

İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan mal veya hizmet üretimiyle doğrudan ilgili zorunlu giderler şu yolla tespit edilir: ________.

Tespit edilen giderler şu şekilde karşılanır:

________

XI. VERİLERİN KORUNMASI

İşveren, uzaktan çalışanı işyerine ve yaptığı işe dair verilerin korunması ve paylaşımına ilişkin işletme kuralları ve ilgili mevzuat hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır.

İşveren tarafından verilerin korunması amacıyla konan işletme kurallarına uzaktan çalışan işçilerin uyması zorunludur.

XII. İŞYERİNE GERİ DÖNÜŞ

Uzaktan çalışmaya geçen işçi BAŞVURU bölümünde belirtilen usulle tekrar işyerinde çalışma talebinde bulunabilir.

Ancak, işyerinin tamamında veya bir bölümünde uzaktan çalışmaya geçilmesi halinde işçinin talebi veya onayı aranmaz.

İşbu Politika gerekli görüldükçe İşveren tarafından güncellenebilir. ________

________

adına

________

________

imza