Şirket Sürdürülebilirlik Politikası

________

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

Bu Sürdürülebilirlik Politikası (bundan sonra "Politika" olarak anılacaktır), ________ (bundan sonra "Şirket" olarak anılacaktır) Yönetim Kurulu tarafından ________ tarihinde aşağıdaki maddelerde belirtildiği şekilde onaylanmıştır.

Şirketimiz Birleşmiş Milletler tarafından benimsenen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nı, Birleşmiş Milletler'in 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'ni ve iklim değişikliğine ve kapsayıcı ve sürdürülebilir sosyal kalkınmaya odaklanan ve uluslararası ölçekte faaliyet gösteren diğer uluslarüstü kuruluşların çalışmalarını yakından takip etmektedir. Bu Politika, sürdürülebilir kalkınmada Şirketimizin izleyeceği genel ilkeler ile temel yönetim ve kontrol amaçlarını ve esasları belirlemektedir.

Madde 1. Amaç

1.1. Bu Politika, Şirketimizin sürdürülebilirlik çalışmalarının amacına yönelik olarak gerekli ilkeleri ve hedefleri tanımlamakta ve belirlemektedir.

1.2. Sürdürülebilir kalkınma, dengeli bir şekilde ekonomik kalkınmayı, sosyal kalkınmayı ve çevreyi korumayı amaçlayan uzun vadeli küresel kalkınma için yol gösterici ilke olarak ortaya çıkmıştır.

1.3. Bu Politika'nın amacı, gelecek nesillere daha iyi bir dünya ve daha iyi bir doğa bırakabilmek için, faaliyette bulunduğumuz tüm sektörlerde çalışmalarımızı gerçekleştirirken, tüm paydaşlarımızın da katılımı ile çevresel, sosyal, ekonomik ve kurumsal yönetişim konularında hedefler belirleyerek, sürdürülebilir bir şirket anlayışı ile yurt içinde ve/veya yurt dışında sürdürülebilirlik konusunda sektörün önde gelen kuruluşlarından biri olmaktadır.

1.4. Bu amaca ulaşmak adına yapacağımız tüm iş süreçlerimizde, benimsediğimiz ilkelerimiz aşağıda verilmiştir.

Madde 2. Tanımlar

2.1. Bu Politika'da kullanılan terimler aksi belirtilmediği sürece aşağıdaki anlamlara gelmektedir:

"Politika", Bu Sürdürülebilirlik Politikası'nı ifade etmektedir.

"Sürdürülebilirlik", Birleşmiş Milletler'in tanımıyla uyumlu şekilde, gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama yeteneğinden ödün vermeden şimdiki neslin ihtiyaçlarını karşılamak anlamına gelmektedir.

"Yönetim Kurulu", Şirket'in idaresinden sorumlu ve zorunlu organlarından biri olan yönetim kurulu anlamına gelmektedir.

Madde 3. Kapsam

3.1. Bu Politika, Şirket içi prosedür, işlem, karar ve eylemlerde tutarlı ve uyumlu bir şekilde uygulanacaktır.

3.2. Ayrıca Politika yerel, sektörel veya uluslararası kurumsal yönetim politikaları oluşturulurken bir çerçeve görevi görecektir.

3.3. İş bu Sürdürülebilirlik Politikası;

3.3.1. Şirketimiz Yönetim Kurulu üyeleri,

3.3.2. Şirketimiz İcra Kurulu üyeleri,

3.3.3. Şirketimiz yöneticileri, temsilcileri, danışmanları, işçi, personel ve çalışanları,

3.3.4. Bağlı ortaklık ve iştiraklerimizi ve çalışanlarını,

3.3.5. Dış hizmet aldığımız firmaları, ve

3.3.6. Danışmanlar, avukatlar, dış denetçiler de dahil olmak üzere Şirketimiz adına görev yapan kişi ve kuruluşları (iş ortakları)

kapsamaktadır.

Madde 4. Genel İlkeler

4.1. Şirket, eylem, işlem ve faaliyetlerini gerçekleştirirken aşağıdaki ilkeleri göz önünde bulundurur:

4.1.1. Bütünlük,

4.1.2. İhtiyatlı risk yönetimi,

4.1.3. Şeffaflık,

4.1.4. Kârlı ve sürdürülebilir değerler elde etmek,

4.1.5. Yürülükteki yasalara uygunluk.

4.2. Şirket sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için taahhüt ettiği tüm kural ve ilkeleri eksiksiz uygulayacaktır.

4.3. Şirket sürdürülebilir davranışları veya eylemleri geliştiren bir görev üstlenerek, tüm paydaşların sürdürülebilir iş modellerine geçişlerini destekleyecektir.

4.4. Şirket sürdürülebilirliği, iş ve operasyonlarının günlük faaliyetlerine dahil edecektir.

4.5. Şirket stratejilerini belirlerken, iklim değişikliği risklerini dikkate alacaktır.

4.6. Şirket karbon ayakizi ve karbon emisyonunu azaltma çalışmaları yapacaktır.

4.7. Şirket iklim değişikliği ve iklim bilincinin artırılması hususunda sosyal projelere destek verecektir.

Madde 5. Roller ve Sorumluluklar

5.1. Yönetim Kurulu:

5.1.1. Sürdürülebilirlik İlkelerinin belirlenmesi ve uygulanmasında üst düzeyde karar verici ve sorumlu merci Yönetim Kurulu'dur.

5.1.2. Yönetim Kurulu, Politika'ya, kural ve düzenlemelere uyulmaması durumunda bildirim, inceleme ve yaptırım mekanizmalarının belirlenmesi ve işletilmesinin üst gözetiminden sorumludur.

5.1.3. İcra Kurulu, Yönetim Kurulu'na, Politika'ya uyulup uyulmadığını bildirir şekilde, aylık olarak rapor sunmakla yükümlüdür.

5.2. İcra Kurulu

5.2.1. İcra Kurulu, etik değerlere bağlı, güvenilir, ilgili yasa ve mevzuata uyumlu ve kontrollü bir çalışma ortamı tesis edilmesi için Yönetim Kurulu'na destek olmaktan sorumludur. İşbu politikanın hazırlanması, geliştirilmesi, güncellenmesi ve yürütülmesinden İcra Kurulu sorumludur.

5.2.2. İcra Kurulu, sorumlu oldukları faaliyetlerde,

5.2.2.1. Görev alan çalışanların Politika esaslarına uyumlarının sağlanması için gerekli tedbirlerin alınması,

5.2.2.2. Sürdürülebilirliği teşvik edici yöntemlerin uygulanması,

5.2.2.3. Muhtemel risklerin ve bunların kurum itibarı etkilerinin değerlendirilmesi,

5.2.2.4. Belirlenen risklerin yönetimi için riski azaltıcı önemlerin kurulmasına ve uygulanmasına ilişkin gerekli tedbirlerin alınması,

5.2.2.5. Politikaya aykırı hususların incelenmesi amacıyla konuların Yönetim Kurulu'na bildirilmesi,

5.2.2.6. Dış hizmet alınan firmalar ile iş ortaklarının Politika'ya uyumu için gerekli tedbirlerin alınması

ile sorumludur.

5.2.3. Şirketimiz icra kurulu, aşağıda belirtilen görevi ifa eden kişilerden oluşmaktadır:

1. ________

5.3. Denetimden Sorumlu Komite

5.3.1. Denetimden Sorumlu Komite, Yönetim Kurulu tarafından aşağıda belirlenmiş görevleri ifa eden kişilerden oluşur:

1. ________

5.3.2. Denetimden Sorumlu Komite'nin görev ve sorumlulukları, ilgili yasal düzenlemelerle uyumlu şekilde, yazılı hale getirilerek Yönetim Kurulu'nca onaylanmıştır.

5.3.2.1. Yönetim Kurulu'nun denetim ve gözetim faaliyetlerini yerine getirmesinde yardımcı olunması,

5.3.2.2. Sürdürülebilirliğin hayata geçirilmesi için iç kontrol sistemi işleyişinin ve etkinliğinin gözetilmesi,

5.3.2.3. Destek hizmeti alınan firmalara ilişkin sürdürülebilirlik kapsamında risk değerlendirmesi yapılması ve bu firmaların yeterliliğinin izlenmesi ve gerektiğinde denetiminin yapılması

ile sorumludur.

5.3.3. Politikanın ihlal edilmesi durumunda çalışanlarımız bildirimlerini ilgili Bölüm Yöneticisi'ne ve/veya Yönetim Kurulu'na yapmak ile yükümlüdürler. Bildirim yapılan makamlar konunun değerlendirilmesi/araştırılması için Denetimden Sorumlu Komite'ye bilgi verir.

5.4. Şirketimiz Çalışanları

5.4.1. Şirketimiz çalışanları, Yönetim Kurulu'nca belirlenen politikalara uyum sağlanması, İç ve dış mevzuata uyumlu çalışılması, ve Politika'ya aykırı bir davranış, tutum, işlem, eylem, karar, faaliyet ya da uygulama ile karşılaşılması durumunda Denetimden Sorumlu Komite'ye bildirim yapılması ile sorumludur.

5.5. Dış Hizmet Alınan Firmalar ve İş Ortakları

5.5.1. Destek hizmetleri de dahil olmak üzere dış hizmet alınan firmaların ve iş ortaklarının, Politika esaslarına ve ilgili diğer düzenlemelere uyum sağlaması beklenmektedir. İklim krizi, küresel ısınma yalnızca Şirket için değil sektördeki tüm firmalar için önemli bir odak noktası olmalıdır.

Madde 6. Çevre ve İklim Değişikliği

6.1. Şirket çevre ve iklim değişikliği hususunda,

6.1.1. Operasyonlarından kaynaklanan sera gazı emisyonunu azaltmayı, doğal kaynaklarımızı korumayı, bu kapsamda riskleri ve fırsatları değerlendirmeyi, gerekli verimlilik çalışmalarını hayata geçirmeyi,

6.1.2. İklim değişikliğiyle mücadele kapsamında üzerine düşen sorumluluğun farkındalığı ile ulusal ve uluslararası platformlara katılım sağlamayı,

6.1.3. Konu özelindeki düzenleyici yönetmelik ve prosedürlere uyum sağlamayı,

6.1.4. Şirket ve ticaret zinciri özelinde iklim değişikliği ile mücadele konusunda farkındalık artırıcı çalışmaları hayata geçirmeyi,

6.1.5. Projelerinde enerji verimliliğini sağlayacak unsurları tasarım aşamasından planlayarak iklim değişikliğine olan etkimizi azaltmayı,

6.1.6. İklim değişikliğiyle mücadelenin yarattığı risk ve fırsatları belirleyerek iş hedeflerini sürekli olarak bu doğrultuda gözden geçirmeyi ve iklim değişikliği ile mücadele kapsamındaki girişimleri desteklemeyi,

hedeflemektedir.

6.2. Şirket iklim değişikliği ve iklim bilincinin artırılması ile ilgili olarak enerji verimliliği ve karbon emisyonlarının azaltılması hususlarında Şirket içi çalışmalar yürütecektir.

6.3. Şirket, çevreye duyarlılık bilinci ile sürdürülebilir kaynak kullanımını destekleyerek, kaynaklarımızı verimli şekilde kullanmak, atıkların oluşumunu azaltmak, çevreyi korumak ve çevre kirliliğini önlemek amacıyla yerel, sektörel ve uluslararası çalışmalara katılacaktır.

6.4. Şirket faaliyet alanlarının tamamında enerji verimliliği çalışmalarını sürekli takip ederek, verimliliği arttırmak için gelişen teknoloji ve alt yapı değişikliklerini gerçekleştirerek verimli çalışma alanları oluşturmak amacıyla araştırma faaliyetlerinde bulunacaktır.

6.5. Şirket her türlü basın yayın organında enerji tasarrufunu teşvik ederek enerji tüketiminin çevre üzerindeki etkisini en aza indirmek için çaba sarf edecektir.

6.6. Şirket, işlem, eylem, karar ve faaliyetler sırasında çevre dostu ürün ve hizmetleri tercih edecektir.

6.7. Şirket, susuz bir geleceğin olmayacağı gerçeğini bilerek suyun verimli kullanımını sağlamak, İklim değişikliği ile mücadele kapsamında karbon ayak izi hesaplamalarını yapmak, bunları doğrulatmak ve takip etmek hususlarında her türlü makul adımı atacaktır.

Madde 7. Atık Bertarafı ve Geri Dönüşüm

7.1. Şirket gerek faaliyetleri gerekse Şirket içi prosedürleri sırasında ortaya çıkan atıklardan öncelikle geri dönüştürülebilir olanları ayırmak hususunda gerekli birimleri kuracaktır.

7.2. Şirket, geri dönüştürülebilen atıkları, ilgili belediye idareleri ile iletişime geçerek, atık dönüşüm tesislerine gönderilmesi hususunda gerekli adımları atacaktır.

7.3. Şirket, geri dönüştürülmesi mümkün olmayan atıklardan, yemek atıklarını kombost edilmeleri amacıyla ilgili şirketlerle anlaşmalar yaparak doğaya kazandıracaktır.

7.4. Şirket, geri dönüştürülmesi mümkün olmayan atıklardan, pil atıkları ve BPA içeren fiş atıkları gibi doğaya zararlı atıkları ilgili mevzuatta ve standartlarda öngörülen en üst düzeyde atık bertaraf sistemiyle ilgili toplama merkezlerine iletecektir.

7.5. Şirket, tek kullanımlık plastik eşya, araç, gereç ve ekipmanları (plastik pipet, streç folyo, ince poşet, kağıt bardak, plastik tabak-çatal-kaşık-bıçak gibi), biyobozunur veya çok kullanımlık eşya, araç, gereç ve ekipmanlar ile değiştirecektir. Şirket içi prosedürlerde tek kullanımlık plastik eşya, araç, gereç ve ekipmanların kullanımına son verilecektir.

7.6. Şirket, kağıt kullanımının mümkün ölçüde azaltılmasını amaçlamaktadır. Bu kapsamda, elektronik imzanın Şirket genelinde yaygınlaştırılması sağlanacaktır. Kağıt çıktısı veya fotokopi alınmadan önce birim amirinden onay alınacaktır.

Madde 8. İnsan Hakları

8.1. Şirketin insan hakları yaklaşımı, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ilkelerini temel almaktadır.

8.2. Şirketin genel yaklaşımı ilgili hususlarda azami çaba gösterilmesi ve bu anlayışın değer zincirinde de gelişmesini amaçlamaktadır.

8.3. Şirket:

8.3.1. Dil, din, ırk, cinsiyet, felsefi inanç, mezhep vb. sebepli ayrımcılığın hiçbir türüne hoşgörü göstermemeyi,

8.3.2. Yönetim ve ihtisas pozisyonlarındaki kalifiye iş gücü ile fırsat eşitliği ilkesini dikkate almayı,

8.3.3. Tüm çalışanlara işe alım süreçlerinden başlamak ve tüm iş hayatları boyunca eşit olanaklar sunmaya devam etmeyi,

8.3.4. Etik ilkelerimiz kapsamındaki gerekli denetim ve uygulamaları aksatmadan sürdürmeyi,

8.3.5. Yasalarla tanımlanmış insan haklarına saygılı olmayı ve tam uyum göstermeyi,

8.3.6. Çalışanlarımıza huzur ve refah içinde çalıştıkları, güvenliği bir işyerinin sürdürülebilirliğini sağlamayı,

8.3.7. Çocuk işçilik, zorla ve zorunda tutarak çalışmaya karşı mücadele vermeyi ve tedarik zincirinden de bu konulara hassasiyet göstermeleri için çalışmayı,

en üst düzeyde hedeflemektedir.

8.4. Şirket paydaşlarla ilişkileri dürüstlük, güven, tarafsızlık ve saydamlık ilkeleriyle yürütmeye devam etmeyi sürdürecektir.

8.5. Kişisel verilerin korunması, veri güvenliği politikalarının oluşturulması ve insan hakları risklerinin düzenli olarak gözden geçirilmesi Şirket'in ana önceliklerindendir.

8.6. Yukarıdaki hedefler kapsamında Şirket insan haklarına yönelik risk oluşturabilecek durumları proaktif bir şekilde tespit ederek gerekli önlemleri alacaktır.

Madde 9. Sosyal Politikalar

9.1. Şirket, sürdürülebilirlik hedefiyle sosyal politikalarını şekillendirmektedir.

9.2. Bu kapsamda Şirket toplumun ve faaliyet alanlarındaki yerel paydaşların sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama katkı sağlayacak toplumsal projeler geliştirmek ve iş birlikleri yapmak adına imkân yaratmak amacıyla üst düzeyde çalışmaktadır. Çalışma ortamını daha verimli hale getirmek için sürekli iyileştirmek ve farklı çalışma modellerini benimseyerek, çalışan bağlılığını ve çalışan refahını en üst seviyede tutarak "mutlu çalışan" oranını arttırmak Şirket'in ana önceliklerindendir.

9.3. Şirket, İş yerinde her türlü ayrımcılığı önlenmek, ücretlendirme ve performans değerlendirme yaklaşımında adil ve eşit olmak hususunda taviz vermemektedir.

9.4. Şirket tüm faaliyet alanlarında kadın çalışan sayısının arttırılması amaçlı projeler üretmek ve bu konuda eşitlikçi tavır sergilemek yolunda emin adımlarla ilerlemektedir.

9.5. Şirket, Çalışanların kişisel gelişimlerine destek vermek ve mutlu çalışan oranının artmasına pozitif katkı sağlamayı amaçlamaktadır.

9.6. Şirket, karar alma süreçlerinde paydaşların istek ve beklentilerini de dikkate alarak katılımlarını desteklemenin önemine inanmaktadır.

9.7. Şirket ayrıca, çalışanlar ve tüm paydaşlar nezdinde sürdürülebilirlik bakış açısının bir şirket kültürü haline getirilmesi ve sürekli farkındalık çalışmalarının yapılmasını sağlamak için gerekli adımları atacaktır. Bu kapsamda Şirket, çalışanlardan başlayarak tüm paydaşlarda farkındalık sağlayacak eğitimler ve projeler gerçekleştirmek hususlarında sürekli çalışma ve gelişme göstermeyi amaçlamaktadır.

Madde 10. Sürdürülebilir Tedarik ve Yüklenme

10.1. Şirket, içerisinde yer aldığı ticaret zincirinin sürdürülebilirliğinin ülke, ekonomi, sosyal hayat ve çevre açısından öneminin farkındadır.

10.2. Bu kapsamda Şirket:

10.2.1. Ürün ve hizmet kalitesini arttırmaya ve sürekliliği sağlamaya odaklanan, yüksek kalitede sürdürülebilir hizmet sunan tedarikçilerle ve yüklenicilerle çalışmayı,

10.2.2. Etik ilkelerimize uyum gösteren tedarikçilerle ve yüklenicilerle çalışmayı,

10.2.3. Sürdürülebilirlik önceliklerimizi göz önünde bulundurarak operasyonlarında topluma, çevreye, topluma saygılı ve bulunduğu sektöre değer katan tedarikçiler ve yükleniciler ile çalışmayı,

10.2.4. Çalışanları arasında ayrımcılık yapmayan ve çalışanları için güvenli/adil ve aidiyet duygusu oluşturan bir çalışma ortamı sağlayan tedarikçilerle ve yüklenicilerle çalışmayı,

hedeflemektedir.

Madde 11. 55555558288885882 82258525

11.1. Şirket, 858885285582 852882 82 25822882828 225525552, 228555 52252 885 8588825 252528, 2882 285852855 852252 82 2285582 2288882825822 2528582 252252 558585255 822 525282 222288 5585522588585.

11.2. 585222, 58252 82 288288288 522258258 82 88228258 88828255 88 558528 25558855825 52252 285552 25588222 22822522222585.

11.3. Şirket, 82852 2522528, 88582828 82 28252858 258525 225525282, 5528525282 82 85285582 85555558288885882828 8528525282 25828285 585222 888 52288, 5822 88285552 82 22222288822 2522888282 55 25528255585. 85 25285255 585222, 8588852855828 222252 2222282 2222828 8882522 5552222 2222222585.

11.4. Şirket, 2558822282582 525 5852588255 85555558288885 22888822 25228 8528525852 222888288 22222822882582 258852882588 82 2288828588228822 285252 8528525 858588 8825888252585.

11.5. 585222, 252 255882228258 25285252 85555558288885882 55225525 5522288 55588285585 5528585252 558585255 8552288 8585 2282252822285.

11.6. Şirket, 22258 2588525828 222528282 2228822288885 222528 25225285582552 8528522588 52588285, 8528 52258 25228 222528 8882228258 25885288258828 52588525225585. 85 5585825 585222, 2525 82 5252 855288 2522552855 552858525852285.

Madde 12. Yürürlük

12.1. Bu politika, Şirket'in ________ tarihli Yönetim Kurulu'nda kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Şirket Yönetim Kurulu kararı ile aksi kararlaştırılıncaya kadar yürürlükte kalacaktır.