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Sr(a).
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Presente. -
Asunto: Cese de hostilidad laboral
Por medio de la presente, me es grato dirigirme a usted a fin de comunicarle que, durante el período de ________ al día de hoy, he venido sufriendo actos de hostilidad por su parte.
En ese sentido, a continuación detallo los acontecimientos que motivan esta carta:
________
Lo descrito en el párrafo anterior, configura un acto de hostilidad conforme al inciso a) del artículo 30 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, el cual señala que:
"Artículo 30.- Son actos de hostilidad equiparables al cese de actos de hostilidad laboral los siguientes:
a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador; (…)"
Cabe mencionar que, los actos de hostilidad sufridos por mi persona tienen un impacto tanto en mi esfera personal y profesional, pues ha tenido el impacto que detallo:
________
En consecuencia, le informo que tiene el plazo de siete (7) días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta.
2825822222, 22 8582 52 22 5222525 28 828888255 52 8282 52 58228 52 5282888555, 528252 822585 858 58882228 8225828 852 225 5252852 22 825528222522.
Sin otro particular.
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DNI N° ________
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Sr(a).
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Presente. -
Asunto: Cese de hostilidad laboral
Por medio de la presente, me es grato dirigirme a usted a fin de comunicarle que, durante el período de ________ al día de hoy, he venido sufriendo actos de hostilidad por su parte.
En ese sentido, a continuación detallo los acontecimientos que motivan esta carta:
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Lo descrito en el párrafo anterior, configura un acto de hostilidad conforme al inciso a) del artículo 30 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, el cual señala que:
"Artículo 30.- Son actos de hostilidad equiparables al cese de actos de hostilidad laboral los siguientes:
a) La falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por el empleador; (…)"
Cabe mencionar que, los actos de hostilidad sufridos por mi persona tienen un impacto tanto en mi esfera personal y profesional, pues ha tenido el impacto que detallo:
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En consecuencia, le informo que tiene el plazo de siete (7) días naturales para que efectúe su descargo o enmiende su conducta.
2825822222, 22 8582 52 22 5222525 28 828888255 52 8282 52 58228 52 5282888555, 528252 822585 858 58882228 8225828 852 225 5252852 22 825528222522.
Sin otro particular.
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DNI N° ________
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