________
Avgångsavtal
§ 1. PARTER
a) Arbetstagare
Namn: ________, fortsatt benämnd som "Arbetstagaren"
Personnummer: ________
Befattning: ________
Anställningsnummer: ________
Telefon: ________
E-post: ________
b) Arbetsgivare
Namn: ________, fortsatt benämnd som "Arbetsgivaren"
Organisationsnummer: ________
Närmaste Chef: ________
Telefonnummer: ________
E-post: ________
§ 2. UPPHÖRANDE AV ANSTÄLLNING
Ovan presenterade parter kommer genom signering av detta avtal överens om att arbetstagarens anställning kommer att avslutas den ________ efter beaktande av en uppsägningstid om ________ månader.
§ 3. VILLKOR UNDER UPPSÄGNINGSTIDEN
Under uppsägningstiden erhåller arbetstagaren fulla anställningsförmåner men är arbetsbefriad. Arbetstagaren har under denna period rätt att ta annan anställning eller uppdrag på annan plats.
§ 4. AVGÅNGSVEDERLAG
Arbetsgivaren ska betala ut ett avgångsvederlag motsvarande en månadslön baserat på en månadslön om ________ SEK (________).
§ 5. TJÄNSTEPENSION
Arbetsgivaren ska betala tjänstepensionspremier motsvarande ________ SEK (________) till en av arbetstagaren vald pensionsförvaltare.
§ 6. KOMPETENSUTVECKLING
Arbetsgivaren ska stödja arbetstagarens fortsatta karriärsutveckling genom att betala ________ SEK (________) för kompetensutveckling. Detta ska skickas till arbetsgivaren på faktura utställd från, av arbetstagaren, vald utbildningsanordnare.
§ 7. 55255558
5 8528525 225 522 22528222 58885258 825 2585222822 225 282225288 28558252252 8522 82225255 82228225 52525 5228522822828522 8225858 52 2888 5582282525522.
§ 8. SLUTGILTIGT REGLERANDE
I och med detta avtal är samtliga mellanhavanden mellan parterna slutligt reglerande.
§ 9. UNDERSKRIFTER
Datum: _______ Ort: _______
________________________________
Namnförtydligande: ________
Datum: _______ Ort: _______
________________________________
Namnförtydligande: ________
Detta avtal har upprättats i två exemplar där parterna har tagit var sitt.
________
Avgångsavtal
§ 1. PARTER
a) Arbetstagare
Namn: ________, fortsatt benämnd som "Arbetstagaren"
Personnummer: ________
Befattning: ________
Anställningsnummer: ________
Telefon: ________
E-post: ________
b) Arbetsgivare
Namn: ________, fortsatt benämnd som "Arbetsgivaren"
Organisationsnummer: ________
Närmaste Chef: ________
Telefonnummer: ________
E-post: ________
§ 2. UPPHÖRANDE AV ANSTÄLLNING
Ovan presenterade parter kommer genom signering av detta avtal överens om att arbetstagarens anställning kommer att avslutas den ________ efter beaktande av en uppsägningstid om ________ månader.
§ 3. VILLKOR UNDER UPPSÄGNINGSTIDEN
Under uppsägningstiden erhåller arbetstagaren fulla anställningsförmåner men är arbetsbefriad. Arbetstagaren har under denna period rätt att ta annan anställning eller uppdrag på annan plats.
§ 4. AVGÅNGSVEDERLAG
Arbetsgivaren ska betala ut ett avgångsvederlag motsvarande en månadslön baserat på en månadslön om ________ SEK (________).
§ 5. TJÄNSTEPENSION
Arbetsgivaren ska betala tjänstepensionspremier motsvarande ________ SEK (________) till en av arbetstagaren vald pensionsförvaltare.
§ 6. KOMPETENSUTVECKLING
Arbetsgivaren ska stödja arbetstagarens fortsatta karriärsutveckling genom att betala ________ SEK (________) för kompetensutveckling. Detta ska skickas till arbetsgivaren på faktura utställd från, av arbetstagaren, vald utbildningsanordnare.
§ 7. 55255558
5 8528525 225 522 22528222 58885258 825 2585222822 225 282225288 28558252252 8522 82225255 82228225 52525 5228522822828522 8225858 52 2888 5582282525522.
§ 8. SLUTGILTIGT REGLERANDE
I och med detta avtal är samtliga mellanhavanden mellan parterna slutligt reglerande.
§ 9. UNDERSKRIFTER
Datum: _______ Ort: _______
________________________________
Namnförtydligande: ________
Datum: _______ Ort: _______
________________________________
Namnförtydligande: ________
Detta avtal har upprättats i två exemplar där parterna har tagit var sitt.
Besvara frågan och klicka sedan på "Nästa".
Dokumentet sammanställs beroende på dina svar: villkor läggs till eller tas bort, avsnitt justeras, ord ändras osv.
Till sist får du dokumenten direkt i Word- och PDF-format. Då kan du öppna Word-dokumentet för att ändra och återanvända det enligt dina behov och önskemål.
