________, ________
Sr(a).
________
________
Presente. -
Asunto: Solicitud de licencia de maternidad postnatal
Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.
I. PETITORIO
En mi calidad de madre trabajadora, comunico que procederé a ejercer mi licencia por descanso postnatal por el período de cuarenta y nueve (49) días naturales posteriores a mi fecha de parto el cual ocurrió el ________. Es decir, mi licencia postnatal empezará desde el ________.
Asimismo, deberán adicionarse los ________ (________) de licencia de maternidad prenatal acumulados que no fueron tomados durante el embarazo.
En ese sentido, el total de días de licencia asciende a ________ días naturales. Es decir, la licencia de maternidad culminará hasta el ________.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación, detallo mis datos laborales:
Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:
1. Soy trabajadora y soy madre de un recién nacido.
2. Conforme al Certificado de Nacido Vivo que adjunto a la presente, mi fecha de parto se dio el ________.
IV. 25888258585 85 8585888
82 5852552 822 85 225252885 8582558 2255525, 28 55288582 2 52 85 222 8° 55522, 52252 82 2528885 28 2282 528 5252852 52 52885282 228225258 52 85 25585255255 22825222, 825885 852:
"Artículo 2. - 252888582 852 28 5252852 52 85 25585255255 22825222 22255 52 28 5858 52 52885282 25225258 2 49 5858 52 52885282 postnatal. El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post natal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable de parto. Los días de descanso prenatal y postnatal se consideran como días efectivamente laborados para efectos del cómputo de las utilidades.(...)"
Por su parte, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, establece que:
"Artículo 2.- Descanso por maternidad
Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal."
Asimismo, el artículo 7 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, señala que:
"Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal
El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49) días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el número de días de descanso prenatal diferido, el número de días de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) días naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando así corresponda."
V. ANEXOS
________
POR LO EXPUESTO
Solicito tomar conocimiento de la licencia de maternidad postnatal presentada, precisando que la sola presentación esta me autoriza el ejercicio del permiso solicitado.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
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DNI N° ________
________, ________
Sr(a).
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Presente. -
Asunto: Solicitud de licencia de maternidad postnatal
Por medio de la presente carta, agradezco la oportunidad de trabajar para usted y a la vez expongo los motivos de hecho y de derecho que justifican mi solicitud.
I. PETITORIO
En mi calidad de madre trabajadora, comunico que procederé a ejercer mi licencia por descanso postnatal por el período de cuarenta y nueve (49) días naturales posteriores a mi fecha de parto el cual ocurrió el ________. Es decir, mi licencia postnatal empezará desde el ________.
Asimismo, deberán adicionarse los ________ (________) de licencia de maternidad prenatal acumulados que no fueron tomados durante el embarazo.
En ese sentido, el total de días de licencia asciende a ________ días naturales. Es decir, la licencia de maternidad culminará hasta el ________.
II. DATOS LABORALES
Con la finalidad de facilitar mi pedido, a continuación, detallo mis datos laborales:
Cargo: ________
Fecha de ingreso: ________
III. FUNDAMENTOS DE HECHO
A continuación, describiré los motivos de hecho o fácticos que justifican mi solicitud:
1. Soy trabajadora y soy madre de un recién nacido.
2. Conforme al Certificado de Nacido Vivo que adjunto a la presente, mi fecha de parto se dio el ________.
IV. 25888258585 85 8585888
82 5852552 822 85 225252885 8582558 2255525, 28 55288582 2 52 85 222 8° 55522, 52252 82 2528885 28 2282 528 5252852 52 52885282 228225258 52 85 25585255255 22825222, 825885 852:
"Artículo 2. - 252888582 852 28 5252852 52 85 25585255255 22825222 22255 52 28 5858 52 52885282 25225258 2 49 5858 52 52885282 postnatal. El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post natal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable de parto. Los días de descanso prenatal y postnatal se consideran como días efectivamente laborados para efectos del cómputo de las utilidades.(...)"
Por su parte, el artículo 2 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, establece que:
"Artículo 2.- Descanso por maternidad
Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98) días naturales de descanso distribuido en un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso postnatal."
Asimismo, el artículo 7 del Decreto Supremo N° 005-2011-TR, Reglamento de la Ley N° 26644, señala que:
"Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal
El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49) días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el número de días de descanso prenatal diferido, el número de días de adelanto del alumbramiento y los treinta (30) días naturales en los casos de parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando así corresponda."
V. ANEXOS
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POR LO EXPUESTO
Solicito tomar conocimiento de la licencia de maternidad postnatal presentada, precisando que la sola presentación esta me autoriza el ejercicio del permiso solicitado.
Sin otro particular, me despido cordialmente.
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DNI N° ________
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