POROZUMIENIE STRON
DOTYCZĄCE ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ
Porozumienie zostało zawarte w: ________, w dniu: ________ r., pomiędzy:
1/ Przedsiębiorcą Panią: ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą w/przy: ________, NIP: ________, zwaną dalej: „Pracodawca"
a
2/ Panią: ________, zamieszkałą przy/w: ________, legitymującą się dokumentem tożsamości: ________, numerem PESEL: ________, zwaną dalej: „Pracownik",
Łącznie zwanymi dalej: „Strony",
o następującej treści:
Zważywszy, że:
I. Pracodawca i Pracownik są Stronami umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej dnia: ________ r., z późn. zm., dalej zwana: „Umowa o pracę".
II. Strony zamierzają rozwiązać Umowę o pracę za porozumieniem Stron, regulując kwestię zaległego i niewykorzystanego urlopu.
Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie o następującej treści:
Artykuł 1.
Rozwiązanie umowy o pracę
1. Działając na podstawie art. 30 § 1 ust. 1 ustawy Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), Strony zgodnie oświadczają, że z upływem dnia: ________ r., dalej zwany: „Dzień Rozwiązania Umowy o pracę", rozwiązują za porozumieniem Stron umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r.
2. Do dnia Rozwiązania Umowy o pracę Pracownik będzie świadczył pracę na rzecz Pracodawcy.
Artykuł 2.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Do dnia: ________ r. Pracownik otrzyma od Pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie jako ekwiwalent za: ________ dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Artykuł 3.
Stosowanie 822285 ustaw
2 82558585 2825522582852285 2828228222 2252252822822 22525525 25228825282 258228285282 25222882 5252285 25582 8 8222 5222 255822.
Artykuł 4.
Postanowienia nieskuteczne
2 55282 25282 222522288822 2 22825228822 28282282222 225225282285 8282 858 28582 8258 882 28285222 858 822825228222, 8522288 858222 225225282285 8 2222825822 822888 222282522 282255582225. 2 252822 82255828 525222 25825285 28285222 858 822825228222 2282522882282 82222, 22252 22288882 25288252822 255522 2528252222 828. 85228825282 5222822 22 25222 282225582285 852 8 225225282285.
Artykuł 5.
Zmiany Porozumienia
Wszelkie zmiany Porozumienia wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności.
Artykuł 6.
Liczba egzemplarzy
Porozumienie sporządzono w dwóch (2) jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym (1) dla każdej ze Stron.
______________________
(podpis Pracodawcy)
______________________
(podpis Pracownika)
POROZUMIENIE STRON
DOTYCZĄCE ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ
Porozumienie zostało zawarte w: ________, w dniu: ________ r., pomiędzy:
1/ Przedsiębiorcą Panią: ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą w/przy: ________, NIP: ________, zwaną dalej: „Pracodawca"
a
2/ Panią: ________, zamieszkałą przy/w: ________, legitymującą się dokumentem tożsamości: ________, numerem PESEL: ________, zwaną dalej: „Pracownik",
Łącznie zwanymi dalej: „Strony",
o następującej treści:
Zważywszy, że:
I. Pracodawca i Pracownik są Stronami umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej dnia: ________ r., z późn. zm., dalej zwana: „Umowa o pracę".
II. Strony zamierzają rozwiązać Umowę o pracę za porozumieniem Stron, regulując kwestię zaległego i niewykorzystanego urlopu.
Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie o następującej treści:
Artykuł 1.
Rozwiązanie umowy o pracę
1. Działając na podstawie art. 30 § 1 ust. 1 ustawy Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), Strony zgodnie oświadczają, że z upływem dnia: ________ r., dalej zwany: „Dzień Rozwiązania Umowy o pracę", rozwiązują za porozumieniem Stron umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r.
2. Do dnia Rozwiązania Umowy o pracę Pracownik będzie świadczył pracę na rzecz Pracodawcy.
Artykuł 2.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Do dnia: ________ r. Pracownik otrzyma od Pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie jako ekwiwalent za: ________ dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Artykuł 3.
Stosowanie 822285 ustaw
2 82558585 2825522582852285 2828228222 2252252822822 22525525 25228825282 258228285282 25222882 5252285 25582 8 8222 5222 255822.
Artykuł 4.
Postanowienia nieskuteczne
2 55282 25282 222522288822 2 22825228822 28282282222 225225282285 8282 858 28582 8258 882 28285222 858 822825228222, 8522288 858222 225225282285 8 2222825822 822888 222282522 282255582225. 2 252822 82255828 525222 25825285 28285222 858 822825228222 2282522882282 82222, 22252 22288882 25288252822 255522 2528252222 828. 85228825282 5222822 22 25222 282225582285 852 8 225225282285.
Artykuł 5.
Zmiany Porozumienia
Wszelkie zmiany Porozumienia wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności.
Artykuł 6.
Liczba egzemplarzy
Porozumienie sporządzono w dwóch (2) jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym (1) dla każdej ze Stron.
______________________
(podpis Pracodawcy)
______________________
(podpis Pracownika)
Odpowiedz na pytanie, następnie kliknij: "Dalej".
Dokument redagowany jest zgodnie z udzielanymi odpowiedziami: artykuły są dodawane lub usuwane, paragrafy ulegają modyfikacji zmieniają się użyte słowa…
Po zakończeniu natychmiast otrzymasz dokument w formacie Word i PDF. Będziesz mieć wówczas możliwość otwarcia dokumentu Word i jego edycji, by móc go użyć ponownie w dowolny sposób.
