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Puoi scegliere di farti assistere da un avvocato dopo avere compilato il documento.
Ultima revisione: 23/08/2024
Formati disponibili: Word e PDF
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Opzione: Assistenza di un avvocato
Compila il modelloLa lettera di richiamo disciplinare al dipendente è lo strumento giuridico scritto che segue al richiamo verbale.
Generalmente, nel caso un dipendente svolga un lavoro in modo non corretto o adotti comportamenti scorretti, riceverà immediatamente un richiamo verbale, dal datore di lavoro, ammesso questo sia presente sul posto.
Qualora non si adegui al richiamo verbale farà seguito il richiamo scritto, anche se si può procedere direttamente con quest'ultimo.
Tramite questo richiamo scritto il datore di lavoro si aspetta un adeguamento al codice di condotta da parte del proprio lavoratore, che, nel caso in cui non cambiasse atteggiamento, potrà portare alla interruzione del rapporto di lavoro.
Come usare il documento?
Attraverso questo documento si potrà:
La lettera di richiamo disciplinare può essere inviata sia mediante lettera raccomandata A/R che consegnata a mano.
Una volta che questa viene consegnata, si dovrà dare la possibilità al lavoratore di redigere una lettera di risposta, che può confermare quanto previsto dal datore, oppure contestare quanto indicato nel presente richiamo.
Normativa di riferimento
Art. 7 della legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), e Contratto Collettivo Nazionale applicabile al lavoratore.
Assistenza di un avvocato
Potrai scegliere di consultare un avvocato se avrai bisogno di aiuto.
L'avvocato potrà rispondere alle tue domande o assisterti negli adempimenti opportuni. Questa opzione ti sarà proposta alla fine del documento.
Come modificare il modello?
Compili un modulo. Il documento viene redatto sotto i tuoi occhi man mano che inserisci le tue risposte.
Al termine, lo ricevi nei formati Word e PDF. Puoi modificarlo e riutilizzarlo.
Stato: Italia