________, ________
Sr(a).
________
________
Presente. -
Asunto: Solicitud de licencia de paternidad
Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.
I. PETITORIO
En mi calidad de trabajador que será padre, solicito licencia desde la fecha estimada de nacimiento de mi hijo, es decir, mi licencia de paternidad empezará aproximadamente desde el ________.
En ese sentido, y considerando que la licencia de paternidad que me corresponde asciende a diez (10) días naturales, mi licencia de paternidad culminará el ________.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación detallo mis datos laborales:
Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________
Régimen laboral: Decreto Legislativo N° 728
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:
1. Soy trabajador y seré padre de un recién nacido.
2. Conforme al Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por ESSALUD, debidamente suscrito por el/la Dr(a). ________, y que adjunto a la presente carta, la fecha probable o estimada de parto es el día ________.
IV. 25888258585 85 8585888
82 5852552 5 85 225252885 8582558 2255525, 28 2522558 5.2 528 55288582 5 52 85 222 8° 58288, 52252 82 2528885 28 2282 528 5252852 52 88822885 52 2522528555 528 2558525525, 825885 852:
"Artículo 5.- 82 85 88822885 225 paternidad
2.1 25 88822885 225 2522528555 5 852 82 5228252 28 55288582 2 28 22252555 225 28 222825525 58 25552 225 5822 (28) 5858 8582255582 822828528828 22 828 85828 52 25522 2525558 2 8285525. (...)"
Por su parte, el artículo 3 de la Ley N° 29409, establece que:
"Artículo 3.- De la comunicación al empleador
El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto de la fecha probable del parto."
Asimismo, el artículo 4 la Ley N° 29409, señala que:
"Artículo 4.- De la irrenunciabilidad del beneficio
Por la naturaleza y fines del beneficio concedido por la presente norma, éste es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo u otro beneficio."
V. ANEXOS
________
POR LO EXPUESTO
Solicito tomar conocimiento de la licencia de paternidad presentada.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
______________________________
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DNI N° ________
________, ________
Sr(a).
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Presente. -
Asunto: Solicitud de licencia de paternidad
Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.
I. PETITORIO
En mi calidad de trabajador que será padre, solicito licencia desde la fecha estimada de nacimiento de mi hijo, es decir, mi licencia de paternidad empezará aproximadamente desde el ________.
En ese sentido, y considerando que la licencia de paternidad que me corresponde asciende a diez (10) días naturales, mi licencia de paternidad culminará el ________.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación detallo mis datos laborales:
Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________
Régimen laboral: Decreto Legislativo N° 728
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:
1. Soy trabajador y seré padre de un recién nacido.
2. Conforme al Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por ESSALUD, debidamente suscrito por el/la Dr(a). ________, y que adjunto a la presente carta, la fecha probable o estimada de parto es el día ________.
IV. 25888258585 85 8585888
82 5852552 5 85 225252885 8582558 2255525, 28 2522558 5.2 528 55288582 5 52 85 222 8° 58288, 52252 82 2528885 28 2282 528 5252852 52 88822885 52 2522528555 528 2558525525, 825885 852:
"Artículo 5.- 82 85 88822885 225 paternidad
2.1 25 88822885 225 2522528555 5 852 82 5228252 28 55288582 2 28 22252555 225 28 222825525 58 25552 225 5822 (28) 5858 8582255582 822828528828 22 828 85828 52 25522 2525558 2 8285525. (...)"
Por su parte, el artículo 3 de la Ley N° 29409, establece que:
"Artículo 3.- De la comunicación al empleador
El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto de la fecha probable del parto."
Asimismo, el artículo 4 la Ley N° 29409, señala que:
"Artículo 4.- De la irrenunciabilidad del beneficio
Por la naturaleza y fines del beneficio concedido por la presente norma, éste es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo u otro beneficio."
V. ANEXOS
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POR LO EXPUESTO
Solicito tomar conocimiento de la licencia de paternidad presentada.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
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DNI N° ________
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