Sanatçı için Menajerlik Sözleşmesi

Menajerlik Sözleşmesi

Taraflar
Madde 1

1.1. İş bu Menajerlik Sözleşmesi (Bundan böyle "Sözleşme" olarak anılacaktır)

________ adresinde mukim ________ (Bundan böyle "Sanatçı" olarak anılacaktır)

ile

________ adresinde mukim ________ (Bundan böyle "Menajer" olarak anılacaktır)

arasında aşağıdaki hüküm ve koşullarda akdedilmiştir.

1.2. Sanatçı ve Menajer den her biri Taraf ve birlikte Taraflar olarak anılacaktır.

Sözleşmenin Konusu
Madde 2

2.1. İş bu Sözleşme'nin konusu, sözleşmede kararlaştırılan süre boyunca münhasıran Menajer'e bağlı kalmak koşuluyla, Sanatçı'nın menajerliğinin icrasına ilişkin faaliyetler ile Taraflar'ın bu konudaki hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.

2.2. İş bu Sözleşme süresince Sanatçı, dilerse Menajer haricindeki kişilerden de menajerlik hizmetleri alabilecektir. Bu Sözleşme herhangi bir şekilde Menajer'e münhasır bir yetki verildiği şekilde yorumlanamaz.

Sözleşmenin Süresi
Madde 3

3.1. İşbu sözleşme, sözleşmenin imzalanmasından itibaren ________ yıl süre ile yürürlükte kalacak ve imzalandığı tarihte yürürlüğe girecektir.

3.2. Sözleşmenin bitim tarihinden evvel sözleşmenin taraflarca yenilenmesi hususunda bir anlaşmaya varılırsa, sözleşme bir yıl süre için yenilenir. Aksi halde iş bu Sözleşme kendiliğinden sona erecektir.

Sözleşme Bedeli ve Ödeme
Madde 4

4.1. Taraflar Menajer'e aşağıda belirtilen aylık ücretin her ayın ilk 5 (beş) iş günü içerisinde ödeneceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler:

- ________ (________) Türk Lirası

4.2. Taraflar yukarıda belirtilen ücretin her yıl TÜFE oranında artırılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler.

4.3. Bu sözleşme ile ilgili hususlardan elde edilecek tüm gelirler tamamen Menajer'e ödenecek olup, bu gelirlerin %________'i Sanatçı'ya, %________'i ise tamamen Menajer'e ait olacaktır. Sanatçı ve Menajer bu sözleşme süresi sona ermeden miktar konusunda itirazda bulunamaz. Taraflar bu hususu beyan, kabul ve taahhüt ederler.

4.4. Taraflar iş bu Sözleşme uyarınca yapılan ödemelerin aşağıdaki banka hesabına yapılacağını kabul, beyan ve taahhüt ederler:

________

Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
Madde 5

5.1. Sanatçı'nın işbu sözleşme müddetince gerçekleştireceği konser, TV, radyo, 900'lü telefon, promosyon hizmetleri, TV konserleri, dizi film, film, dijital yayıncılık çalışmaları, turne lokal bağlantıları, merchandising, reklam kampanyaları, basınla ilişkiler ve diğer organizasyonların bağlantı ve anlaşmaları Menajer tarafından düzenlenecektir. Menajer, bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesi esnasında kural olarak Sanatçı ile birlikte hareket edecektir.

5.2. Menajer tüm bu hizmetlerin ve organizasyonların gerçekleştirilmesinde tek yetkilidir. Sanatçı, Menajer'in izni olmaksızın 3. kişi ve kuruluşlarla görüşmeyeceğini ve/veya mukavele yapmayacağını beyan, kabul ve taahhüt eder.

5.3. Menajer Sanatçı'ya her bir ay başında en geç ayın 3. (üçüncü) günü Sanatçı'nın o ayki programını haftalık olarak gösteren bir program gönderecektir. Sanatçı, programda istemediği bir husus varsa gerekçesiyle birlikte en geç 1 (bir) gün içerisinde Menajer'e bildirmek zorundadır. Menajer kendisine bildirilen değişiklikleri, Sanatçı'ya maddi anlamda bir sorumluluk doğurmayacak şekilde gerçekleştirmek için elinden gelen gayreti gösterecektir. Bu hususta Taraflar birlikte hareket etmeyi, iyi niyetli olarak görüşmeleri gerçekleştirmeyi kabul, beyan ve taahhüt ederler. Menajer'in çabasına karşılık Sanatçı'ya maddi sorumluluk getirmeyecek şekilde değişiklik yapılamaması durumunda Menajer'in herhangi bir sorumluluğu olmayacaktır. Sanatçı dilerse, maddi sorumluluğu üstlendiğini bildirerek, değişikliğin yapılmasını isteyebilir.

5.4. Sanatçı Menajer'e devretmiş olduğu haklarla ilgili olarak sözleşmenin akdini takip eden 7 (yedi) iş günü içerisinde noterden tasdikli vekaletnameyi vermeyi beyan, kabul ve taahhüt eder.

5.5. Sanatçı devrettiği menajerlikle ilgili hakların sadece Menajer tarafından kullanılabileceğini, kendisinin konu ile ilgili hiçbir hak ileri sürmeyeceğini peşinen beyan, kabul ve taahhüt eder.

5.6. Menajer, Sanatçı adına iş teklifleri almak, iş teklifleri vermek, bu işlerle ilgili olarak sözleşmeler düzenlemek ve bu sözleşmeleri imzalamak ve iş bu Maddede sayılan diğer işleri ve organizasyonları yapmak hak ve yükümlülüğündedir. Menajer tüm bu faaliyetleri gerçekleştirirken Sanatçı ile birlikte hareket etmenin yanısıra, Sanatçı'nın çıkarlarını daima ön planda tutacak ve Sanatçı'nın imajına ve çalışma kurallarına aykırı organizasyon ve anlaşmalara katılmaktan kaçınacaktır.

5.7. Taraflar aralarındaki iş ilişkisi sebebiyle herhangi bir surette temin ettikleri birbirlerine ait gizli bilgileri, diğer tarafın özel olarak yazılı şekilde izin vermesi hali hariç olmak üzere gizli tutacaklarını, özenle muhafaza edeceklerini, kısmen veya tamamen, doğrudan veya dolaylı olarak, hiçbir şekilde üçüncü kişi ve kurumlara açıklamayacaklarını, bu bilgileri sadece sözleşme amaçları doğrultusunda kullanacaklarını, sözleşmenin sona ermesinden sonra da bu koşula uygun davranacaklarını kabul ve taahhüt ederler.


5.8. Sanatçı, her bir 6 (altı) aylık periyot için planladığı izin ve tatil günlerini Menajer'e bildirecektir. Menajer bu günler için herhangi bir program hazırlamayacaktır.

Cezai Şart
Madde 6

6.1. Sanatçı, işbu sözleşmede yer alan madde ve şartlara tam olarak uymayı kabul, beyan ve taahhüt ederler.

6.2. Sanatçı işbu sözleşmedeki taahhütlerinden herhangi birini ihlal ettiği takdirde, son 3 (üç) aylık toplam ücret tutarında cezai şartı Menajer'e nakden ve defaten ödemeyi ve her ne suretle olursa olsun cezai şartın tenkisini istememeyi kabul ve taahhüt eder.

Gizlilik
Madde 7

7.1. Taraflar bu Sözleşme ile ilgili olarak yapacakları görüşmelerde, değerlendirmelerde ve görüşmeler sonrasında kurulabilecek ticari ilişki süresince bilgi alışverişinde bulunabileceklerdir. İş bu madde, Taraflar arasındaki bilgi alışverişi esnasında gizli tutulması gereken bilgileri tanımlamak ve bu bilgilerin korunmasına yönelik Taraflar'ın karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirlemektedir.

7.2. Bu maddede kullanılan terimler aşağıdaki anlamları ifade eder:

"Bilgiyi Alan Taraf"; Gizli Bilgi'nin açıklandığı Taraf'ı ifade eder.

"Bilgiyi Veren Taraf"; Gizli Bilgi'yi diğer Taraf'a açıklayan Taraf'ı ifade eder.

"Gizli Bilgi"; Sözleşm ekapsamında Taraflar'ın birbirine yazılı, sözlü, elektronik formatta veya sair şekillerde açıkladığı veya açıklayacağı; sözleşmeleri, ürünleri, hizmetleri, projeleri, faaliyetleri, projeksiyon ve tahminleri, planları, marka, patent, endüstriyel tasarım konusu bilgileri, tasarım hakları, know-how, mali tabloları, ticari sırları, iş fırsatları, pazarlama, satış ve iş modelleri, finansal kurgu ve modelleri, herhangi bir Taraf'ın hissedarı olduğu şirketlere ilişkin olarak sahip olduğu her tür bilgiyi ve müşterilerine ait bilgiler de dahil olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, her türlü ticari, mali, hukuki veya teknik nitelikte bilgiyi ve bunların kopyalarını ifade eder. Gizli Bilgi aşağıdaki bilgileri kapsamayacaktır:

- Kamu tarafından bilinen veya bu gizlilik şartları ihlal edilmeksizin kamuya açıklanmış bilgiler,

- Herhangi bir gizlilik yükümlülüğü veya sınırlamasına tabi olmaksızın üçüncü bir kişiden alınan bilgiler,

- Açıklandıkları tarihten önce herhangi bir gizlilik yükümlülüğü ihlal edilmeksizin zaten bilinen bilgiler, veya

- Gizli Bilgi'ye erişim olmaksızın veya Gizli Bilgi'den faydanılmadan bağımsız olarak geliştirilen bilgiler.

7.3. Bilgiyi Alan Taraf, Gizli Bilgi'leri kesinlikle gizli tutacak ve tamamen veya kısmen, herhangi bir zamanda veya herhangi bir şekilde, üçüncü kişilere doğrudan veya dolaylı olarak açıklamayacak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hükümlerine uyumlu davranacak, bu bilgileri sözleşme amacı dışında kullanmayacak, yurtdışına aktarmayacak, yurtdışında saklamayacak/depolamayacak, böyle bir gereklilik olması halinde derhal bu hususu Bilgiyi Veren Taraf'ı yazılı olarak bildirerek, Bilgiyi Veren Taraf'ın yazılı onayı olmaksızın herhangi bir işlem yapmayacak, temin ettiği kişisel veriler ve/veya özel nitelikli kişisel veriler açısından kullanıcıları aydınlatacak, söz konusu verilerin işlenmesi ve özellikle de üçüncü kişilere aktarılabilmesi için kişisel veri sahiplerinden muvafakatlerini alacak, aktarım muvafakati vermeyen veri sahiplerine ait bilgileri ise diğer tarafa iletmeyecek, yayımlamayacak, yaymayacak ya da sair şekilde işlemeyecektir.

7.4. Bilgiyi Alan Taraf Gizli Bilgi'leri bu Sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesi ve bu kapsamda aralarındaki ticari ilişkinin amaçları dışında, doğrudan ya da dolaylı olarak kullanmayacaktır.

7.5. Bilgiyi Alan Taraf, bu Sözleşme hükümlerinin yerine getirilmesi veya ifası için gerekli olduğu ya da yasal düzenlemeler gereğince tutulması zorunlu olan haller veya hukuken izin verilen durumlar haricinde, Gizli Bilgi'leri kopyalamayacak veya sair şekilde çoğaltmayacaktır.

7.6. Gizli Bilgi'lerin yasal düzenlemeler gereğince veya mahkeme kararları, idari veya düzenleyici makamların talepleri gereğince ilgili merci ve makamlara açıklanması gerektiği hallerde, Bilgiyi Alan Taraf, bunları Bilgiyi Veren Taraf'a derhal önceden yazılı olarak bilgi vermek suretiyle ve ancak yasal olarak veya ilgili talep uyarınca gerektiği kadarını sadece açıklama yapılması gereken merci veya makam(lar)a açıklayabilecektir.

7.7. Gizli Bilgi'ler, Bilgiyi Veren Taraf'a aittir. Bilgiyi Veren Taraf'ın aksini kabul ettiği haller ile yasal düzenlemeler haricinde, Bilgiyi Alan Taraf, Sözleşme'nin sona ermesini müteakip ve/veya Bilgiyi Veren Taraf'ın yazılı talebi üzerine, Gizli Bilgi'leri derhal Bilgiyi Veren Taraf'a iade edecektir ve/veya imha edecek ve imha ettiğine ilişkin belge sunacaktır.

52282822282 22858
Madde 8

8.1. Tarafların 82282822522 25225285252 2525285852825828 252528255 82 225228 2888 225822 2228522228258 8225 2555285582 8858858258282 2522828558 88825522 2222588 52528252 222252 25825258558 5588252, 525 828 25552 55 58225 255525 22 228 8 (58) 52 2282882522 22225 85882588285 252888 8585555 85852252 85528285 8228282228 222 2555288 285552 22885 2222 222288822 85582285.

82885 82 522882 858528
Madde 9

9.1. Menajer, 88 85 82282822 882 222588822 2528252 552 82 5828225828 25252858528258 288222 8225 2525222 85825 885 225822 8225 25228 288822 52885 82 222882 252222.

Tebligat Adresleri ve Bildirim Şekli
Madde 10

10.1. İş bu sözleşmede yer alan hususların yerine getirilmesi ve gerekli tebligatların yapılabilmesi için, tarafların sözleşmenin ilk maddesinde yer alan adresleri yasal ikametgâhları olarak belirlenmiştir.

10.2. Taraflardan birinin tebligat adresinde değişiklik olması halinde, yeni tebligat adresi diğer Tarafa bir hafta içerisinde yazılı olarak bildirilecektir. Adres değişikliğinin, belirlenen sürede bildirilmemesinden dolayı oluşabilecek yükümlülüklerden, adresi değişen Taraf sorumludur.

10.3. İşbu Sözleşme'ye uygun olarak verilmesi gerekli veya verilmesine izin verilen her türlü bildirim, talep, istek, ihtarlar ve diğer bildirimler, işbu sözleşmede belirtilen Taraf adreslerine teyitli faks ve iadeli taahhütlü mektup yolu ile belirtilen Taraflara ait adreslere yazılı ve Türkçe yapılır. Tarafların bu ihtarları aldığı tarih, ihtarın yapıldığı tarih olarak kabul edilir.

Mücbir Sebepler
Madde 11

11.1. İş bu sözleşme çerçevesinde bir olayın mücbir sebep sayılabilmesi için, olaydan etkilenen tarafın gerekli özen ve dikkati göstermiş ve önlemleri almış olmasına karşın ortaya çıkan olayın, önlenemeyecek, kaçınılamayacak veya giderilemeyecek olması ve bu durumun, sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesini zaman ve/veya maliyet açısından önemli ölçüde veya tamamen olumsuz yönde etkilemesi gerekir.

11.2. İş bu Sözleşme' nin devamına engel teşkil eden doğal afetler, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı, savaş, terör gibi olaylar, meydana geldikleri tarihi izleyen on beş (15) gün içinde Karşı Taraf tarafından diğer Taraf 'a yazılı olarak bildirimde bulunulması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi kaydıyla, taraflardan kaynaklanmayan ve taahhüdün yerine getirilmesine engel teşkil eden ve tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmediği durumlar olarak tespit edilen mücbir sebep halleri olarak kabul edilecektir. Mücbir sebeplerden dolayı taraflar sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu durumda Sözleşme' nin feshedilmesi halinde, tarafların herhangi bir tazmin yükümlülüğü ortaya çıkmayacaktır.

Kısmi Geçersizlik
Madde 12

12.1. İş bu sözleşme maddelerinden herhangi biri geçersiz sayılır ya da iptal edilirse, bu hal Sözleşme' nin diğer maddelerinin geçerliğine etki etmez.

Sözleşme Değişikliği
Madde 13

13.1. Bu sözleşme taraflarca daha önce özellikle gizlilik konusunda yapılmış olabilecek yazılı ve sözlü tüm sözleşmelerin yerine geçer. Sözleşme değişiklikleri ancak yazılı yapılabilir.

Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü
Madde 14

14.1. İşbu sözleşme, Türkiye Cumhuriyeti Kanunları' na tabi olarak akdedilmiş olup, Taraflar işbu Sözleşme'nin uygulanması esnasında vuku bulabilecek bütün ihtilafları uzlaşma ve sulh yolu ile halletmek için her türlü çabayı göstereceklerdir. İhtilafların Taraflar arasında sulh yolu ile çözümlenmemesi halinde Tarafların, işbu Sözleşme'nin ilgili hükümlerine aykırı hareket edildiğine dair iddialarını yargı mercileri nezdinde ileri sürebilme, tazminat talep etme ve dava açma hakkına sahip olup, yetkili mahkeme davalının yerleşim yeri veya işbu Sözleşme' nin ifa edileceği yer Mahkemeleri ve İcra Daireleri'dir.

İmza ve Bağlayıcılık
Madde 15

15.1. İş bu Sözleşme, Taraflarca karşılıklı müzakere edilerek ________ tarihinde bir nüshası Menajer'de bir nüshası da Sanatçı'da kalmak üzere iki nüsha olarak imzalanmış ve yürürlüğe girmiştir.

Sanatçı

________

imza

Menajer

________

imza