İŞ SÖZLEŞMESİNİN
YENİ İŞVERENE DEVRİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME
Madde 1 - TARAFLAR
İşbu İş Sözleşmesinin Yeni İşverene Devrine İlişkin Sözleşme (bundan böyle "Sözleşme" olarak anılacaktır) ________ tarihinde
A- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devralan İşveren" olarak anılacaktır) ve
B- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devreden İşveren" olarak anılacaktır) ve
C- ________ adresinde mukim ________ (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacaktır)
arasında imzalanmıştır.
Devralan İşveren, Devreden İşveren ve Çalışan ayrı ayrı "Taraf" ve birlikte "Taraflar" olarak anılacaktır.
Şöyle ki,
I - Çalışan, Devreden İşveren adına, Devreden İşveren ile arasında ________ tarihinde imzalanan iş sözleşmesi (bundan böyle "İş Sözleşmesi" olarak anılacaktır) gereğince ________ olarak çalışmaktadır.
II - Devreden İşveren, İş Sözleşmesi'ni Devralan İşveren'e işbu Sözleşme ile devretmek istemektedir.
Bu çerçevede Taraflar işbu Sözleşme'yi müzakere etmiş ve akdetmişlerdir.
Madde 2 - GENEL HÜKÜMLER
a- Devreden İşveren, ________ (bundan böyle "Devir Tarihi" olarak anılacaktır) tarihi itibariyle, Çalışan'ı Devralan İşveren'e devretmeyi, Devralan İşveren ise Çalışan'ı tüm hak ve borçlarıyla birlikte devralmayı kabul ve taahhüt eder.
b- Çalışan, Devir Tarihi itibari ile Devralan İşveren'e devir edilmesini ve Devir Tarihi itibariyle Devralan İşveren'in işvereni olmasını kabul ve beyan eder. Çalışan ile Devralan İşveren arasında ayrıca bir iş sözleşmesi imzalanmayacak olup, Çalışan'ın mevcut iş sözleşmesi hiçbir değişiklik olmaksızın geçerliliğini aynen koruyacaktır.
c- Devralan İşveren, Çalışan'ın kıdeme dayalı haklarını hesaplarken Devreden İşveren nezdinde işe başladığı tarihi göz önüne alacaktır.
d- Taraflar, Devir Tarihi'nden sonra Çalışan'ın İş Sözleşmesi kapsamında işverene ilişkin yükümlülüklerin Devralan İşveren tarafından yerine getirileceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
Madde 3 - TEBLİGAT
a- Yukarıda yazılı adresler, işbu Sözleşme' nin uygulanmasında, tarafların kanuni tebligat adresleri olarak kabul edilecektir. Taraflardan birinin tebligat adresinde değişiklik olması halinde, yeni tebligat adresi diğer Tarafa bir hafta içerisinde yazılı olarak bildirilecektir. Adres değişikliğinin, belirlenen sürede bildirilmemesinden dolayı oluşabilecek yükümlülüklerden, adresi değişen Taraf sorumludur.
b- İşbu Sözleşme'ye uygun olarak verilmesi gerekli veya verilmesine izin verilen her türlü bildirim, talep, istek, ihtarlar ve diğer bildirimler, işbu sözleşmede belirtilen Taraf adreslerine teyitli faks ve iadeli taahhütlü mektup yolu ile belirtilen Taraflara ait adreslere yazılı ve Türkçe yapılır. Tarafların bu ihtarları aldığı tarih, ihtarın yapıldığı tarih olarak kabul edilir.
Madde 4 - MÜCBİR SEBEPLER
a- İşbu sözleşme çerçevesinde bir olayın mücbir sebep sayılabilmesi için, olaydan etkilenen tarafın gerekli özen ve dikkati göstermiş ve önlemleri almış olmasına karşın ortaya çıkan olayın, önlenemeyecek, kaçınılamayacak veya giderilemeyecek olması ve bu durumun, sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesini zaman ve/veya maliyet açısından önemli ölçüde veya tamamen olumsuz yönde etkilemesi gerekir. İşbu Sözleşme' nin devamına engel teşkil eden doğal afetler, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı, savaş, terör gibi olaylar, meydana geldikleri tarihi izleyen on beş (15) gün içinde Karşı Taraf tarafından diğer Taraf 'a yazılı olarak bildirimde bulunulması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi kaydıyla, taraflardan kaynaklanmayan ve taahhüdün yerine getirilmesine engel teşkil eden ve tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmediği durumlar olarak tespit edilen mücbir sebep halleri olarak kabul edilecektir. Mücbir sebeplerden dolayı taraflar sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu durumda Sözleşme' nin feshedilmesi halinde, tarafların herhangi bir tazmin yükümlülüğü ortaya çıkmayacaktır.
Madde 5 - 55525 25858555255
a- İşbu 52282822 2555282582522 52555228 8858 22825882 8528885 25 55 82258 25888582, 85 558 52282822' 282 58225 255528258282 22825882822 2228 22222.
Madde 6 - 58525525 85255552525
a- Bu 52282822 2555285585 5555 2282 222888282 28288882 222585255 25288288 2858882822 252888 82 82285 252 8228282282582 225822 22825. 52282822 52288828828258 52852 252888 25288588885.
Madde 7 - ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE YETKİLİ MAHKEME
a- İşbu Sözleşme, Türkiye Cumhuriyeti Kanunları' na tabi olarak akdedilmiş olup, Taraflar işbu Sözleşme'nin uygulanması esnasında vuku bulabilecek bütün ihtilafları uzlaşma ve sulh yolu ile halletmek için her türlü çabayı göstereceklerdir. İhtilafların Taraflar arasında sulh yolu ile çözümlenmemesi halinde Tarafların, işbu Sözleşme'nin ilgili hükümlerine aykırı hareket edildiğine dair iddialarını yargı mercileri nezdinde ileri sürebilme, tazminat talep etme ve dava açma hakkına sahip olup, yetkili mahkeme davalının yerleşim yeri veya işbu Sözleşme' nin ifa edileceği yer Mahkemeleri ve İcra Daireleri'dir.
Devreden İşveren İmza
________
adına
________, ________
Devralan İşveren İmza
________
adına
________, ________
Çalışan İmza
________
İŞ SÖZLEŞMESİNİN
YENİ İŞVERENE DEVRİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME
Madde 1 - TARAFLAR
İşbu İş Sözleşmesinin Yeni İşverene Devrine İlişkin Sözleşme (bundan böyle "Sözleşme" olarak anılacaktır) ________ tarihinde
A- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devralan İşveren" olarak anılacaktır) ve
B- ________ adresinde bulunan ________ (bundan böyle "Devreden İşveren" olarak anılacaktır) ve
C- ________ adresinde mukim ________ (bundan böyle "Çalışan" olarak anılacaktır)
arasında imzalanmıştır.
Devralan İşveren, Devreden İşveren ve Çalışan ayrı ayrı "Taraf" ve birlikte "Taraflar" olarak anılacaktır.
Şöyle ki,
I - Çalışan, Devreden İşveren adına, Devreden İşveren ile arasında ________ tarihinde imzalanan iş sözleşmesi (bundan böyle "İş Sözleşmesi" olarak anılacaktır) gereğince ________ olarak çalışmaktadır.
II - Devreden İşveren, İş Sözleşmesi'ni Devralan İşveren'e işbu Sözleşme ile devretmek istemektedir.
Bu çerçevede Taraflar işbu Sözleşme'yi müzakere etmiş ve akdetmişlerdir.
Madde 2 - GENEL HÜKÜMLER
a- Devreden İşveren, ________ (bundan böyle "Devir Tarihi" olarak anılacaktır) tarihi itibariyle, Çalışan'ı Devralan İşveren'e devretmeyi, Devralan İşveren ise Çalışan'ı tüm hak ve borçlarıyla birlikte devralmayı kabul ve taahhüt eder.
b- Çalışan, Devir Tarihi itibari ile Devralan İşveren'e devir edilmesini ve Devir Tarihi itibariyle Devralan İşveren'in işvereni olmasını kabul ve beyan eder. Çalışan ile Devralan İşveren arasında ayrıca bir iş sözleşmesi imzalanmayacak olup, Çalışan'ın mevcut iş sözleşmesi hiçbir değişiklik olmaksızın geçerliliğini aynen koruyacaktır.
c- Devralan İşveren, Çalışan'ın kıdeme dayalı haklarını hesaplarken Devreden İşveren nezdinde işe başladığı tarihi göz önüne alacaktır.
d- Taraflar, Devir Tarihi'nden sonra Çalışan'ın İş Sözleşmesi kapsamında işverene ilişkin yükümlülüklerin Devralan İşveren tarafından yerine getirileceğini kabul, beyan ve taahhüt ederler.
Madde 3 - TEBLİGAT
a- Yukarıda yazılı adresler, işbu Sözleşme' nin uygulanmasında, tarafların kanuni tebligat adresleri olarak kabul edilecektir. Taraflardan birinin tebligat adresinde değişiklik olması halinde, yeni tebligat adresi diğer Tarafa bir hafta içerisinde yazılı olarak bildirilecektir. Adres değişikliğinin, belirlenen sürede bildirilmemesinden dolayı oluşabilecek yükümlülüklerden, adresi değişen Taraf sorumludur.
b- İşbu Sözleşme'ye uygun olarak verilmesi gerekli veya verilmesine izin verilen her türlü bildirim, talep, istek, ihtarlar ve diğer bildirimler, işbu sözleşmede belirtilen Taraf adreslerine teyitli faks ve iadeli taahhütlü mektup yolu ile belirtilen Taraflara ait adreslere yazılı ve Türkçe yapılır. Tarafların bu ihtarları aldığı tarih, ihtarın yapıldığı tarih olarak kabul edilir.
Madde 4 - MÜCBİR SEBEPLER
a- İşbu sözleşme çerçevesinde bir olayın mücbir sebep sayılabilmesi için, olaydan etkilenen tarafın gerekli özen ve dikkati göstermiş ve önlemleri almış olmasına karşın ortaya çıkan olayın, önlenemeyecek, kaçınılamayacak veya giderilemeyecek olması ve bu durumun, sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesini zaman ve/veya maliyet açısından önemli ölçüde veya tamamen olumsuz yönde etkilemesi gerekir. İşbu Sözleşme' nin devamına engel teşkil eden doğal afetler, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı, savaş, terör gibi olaylar, meydana geldikleri tarihi izleyen on beş (15) gün içinde Karşı Taraf tarafından diğer Taraf 'a yazılı olarak bildirimde bulunulması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi kaydıyla, taraflardan kaynaklanmayan ve taahhüdün yerine getirilmesine engel teşkil eden ve tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmediği durumlar olarak tespit edilen mücbir sebep halleri olarak kabul edilecektir. Mücbir sebeplerden dolayı taraflar sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu durumda Sözleşme' nin feshedilmesi halinde, tarafların herhangi bir tazmin yükümlülüğü ortaya çıkmayacaktır.
Madde 5 - 55525 25858555255
a- İşbu 52282822 2555282582522 52555228 8858 22825882 8528885 25 55 82258 25888582, 85 558 52282822' 282 58225 255528258282 22825882822 2228 22222.
Madde 6 - 58525525 85255552525
a- Bu 52282822 2555285585 5555 2282 222888282 28288882 222585255 25288288 2858882822 252888 82 82285 252 8228282282582 225822 22825. 52282822 52288828828258 52852 252888 25288588885.
Madde 7 - ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ VE YETKİLİ MAHKEME
a- İşbu Sözleşme, Türkiye Cumhuriyeti Kanunları' na tabi olarak akdedilmiş olup, Taraflar işbu Sözleşme'nin uygulanması esnasında vuku bulabilecek bütün ihtilafları uzlaşma ve sulh yolu ile halletmek için her türlü çabayı göstereceklerdir. İhtilafların Taraflar arasında sulh yolu ile çözümlenmemesi halinde Tarafların, işbu Sözleşme'nin ilgili hükümlerine aykırı hareket edildiğine dair iddialarını yargı mercileri nezdinde ileri sürebilme, tazminat talep etme ve dava açma hakkına sahip olup, yetkili mahkeme davalının yerleşim yeri veya işbu Sözleşme' nin ifa edileceği yer Mahkemeleri ve İcra Daireleri'dir.
Devreden İşveren İmza
________
adına
________, ________
Devralan İşveren İmza
________
adına
________, ________
Çalışan İmza
________
Soruyu cevapladıktan sonra “İleri” butonuna tıklayın.
Belge, verdiğiniz yanıtlara göre düzenlenir: Maddeler eklenir veya çıkarılır, paragraflar ve kelimeler değişir....
En sonunda, belgeyi anında Word ve PDF formatlarında alacaksınız. Ondan sonra Word belgesini açıp, istediğiniz gibi değiştirebilir ve yeniden kullanabilirsiniz.
