Hizmet Akdi Fesih Bildirimi

İlerleme:
0%
?
X

İşveren fesih bildiriminde, fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Fesih sebebini doğru bir şekilde bildirmek, ihbar ve kıdem tazminatının ödenip ödenmeyeceği konusunda önemlidir. Hizmet akdinin işveren tarafından sona erdirilmek istenme nedenini seçin.

Yardım
gerekli mi?
Örneği uyarla
Belgeyi görüntüle

HİZMET AKDİ FESİH BİLDİRİMİDİR



________



İŞVERENİN

Adı Soyadı: ________

Adresi: ________


İŞÇİNİN

Adı Soyadı: ________

Adresi: ________


Sayın ________,

________ tarihinde yapılmış olan belirli süreli hizmet akdiniz, düzensiz hayat biçiminizin sonucu olarak yaşadığınız sağlık sorunu nedeni ile kanunda belirtilen sınırları aşan şekilde devamsızlık yaptığınız tespit edildiğinden, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/1-a maddesi gereğince ________ tarihinden itibaren geçerli olmak üzere fesih edilmiştir.

8885858822 8552 8225255 25558282 88582822 525525552 28522 252282528 5285285252828 25228558888588282.

Bilgi edinilmesini rica ederim.



İşveren

________

Belgeyi görüntüle

HİZMET AKDİ FESİH BİLDİRİMİDİR



________



İŞVERENİN

Adı Soyadı: ________

Adresi: ________


İŞÇİNİN

Adı Soyadı: ________

Adresi: ________


Sayın ________,

________ tarihinde yapılmış olan belirli süreli hizmet akdiniz, düzensiz hayat biçiminizin sonucu olarak yaşadığınız sağlık sorunu nedeni ile kanunda belirtilen sınırları aşan şekilde devamsızlık yaptığınız tespit edildiğinden, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/1-a maddesi gereğince ________ tarihinden itibaren geçerli olmak üzere fesih edilmiştir.

8885858822 8552 8225255 25558282 88582822 525525552 28522 252282528 5285285252828 25228558888588282.

Bilgi edinilmesini rica ederim.



İşveren

________