Ansökan om tjänstledighet

Förlopp:
0%
?
X

Uppge om arbetstagaren önskar gå på tjänstledighet, semester eller föräldraledighet.

Med tjänstledighet förstås ett längre avbrott från anställningen till följd av t.ex. studier, omhändertagande av sjuk närstående eller uppstart av eget företag. En arbetstagare behåller sin anställning under ledigheten men får ingen lön under denna period.

Med semester förstås en kortare ledighet. Enligt lag har en arbetstagare rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år.

Med föräldraledighet förstås en längre ledighet för att ta hand om barn efter födseln och under den första småbarnstiden.

Detta dokument kan endast användas vid ansökan om tjänstledighet.

Behöver du
hjälp?
Ändra mallen
Visa ditt dokument

________

Ansökan om tjänstledighet

1. ARBETSTAGAREN

Namn: ________

Anställningsnummer: ________


2. ORSAK

Följande är anledningen till önskad tjänstledighet:

________


3. PERIOD FÖR TJÄNSTLEDIGHET

Tjänstledighet önskas på heltid, från den ________ till den ________.


4. 5885855852558


Ansökan 22 22528282582522 825 852258 2888 2258225852885582 22225 522282 2552 25525822 8522.



Datum: _______ Ort: _______



_______________________________

Arbetstagarens namnförtydligande: ________




Attest från närmaste chef


Datum: _______ Ort: _______



_______________________________

Namnförtydligande närmaste chef: ________

Visa ditt dokument

________

Ansökan om tjänstledighet

1. ARBETSTAGAREN

Namn: ________

Anställningsnummer: ________


2. ORSAK

Följande är anledningen till önskad tjänstledighet:

________


3. PERIOD FÖR TJÄNSTLEDIGHET

Tjänstledighet önskas på heltid, från den ________ till den ________.


4. 5885855852558


Ansökan 22 22528282582522 825 852258 2888 2258225852885582 22225 522282 2552 25525822 8522.



Datum: _______ Ort: _______



_______________________________

Arbetstagarens namnförtydligande: ________




Attest från närmaste chef


Datum: _______ Ort: _______



_______________________________

Namnförtydligande närmaste chef: ________