________, dnia: ________ r.
Pracodawca: ________
Adres: ________
Pracownica: Pani ________
Adres: ________
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
WARUNKI PRACY
Artykuł 1.
Okres wypowiedzenia oraz nowe warunki pracy
1. Działając na podstawie art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.) wypowiadam Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w dniu: ________ r., w zakresie dotyczącym rodzaju pracy, z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
2. Po upływie okresu wypowiedzenia proponuję następujące nowe warunki pracy :
________
zwane dalej: „nowe warunki pracy".
Artykuł 2.
Przyczyny wypowiedzenia warunków pracy
Przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy są następujące:
________
Artykuł 3.
Przyjęcie nowych warunków pracy
Złożenie przez Panią oświadczenia o przyjęciu nowych warunków pracy spowoduje zmianę Pani stosunku pracy następnego dnia, po dacie zakończenia okresu wypowiedzenia.
Artykuł 4.
Niezłożenie oświadczenia
Niezłożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy do upływu połowy okresu wypowiedzenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przyjęcie nowych warunków pracy.
Artykuł 5.
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
Artykuł 6.
Pozostałe 8555228 25582
222282582 8555228 25582, 2585522 8 522882 2 25582, 5 2828228228222 8 2828228222 8222882522285 228228525822 8555228 25582, 282 582225 2285282.
Artykuł 7.
Prawo odwołania od wypowiedzenia
825228228282 822252522, 82 8 22528282 52 528, 25 5285 5252822285 28282282222 8222882522285 2282285258222 8555228 25582, 25228852522 Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w: ________.
____________________
(odręczny podpis Pracodawcy/osoby upoważnionej)
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia, dnia:
________________________
(data i podpis Pracownika)
________, dnia: ________ r.
Pracodawca: ________
Adres: ________
Pracownica: Pani ________
Adres: ________
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
WARUNKI PRACY
Artykuł 1.
Okres wypowiedzenia oraz nowe warunki pracy
1. Działając na podstawie art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.) wypowiadam Pani umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą w dniu: ________ r., w zakresie dotyczącym rodzaju pracy, z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
2. Po upływie okresu wypowiedzenia proponuję następujące nowe warunki pracy :
________
zwane dalej: „nowe warunki pracy".
Artykuł 2.
Przyczyny wypowiedzenia warunków pracy
Przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy są następujące:
________
Artykuł 3.
Przyjęcie nowych warunków pracy
Złożenie przez Panią oświadczenia o przyjęciu nowych warunków pracy spowoduje zmianę Pani stosunku pracy następnego dnia, po dacie zakończenia okresu wypowiedzenia.
Artykuł 4.
Niezłożenie oświadczenia
Niezłożenie oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy do upływu połowy okresu wypowiedzenia jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przyjęcie nowych warunków pracy.
Artykuł 5.
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy jest równoznaczna z rozwiązaniem stosunku pracy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia.
Artykuł 6.
Pozostałe 8555228 25582
222282582 8555228 25582, 2585522 8 522882 2 25582, 5 2828228228222 8 2828228222 8222882522285 228228525822 8555228 25582, 282 582225 2285282.
Artykuł 7.
Prawo odwołania od wypowiedzenia
825228228282 822252522, 82 8 22528282 52 528, 25 5285 5252822285 28282282222 8222882522285 2282285258222 8555228 25582, 25228852522 Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w: ________.
____________________
(odręczny podpis Pracodawcy/osoby upoważnionej)
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia, dnia:
________________________
(data i podpis Pracownika)
Odpowiedz na pytanie, następnie kliknij: "Dalej".
Dokument redagowany jest zgodnie z udzielanymi odpowiedziami: artykuły są dodawane lub usuwane, paragrafy ulegają modyfikacji zmieniają się użyte słowa…
Po zakończeniu natychmiast otrzymasz dokument w formacie Word i PDF. Będziesz mieć wówczas możliwość otwarcia dokumentu Word i jego edycji, by móc go użyć ponownie w dowolny sposób.
