CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE)
CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE) QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________ DENOMINARÁ COMO "LA PARTE EMPLEADORA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ________; Y POR LA OTRA ________ EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE TRABAJADORA"; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE MANERA CONJUNTA COMO "LAS PARTES", QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
PRIMERA.- DECLARA "LA PARTE EMPLEADORA":
________, es persona jurídica que tiene su domicilio ubicado en:
- ________
Actuando en este contrato a través de su representante ________, persona mayor de edad, que cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato.
SEGUNDA.- DECLARA "LA PARTE TRABAJADORA":
________, persona física con domicilio ubicado en:
- ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
CLÁUSULAS
PRIMERA.- TRABAJO A DESEMPEÑAR.
La prestación de los servicios "LA PARTE TRABAJADORA" será con el puesto de ________, el cual será con carácter indefinido a partir del día ________; y las labores principales que deberá desempeñar "LA PARTE TRABAJADORA" consistirán en:
- ________
SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO.
"LAS PARTES" convienen que las tareas que "LA PARTE TRABAJADORA" desempeñará no estarán sujetas a un domicilio fijo, sin embargo de manera informativa se señala que realizará sus labores en el siguiente domicilio:
- Dirección: ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
Adicionalmente "LA PARTE TRABAJADORA" deja en manifiesto de que puede ser contactada a través de los siguientes medios:
- Número de teléfono de contacto: _________________
Del mismo modo "LAS PARTES" manifiestan que el cambio del domicilio donde será realizado el trabajo no afectará las demás condiciones que venía recibiendo "LA PARTE TRABAJADORA".
Si "LA PARTE TRABAJADORA" cambia el lugar de trabajo, previamente deberá informalo a "LA PARTE EMPLEADORA" para que este se cerciore que el nuevo lugar cumple con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.
TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo de "LA PARTE TRABAJADORA" será: DIURNA (de las 06 a las 20 horas). La duración de dicha jornada será de ________ horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
- ________
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario establecido para las horas de trabajo normal.
Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una misma semana. En este sentido, "LA PARTE TRABAJADORA" en ningún caso podrá laborar por tiempo extraordinario, salvo que "LA PARTE EMPLEADORA" lo autorice o lo requiera expresamente.
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, "LA PARTE EMPLEADORA" estará obligado a pagar a "LA PARTE TRABAJADORA" el tiempo excedente a razón de un doscientos por ciento más del salario que le corresponda a las horas de la jornada establecida.
CUARTA.- SUPERVISIÓN.
La supervisión de las actividades de "LA PARTE TRABAJADORA" por parte del "LA PARTE EMPLEADORA" o de quien sea designado para tal efecto, se hará telefónicamente, respetando para ello el horario reconocido en la cláusula "JORNADA DE TRABAJO".
El avance del trabajo realizado será supervisado a través de video llamadas, las cuales serán realizadas mediante los medios que "LA PARTE EMPLEADORA" indique y las cuales serán cada ________.
Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia de "LA PARTE TRABAJADORA" o alguno de sus representantes en el lugar de trabajo de esta, se hará siempre previa notificación a ésta y con su consentimiento.
QUINTA.- SALARIO.
"LA PARTE TRABAJADORA" percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el presente contrato, un salario de $________ (________) mensuales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales.
El salario se cubrirá el día 1 de cada mes laboral vencido.
El pago del salario deberá ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará en efectivo, en el domicilio de la "LA PARTE EMPLEADORA".
Una vez recibido el salario por parte de "LA PARTE TRABAJADORA", este se encontrará obligado a firmar las constancias de pago respectivas o mandar de manera electronica la confirmación de que se han recibido todas las retribuciones acordadas.
SEXTA.- RETRIBUCIÓN QUE RECIBIRÁN LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS POR UTILIZAR SUS PROPIOS UTENSILIOS O HERRAMIENTAS.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios utensilios o herramientas para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria de $________ (________). Dicha compensación será otorgada con la siguiente frecuencia: Semana.
Bajo el supuesto de que debido al uso intensivo de sus propios utensilios o herramientas sea necesario que se adquieran nuevos utensilios o herramientas los colaboradores y colaboradoras recibirán una ayuda por parte de ________ para dicha compra.
SÉPTIMA.- RETRIBUCIÓN QUE PAGARÁ "LA PARTE EMPLEADORA" POR CONCEPTO DE PAGO DE SERVICIOS EN EL DOMICILIO RELACIONADO CON EL TELETRABAJO.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios servicios e instalaciones para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria por parte de "LA PARTE EMPLEADORA" de $________ (________). Dicha compensación será otorgada de manera mensual.
OCTAVA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL DOMICILIO DEL TRABAJO REMOTO.
"LA PARTE EMPLEADORA", o quien esta designe, realizará visitas al lugar de trabajo manifestado en el capítulo "LUGAR DE TRABAJO" a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos.
"LA PARTE TRABAJADORA" deberá dar estricto cumplimiento a las medidas de seguridad establecidas en la Ley Federal de Trabajo, actuando con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.
NOVENA.- PRESTACIONES Y DERECHOS DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" gozará de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozará de 1 (un) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo disfrutará el día domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo al salario establecido en la cláusula cuarta.
II. Quedan establecidos como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
III. En caso que "LA PARTE TRABAJADORA" labore en los días de descanso señalados, le corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble del salario establecido.
IV. Tendrá derecho a recibir por parte "LA PARTE TRABAJADORA", antes del día 20 de diciembre de cada año, el importe correspondiente a ________ (________) días de salario, o a su parte proporcional cuando "LA PARTE TRABAJADORA" no haya cumplido el año de trabajo de manera total.
V. Tendrá derecho a participar en la utilidades que genere "LA PARTE EMPLEADORA", de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
VI. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan por "LA PARTE EMPLEADORA", conforme a lo dispuesto en el Capítulo III BIS del Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a las que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de ________ (________) días, que aumentará en dos días laborables hasta llegar a 12 (doce) por cada año subsecuente de servicios y después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Únicamente en caso de que la relación de trabajo se de por concluida antes de que se cumpla el año de servicios, "LA PARTE TRABAJADORA" tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados por concepto de vacaciones. En ningún otro caso las vacaciones podrán compensarse con una remuneración. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" podrá deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
IX. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
DÉCIMA.- OBLIGACIONES DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente contrato, las siguientes obligaciones:
I. Estará obligado a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula primera del presente contrato, subordinado jurídicamente "LA PARTE EMPLEADORA". Dichos servicios deberán ser proporcionados con esmero, dedicación y eficacia.
II. Acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte "LA PARTE EMPLEADORA" y aquellas que se encuentren establecidas en los ordenamientos legales que le sean aplicables.
III. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca "LA PARTE EMPLEADORA", en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido por "LA PARTE EMPLEADORA".
IV. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y fabricación que "LA PARTE EMPLEADORA" le indique.
DECIMOPRIMERA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, "LA PARTE TRABAJADORA" recibirá sin excepción alguna: los salarios que se encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que correspondan al aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo anterior, además de las cantidades e indemnizaciones que le correspondan con motivo de su antigüedad.
"LA PARTE TRABAJADORA", bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus servicios por más de un año.
DECIMOSEGUNDA.- 2885588588 85 88585 2585888255.
"28 28855 5222588888" 22 528882555 822 282252 2252 282, 258 852 828 282588288528 22 28258 228828858, 85 82225258822 82288882 852 282582 528852 5 85 28525 52 2822 82225522.
"28 28855 5222588888" 528222555 22 2252 2222222 82 28258828852 22 85 222 2252558 52 2522288822 52 85228 2258225828 22 22828822 52 828 255288585528, 225 82 25222 82 82225222222 5 852 828 55228 2258225828 852 5282852, 22 282252 8582 82552 8258528 5 22528 255288585528, 85882 852 258825 82282228282222 2525282 225 25522 528 2825855 2 2822 82 2225252 52 252255 822252555.
DECIMOTERCERA.- 5855285888 852 ACUERDO.
"285 288555" 528222822 2 5822252 852 2822 82225522 2 858 558882228 82282825222 52 5852552 22258 22252 28858, 225 82 852 52852 28 2222222 52 85 28525 85255552 882 222822 855885825 5852552 2 22228858822 252885, 2528582882252 82 588252822 22 2822 82825522222 52822822 52 855885825 2252 82225522 2 82282282.
88828822, 858 255228 528222822 852 22 8582 52 2588285 5285222228 822528 2/2 55252228 58 25282222 82225522 52 2558522, 28228 225252 25522 2 82222552 28 28822, 2555 22528 828 2228228 8225828.
852258, 88 582525 52 858 885585858 528582555 2585 22 885255 52 85 5288858822, 82225252258822 2 225828858822 52 85 82288858822 8582558, 2825 82 222555 225 22 252825, 25222282252 85 88222885 28 52822 528 82225522. 2822552 2822 8582, "285 288555" 82 82225222222, 5 5552255 28 22522 52 858 885585858 2 255228 528 82225522 522825558, 5 85 5288858822, 82225252258822 2 22582885882228 8225828.
DECIMOCUARTA.- LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, "LAS PARTES" se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de las obligaciones derivadas del presente contrato, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta local que conforme a derecho deba conocer el asunto en razón del lugar en el que se desempeña el trabajo, con renuncia a su propio fuero en caso que este les aplique y sea procedente por razón de domicilio, vecindad, o por cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente anexo por las partes, una vez enteradas de su alcance y fuerza legal, no existiendo vicio de la voluntad que pudiera invalidarlo lo firman "LAS PARTES", por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de ________, ____________ el ________, recibiendo cada una de las partes en este acto copia del mismo.
"LA PARTE TRABAJADORA"
_____________________
________
"LA PARTE EMPLEADORA"
_____________________
________
en representación de
________
en nombre de ________
CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE)
CONTRATO DE TELETRABAJO (TRABAJO BAJO LA MODALIDAD HOME-OFFICE) QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________ DENOMINARÁ COMO "LA PARTE EMPLEADORA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ________; Y POR LA OTRA ________ EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO "LA PARTE TRABAJADORA"; AMBOS CONTRATANTES DENOMINADOS DE MANERA CONJUNTA COMO "LAS PARTES", QUIENES SE OBLIGAN AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
PRIMERA.- DECLARA "LA PARTE EMPLEADORA":
________, es persona jurídica que tiene su domicilio ubicado en:
- ________
Actuando en este contrato a través de su representante ________, persona mayor de edad, que cuenta con las facultades suficientes y necesarias para celebrar el presente contrato.
SEGUNDA.- DECLARA "LA PARTE TRABAJADORA":
________, persona física con domicilio ubicado en:
- ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
CLÁUSULAS
PRIMERA.- TRABAJO A DESEMPEÑAR.
La prestación de los servicios "LA PARTE TRABAJADORA" será con el puesto de ________, el cual será con carácter indefinido a partir del día ________; y las labores principales que deberá desempeñar "LA PARTE TRABAJADORA" consistirán en:
- ________
SEGUNDA.- LUGAR DE TRABAJO.
"LAS PARTES" convienen que las tareas que "LA PARTE TRABAJADORA" desempeñará no estarán sujetas a un domicilio fijo, sin embargo de manera informativa se señala que realizará sus labores en el siguiente domicilio:
- Dirección: ________, ________, _________________ (Estado de la República Mexicana)
Adicionalmente "LA PARTE TRABAJADORA" deja en manifiesto de que puede ser contactada a través de los siguientes medios:
- Número de teléfono de contacto: _________________
Del mismo modo "LAS PARTES" manifiestan que el cambio del domicilio donde será realizado el trabajo no afectará las demás condiciones que venía recibiendo "LA PARTE TRABAJADORA".
Si "LA PARTE TRABAJADORA" cambia el lugar de trabajo, previamente deberá informalo a "LA PARTE EMPLEADORA" para que este se cerciore que el nuevo lugar cumple con las instalaciones adecuadas y cumple con las condiciones de seguridad e higiene requeridas para el desempeño de las funciones.
TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo de "LA PARTE TRABAJADORA" será: DIURNA (de las 06 a las 20 horas). La duración de dicha jornada será de ________ horas por día, las cuales serán prestadas conforme al siguiente horario:
- ________
Cuando por circunstancias extraordinarias la jornada de trabajo llegue a prolongarse, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del cien por ciento adicional al salario establecido para las horas de trabajo normal.
Las horas de trabajo extraordinario no podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una misma semana. En este sentido, "LA PARTE TRABAJADORA" en ningún caso podrá laborar por tiempo extraordinario, salvo que "LA PARTE EMPLEADORA" lo autorice o lo requiera expresamente.
Cuando la prolongación del tiempo extraordinario exceda de nueve horas a la semana, "LA PARTE EMPLEADORA" estará obligado a pagar a "LA PARTE TRABAJADORA" el tiempo excedente a razón de un doscientos por ciento más del salario que le corresponda a las horas de la jornada establecida.
CUARTA.- SUPERVISIÓN.
La supervisión de las actividades de "LA PARTE TRABAJADORA" por parte del "LA PARTE EMPLEADORA" o de quien sea designado para tal efecto, se hará telefónicamente, respetando para ello el horario reconocido en la cláusula "JORNADA DE TRABAJO".
El avance del trabajo realizado será supervisado a través de video llamadas, las cuales serán realizadas mediante los medios que "LA PARTE EMPLEADORA" indique y las cuales serán cada ________.
Si por motivos de trabajo fuese necesaria la presencia de "LA PARTE TRABAJADORA" o alguno de sus representantes en el lugar de trabajo de esta, se hará siempre previa notificación a ésta y con su consentimiento.
QUINTA.- SALARIO.
"LA PARTE TRABAJADORA" percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere el presente contrato, un salario de $________ (________) mensuales, al cual se aplicará la parte proporcional correspondiente a los descansos semanales.
El salario se cubrirá el día 1 de cada mes laboral vencido.
El pago del salario deberá ser cubierto en moneda de curso legal, y se realizará en efectivo, en el domicilio de la "LA PARTE EMPLEADORA".
Una vez recibido el salario por parte de "LA PARTE TRABAJADORA", este se encontrará obligado a firmar las constancias de pago respectivas o mandar de manera electronica la confirmación de que se han recibido todas las retribuciones acordadas.
SEXTA.- RETRIBUCIÓN QUE RECIBIRÁN LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS POR UTILIZAR SUS PROPIOS UTENSILIOS O HERRAMIENTAS.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios utensilios o herramientas para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria de $________ (________). Dicha compensación será otorgada con la siguiente frecuencia: Semana.
Bajo el supuesto de que debido al uso intensivo de sus propios utensilios o herramientas sea necesario que se adquieran nuevos utensilios o herramientas los colaboradores y colaboradoras recibirán una ayuda por parte de ________ para dicha compra.
SÉPTIMA.- RETRIBUCIÓN QUE PAGARÁ "LA PARTE EMPLEADORA" POR CONCEPTO DE PAGO DE SERVICIOS EN EL DOMICILIO RELACIONADO CON EL TELETRABAJO.
"LAS PARTES" acuerdan que debido a que "LA PARTE TRABAJADORA" utiliza sus propios servicios e instalaciones para realizar sus funciones, esta recibirá una compensación monetaria por parte de "LA PARTE EMPLEADORA" de $________ (________). Dicha compensación será otorgada de manera mensual.
OCTAVA.- MEDIDAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL DOMICILIO DEL TRABAJO REMOTO.
"LA PARTE EMPLEADORA", o quien esta designe, realizará visitas al lugar de trabajo manifestado en el capítulo "LUGAR DE TRABAJO" a fin de comprobar que es un lugar seguro y libre de riesgos.
"LA PARTE TRABAJADORA" deberá dar estricto cumplimiento a las medidas de seguridad establecidas en la Ley Federal de Trabajo, actuando con la debida diligencia en el cuidado de su salud y de terceras personas.
NOVENA.- PRESTACIONES Y DERECHOS DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" gozará de las siguientes prestaciones y derechos:
I. Gozará de 1 (un) día de descanso, conviniéndose que dicho descanso lo disfrutará el día domingo de cada semana, con goce de salario íntegro de acuerdo al salario establecido en la cláusula cuarta.
II. Quedan establecidos como días de descanso obligatorios, los señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
III. En caso que "LA PARTE TRABAJADORA" labore en los días de descanso señalados, le corresponderá por dichos días de trabajo, el equivalente al doble del salario establecido.
IV. Tendrá derecho a recibir por parte "LA PARTE TRABAJADORA", antes del día 20 de diciembre de cada año, el importe correspondiente a ________ (________) días de salario, o a su parte proporcional cuando "LA PARTE TRABAJADORA" no haya cumplido el año de trabajo de manera total.
V. Tendrá derecho a participar en la utilidades que genere "LA PARTE EMPLEADORA", de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
VI. Será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan por "LA PARTE EMPLEADORA", conforme a lo dispuesto en el Capítulo III BIS del Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Podrá separarse de su trabajo con derecho a indemnización dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se presente cualquiera de las causas a las que se refiere el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
VIII. Tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de ________ (________) días, que aumentará en dos días laborables hasta llegar a 12 (doce) por cada año subsecuente de servicios y después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Únicamente en caso de que la relación de trabajo se de por concluida antes de que se cumpla el año de servicios, "LA PARTE TRABAJADORA" tendrá derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados por concepto de vacaciones. En ningún otro caso las vacaciones podrán compensarse con una remuneración. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, "LA PARTE EMPLEADORA" podrá deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
IX. Con relación al punto anterior, tendrá derecho además a una prima equivalente al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.
DÉCIMA.- OBLIGACIONES DE LA "PARTE TRABAJADORA".
"LA PARTE TRABAJADORA" tendrá, durante el tiempo que se encuentre vigente el presente contrato, las siguientes obligaciones:
I. Estará obligado a prestar los servicios personales que se especifican en la cláusula primera del presente contrato, subordinado jurídicamente "LA PARTE EMPLEADORA". Dichos servicios deberán ser proporcionados con esmero, dedicación y eficacia.
II. Acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte "LA PARTE EMPLEADORA" y aquellas que se encuentren establecidas en los ordenamientos legales que le sean aplicables.
III. Se someterá a los exámenes médicos que periódicamente establezca "LA PARTE EMPLEADORA", en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido por "LA PARTE EMPLEADORA".
IV. Deberá realizar el trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y fabricación que "LA PARTE EMPLEADORA" le indique.
DECIMOPRIMERA.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO.
Al finalizar el contrato, "LA PARTE TRABAJADORA" recibirá sin excepción alguna: los salarios que se encuentren pendientes de pago, y el pago de las partes proporcionales que correspondan al aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Lo anterior, además de las cantidades e indemnizaciones que le correspondan con motivo de su antigüedad.
"LA PARTE TRABAJADORA", bajo ninguna circunstancia podrá ser forzado u obligado a prestar sus servicios por más de un año.
DECIMOSEGUNDA.- 2885588588 85 88585 2585888255.
"28 28855 5222588888" 22 528882555 822 282252 2252 282, 258 852 828 282588288528 22 28258 228828858, 85 82225258822 82288882 852 282582 528852 5 85 28525 52 2822 82225522.
"28 28855 5222588888" 528222555 22 2252 2222222 82 28258828852 22 85 222 2252558 52 2522288822 52 85228 2258225828 22 22828822 52 828 255288585528, 225 82 25222 82 82225222222 5 852 828 55228 2258225828 852 5282852, 22 282252 8582 82552 8258528 5 22528 255288585528, 85882 852 258825 82282228282222 2525282 225 25522 528 2825855 2 2822 82 2225252 52 252255 822252555.
DECIMOTERCERA.- 5855285888 852 ACUERDO.
"285 288555" 528222822 2 5822252 852 2822 82225522 2 858 558882228 82282825222 52 5852552 22258 22252 28858, 225 82 852 52852 28 2222222 52 85 28525 85255552 882 222822 855885825 5852552 2 22228858822 252885, 2528582882252 82 588252822 22 2822 82825522222 52822822 52 855885825 2252 82225522 2 82282282.
88828822, 858 255228 528222822 852 22 8582 52 2588285 5285222228 822528 2/2 55252228 58 25282222 82225522 52 2558522, 28228 225252 25522 2 82222552 28 28822, 2555 22528 828 2228228 8225828.
852258, 88 582525 52 858 885585858 528582555 2585 22 885255 52 85 5288858822, 82225252258822 2 225828858822 52 85 82288858822 8582558, 2825 82 222555 225 22 252825, 25222282252 85 88222885 28 52822 528 82225522. 2822552 2822 8582, "285 288555" 82 82225222222, 5 5552255 28 22522 52 858 885585858 2 255228 528 82225522 522825558, 5 85 5288858822, 82225252258822 2 22582885882228 8225828.
DECIMOCUARTA.- LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN APLICABLE.
Respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, "LAS PARTES" se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Para todo lo relativo a la interpretación y cumplimiento de las obligaciones derivadas del presente contrato, las partes acuerdan someterse a la jurisdicción y competencia de la junta local que conforme a derecho deba conocer el asunto en razón del lugar en el que se desempeña el trabajo, con renuncia a su propio fuero en caso que este les aplique y sea procedente por razón de domicilio, vecindad, o por cualquier otra naturaleza.
Leído que fue el presente anexo por las partes, una vez enteradas de su alcance y fuerza legal, no existiendo vicio de la voluntad que pudiera invalidarlo lo firman "LAS PARTES", por duplicado al margen y al calce, en la Ciudad de ________, ____________ el ________, recibiendo cada una de las partes en este acto copia del mismo.
"LA PARTE TRABAJADORA"
_____________________
________
"LA PARTE EMPLEADORA"
_____________________
________
en representación de
________
en nombre de ________
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