________
Arbetsgivarintyg
1. Arbetstagaren
Namn: ________, fortsatt refererad till som "Arbetstagaren"
Personnummer: ________
2. Uppgifter om anställningen
Anställningstid: Från den ________ till den ________
Befattning: ________
Tjänstledighet: Från den ________ till den ________
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: Heltid (40 timmar per vecka)
3. Särskilda upplysningar om anställningen
Arbetstagaren är anställd i bemanningsföretag för uthyrning.
4. Anledningen till att anställningen upphört
Uppsägning från arbetstagarens sida.
5. Ersättning med anledning av anställningens upphörande
Avtal har mellan parterna ingåtts om avgångsvederlag med följande ersättning:
________
6. Erbjudande om fortsatt arbete
Arbetstagaren erbjöds fortsatt anställning på heltid (40h/vecka) fr.o.m. den ________ tillsvidare. Arbetstagaren accepterade erbjudandet om förlängd anställning.
7. Arbetad tid
Den redovisade tiden nedan avser perioden ________ till ________.
| År/månad | Arbetade timmar | Frånvaro | Övertid/Mertid |
| ________ Januari | ________ | 0 | 0 |
8. Uppgifter om lön
________ ersattes under anställningsperioden med en månadslön om ________ SEK (________).
Eventuell övertid/mertid har ersatts ________ SEK (________) per timme. Ersättning utöver den ordinarie, som t.ex. OB redovisas nedan
| År/månad | Dagar | Typ av ersättning | Timmar | SEK/timme |
| ________ Januari | ________ | ________ | ________ | ________ |
9. Ferielön
Arbetstagaren var anställd med ferielön. Antal betalda feriedagar uppgår till ________ och den utbetalda ferielönen uppgår till ________ SEK (________).
10. Arbetsgivarens (eller representants) underskrift
Namn: ________ Organisationsnummer: ________
Adress: ________ Telefonnummer: ________
Ort: _______ Datum: _______
_________________________________________
Namnförtydligande:
________
Arbetsgivarintyg
1. Arbetstagaren
Namn: ________, fortsatt refererad till som "Arbetstagaren"
Personnummer: ________
2. Uppgifter om anställningen
Anställningstid: Från den ________ till den ________
Befattning: ________
Tjänstledighet: Från den ________ till den ________
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetstid: Heltid (40 timmar per vecka)
3. Särskilda upplysningar om anställningen
Arbetstagaren är anställd i bemanningsföretag för uthyrning.
4. Anledningen till att anställningen upphört
Uppsägning från arbetstagarens sida.
5. Ersättning med anledning av anställningens upphörande
Avtal har mellan parterna ingåtts om avgångsvederlag med följande ersättning:
________
6. Erbjudande om fortsatt arbete
Arbetstagaren erbjöds fortsatt anställning på heltid (40h/vecka) fr.o.m. den ________ tillsvidare. Arbetstagaren accepterade erbjudandet om förlängd anställning.
7. Arbetad tid
Den redovisade tiden nedan avser perioden ________ till ________.
| År/månad | Arbetade timmar | Frånvaro | Övertid/Mertid |
| ________ Januari | ________ | 0 | 0 |
8. Uppgifter om lön
________ ersattes under anställningsperioden med en månadslön om ________ SEK (________).
Eventuell övertid/mertid har ersatts ________ SEK (________) per timme. Ersättning utöver den ordinarie, som t.ex. OB redovisas nedan
| År/månad | Dagar | Typ av ersättning | Timmar | SEK/timme |
| ________ Januari | ________ | ________ | ________ | ________ |
9. Ferielön
Arbetstagaren var anställd med ferielön. Antal betalda feriedagar uppgår till ________ och den utbetalda ferielönen uppgår till ________ SEK (________).
10. Arbetsgivarens (eller representants) underskrift
Namn: ________ Organisationsnummer: ________
Adress: ________ Telefonnummer: ________
Ort: _______ Datum: _______
_________________________________________
Namnförtydligande:
Besvara frågan och klicka sedan på "Nästa".
Dokumentet sammanställs beroende på dina svar: villkor läggs till eller tas bort, avsnitt justeras, ord ändras osv.
Till sist får du dokumenten direkt i Word- och PDF-format. Då kan du öppna Word-dokumentet för att ändra och återanvända det enligt dina behov och önskemål.
