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Ultima revisione: 23/08/2024
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Compila il modelloL'attestato di servizio è un documento che serve a certificare il fatto che un lavoratore dipendente stia lavorando, o abbia lavorato, presso una determinata azienda.
Questo documento può essere richiesto per le più svariate ragioni, come ad esempio per adempimenti burocratici o per certificare la propria posizione presso un istituto bancario o finaziario.
Attestato di servizio e certificato di lavoro sono documenti simili ma leggermente diversi tra di loro.
Infatti il certificato di lavoro è un certificato rilasciato dal datore di lavoro dove vengono indicate mansioni, la retribuzione, gli anni e tutta la storia lavorativa del lavoratore.
L'attestato di servizio invece è un documento più semplice dove si dichiara che il lavoratore lavora o ha lavorato presso una determinata azienda.
No, non è obbligatorio avere il documento di attestato di servizio, però questo può essere però richiesto dal lavoratore al datore di lavoro o al dipartimento di risorse umane e questi glielo devono fornire.
Per avere un documento di attestato di servizio occorrerà che il lavoratore lavori o abbia lavorato presso l'azienda per cui richiede il documento.
Questo gli dovrà essere fornito dal datore di lavoro o dal dipartimento di risorse umane dell'Azienda.
Il documento di attestato di servizio deve essere richiesto dal lavoratore, ma sarà il datore di lavoro a doverlo firmare, dovendo immettere anche dei contatti nel caso in cui coloro che l'abbiano richiesto, avessero intenzione di confermare quanto scritto nell'attestato.
Una volta compilato il documento questo dovrà essere firmato dal datore di lavoro o dal dipartimento delle risorse umane ed inviato al lavoratore.
L'invio può avvenire:
Non si dovranno effettuare particolari formalità una volta consegnato il documento al lavoratore.
Un documento di attestato di servizioo deve contenere:
Si può inoltre prevedere che venga inserito all'interno del documento il trattamento di fine rapporto (TFR) accomulato dal lavoratore all'interno dell'azienda. Il TFR è verrà erogato al lavoratore alla fine della sua prestazione lavorativa con il datore di lavoro, e pertanto, potrebbe essere richiesto dagli enti finanziari come garanzia che effettivamente il lavoratore abbia dei fondi extra oltre al suo stipendio.
Legge 20 maggio 1970 n. 300, statuto dei lavoratori.
Potrai scegliere di consultare un avvocato se avrai bisogno di aiuto.
L'avvocato potrà rispondere alle tue domande o assisterti negli adempimenti opportuni. Questa opzione ti sarà proposta alla fine del documento.
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Attestato di servizio - modello, fac-simile Word e PDF
Stato: Italia