解雇通知書

進行状況：

本書面による解雇の理由は下記のいずれですか？詳細は「？」をクリックしてください。

「普通解雇」：労働者の病気・怪我等による勤務不能、勤務成績・勤務態度の不良、業務命令違反などを理由とする解雇。

「整理解雇」：コスト削減や経営不振等による人員削減を理由とする解雇。

「懲戒解雇」：労働者が就業規則に規定された懲戒解雇事由に該当する非違行為を行ったことを理由とする懲戒処分としての解雇。

「試用期間中に労働者の不適格を理由に解雇する」：試用期間中の労働者につき、試用期間が満了する前に労働者の不適格を理由として解雇する場合。

「試用期間満了時に労働者の不適格を理由に本採用を拒否する」：試用期間中の労働者につき、試用期間が満了するタイミングで労働者の不適格を理由として本採用を拒否する場合。

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解雇予告通知書

________　殿

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当方は、貴殿を、下記解雇理由に基づき、下記解雇日をもって解雇いたします。本通知書は労働基準法20条1項の解雇予告となります。

1　解雇日

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2　解雇理由

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3　5181815121212151812121

51818151212121518121218121 51818151212121518121218121212121815181815181

4　本件に関する問合せ先

________

日付：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（署名押印）

_______________________
________

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法人代表者／代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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解雇予告通知書

________　殿

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当方は、貴殿を、下記解雇理由に基づき、下記解雇日をもって解雇いたします。本通知書は労働基準法20条1項の解雇予告となります。

1　解雇日

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2　解雇理由

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3　5181815121212151812121

51818151212121518121218121 51818151212121518121218121212121815181815181

4　本件に関する問合せ先

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日付：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（署名押印）

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法人代表者／代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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