Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Postęp:
0%
?
X

Należy wybrać jedną z podpowiedzi, aby odpowiedzieć na pytanie, jakie są powody rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka sytuacja jest wyjątkowa i jest możliwa tylko w dwóch wskazanych tutaj sytuacjach.

Należy wybrać podpowiedź: "praca wpływa szkodliwie na zdrowie pracownika, co potwierdził lekarz, ale pracodawca nie chce powierzyć mu innej pracy" jeśli powodem rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia jest to, że lekarz orzekł szkodliwy wpływ wykonywanej przez pracownika pracy na jego zdrowie, a mimo to pracodawca nie przeniósł go na inne stanowisko, odpowiednie do jego stanu zdrowia i kwalifikacji.

Należy wybrać podpowiedź: "pracodawca ciężko narusza podstawowe obowiązki wobec pracownika np. konsekwentnie nie wypłacał wynagrodzenia pracownikowi" jeśli pracodawca dopuści się wobec pracownika naruszenia podstawowych obowiązków np. konsekwentnie nie wypłacał wynagrodzenia pracownikowi.

Potrzebujesz
pomocy?
Edytuj wzór
Zobacz swój dokument

________, dnia: ________ r.

Pracownik: ________
Adres: ________


________ (Pracodawca)
z siedzibą przy/w:
________


OŚWIADCZENIE O ROZWIĄZANIU BEZ WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ
PRZEZ PRACOWNIKA


Niniejszym, działając na podstawie art. 30 § 1 ust. 3 w zw. z art. 55 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), w dniu dzisiejszym tj.: ________ r., rozwiązuję umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r., pomiędzy: ________ (Pracodawca) a ________ (Pracownik), bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym jest nieprzeniesienie pracownika przez Pracodawcę na inne stanowisko, zgodne z jego stanem zdrowia i kwalifikacjami, mimo orzeczenia lekarskiego, wydanego dnia: ________ r., stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika.




Z poważaniem


______________________________
(odręczny podpis pracownika)



22288255252 2252225282 288855822285 2 52288525285 52282 2 25582, 5285:



________________________________________________
(data i podpis pracodawcy/osoby upoważnionej)

Zobacz swój dokument

________, dnia: ________ r.

Pracownik: ________
Adres: ________


________ (Pracodawca)
z siedzibą przy/w:
________


OŚWIADCZENIE O ROZWIĄZANIU BEZ WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ
PRZEZ PRACOWNIKA


Niniejszym, działając na podstawie art. 30 § 1 ust. 3 w zw. z art. 55 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), w dniu dzisiejszym tj.: ________ r., rozwiązuję umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r., pomiędzy: ________ (Pracodawca) a ________ (Pracownik), bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Powodem rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym jest nieprzeniesienie pracownika przez Pracodawcę na inne stanowisko, zgodne z jego stanem zdrowia i kwalifikacjami, mimo orzeczenia lekarskiego, wydanego dnia: ________ r., stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika.




Z poważaniem


______________________________
(odręczny podpis pracownika)



22288255252 2252225282 288855822285 2 52288525285 52282 2 25582, 5285:



________________________________________________
(data i podpis pracodawcy/osoby upoważnionej)

JAK EDYTOWAĆ WZÓR

Odpowiedz na pytanie, następnie kliknij: "Dalej".


Dokument redagowany jest zgodnie z udzielanymi odpowiedziami: artykuły są dodawane lub usuwane, paragrafy ulegają modyfikacji zmieniają się użyte słowa…


Po zakończeniu natychmiast otrzymasz dokument w formacie Word i PDF. Będziesz mieć wówczas możliwość otwarcia dokumentu Word i jego edycji, by móc go użyć ponownie w dowolny sposób.


OK