書面の送り方

- カテゴリー: 会社のリーガルライフ

通知書や催告書などの法的意味を持つ書面(以下、単に「書面」といいます)を作成し、相手方に送付する場合、どのような方法で送付すれば良いのでしょうか?本ガイドでは、書面の送付方法を説明します。 書面の効力はいつ発生すると思いますか?書面は一定の内容を相手方に伝えるためのものですので、相手方が書面を読んだときに効力が生じると考える人もいるでしょう。 [...]

公正証書の役割と意義

- カテゴリー: 会社のリーガルライフ

契約書を作成した後、その契約書を公証役場に持っていって公正証書にしてもらうことがあります。本ガイドでは、公正証書とは何か、なぜ公正証書を作る必要があるのか、公正証書を作るためにはどうすればよいのか、について説明します。 [...]

お金を貸すときは保証人を付けた方が良いと言われたのですが、保証人って何ですか?どうすれば保証人をつけることができますか?

- カテゴリー: 商業行為

お金を貸すとき、きちんと返してくれるかは気になりますね。借主に悪気がなくても、返すお金がないため返せないということは起こるものです。 [...]

親族や友人にお金を貸す時、契約書を作った方がよいでしょうか?

- カテゴリー: 商業行為

親族や親しい友人などからお金を貸して欲しいと頼まれたとき、あなたなら契約書を作りますか?金額によるでしょうか?数百円程度であれば契約書を作る人はあまりいないと思います。数千円の場合はどうですか?数万円ではどうでしょう? 貸したお金は、いつか返してもらうものです。 [...]

借りている建物から出ていきたいと考えています。どうすればよいでしょうか?

- カテゴリー: 法人向け不動産

建物を有償で貸し借りする契約を建物賃貸借契約と呼び、貸す人を賃貸人、借りる人を賃借人と呼びます。賃借人は、借りた建物に居住したり、店舗や事務所として使用したりするわけですが、いつかは建物から出ていくときがきます。 [...]

労働者がミスをした場合、罰金を科してもよいのでしょうか?

- カテゴリー: 人事、労働法

労働者が遅刻・欠勤をした場合、業務上のミスをした場合、会社の備品を破損した場合、ノルマを達成できなかった場合等々、「労働者にペナルティとして罰金を払わせたい。しかし、法律上の問題が生じそうな気がする。 [...]

人を雇いたいのですが雇用と業務委託のどちらが良いでしょうか?

- カテゴリー: 雇用契約

企業が人を雇うとき、雇い方について考えるでしょう。フルタイムとするかパートタイムとするか、出社とするか在宅勤務とするか、期限付きで雇うか無期限とするか、等々。 [...]

企業の内部情報、きちんと守れていますか?

- カテゴリー: 会社のリーガルライフ

事業者は、様々な情報を活用して事業を行います。書籍やインターネットから誰でも入手できる情報もありますが、事業者独自の製品設計図、料理レシピ、営業ノウハウ、仕入先リスト、顧客名簿など、事業者内部でのみ使用され、外部公表が想定されていない情報もあります。 [...]