Lettera di dimissioni

Avanzamento:

Quali sono i motivi della giusta causa che giustificano le dimissioni da parte del lavoratore?

Indicare i motivi per i quali si presentano le presenti dimissioni e che costituiscono a parere di chi scrive una giusta causa. I motivi della giusta causa indicati sono stati indicati dalla Corte di Cassazione ed è possibile una loro integrazione nel futuro, ma ad oggi rappresentano i motivi per cui un lavoratore può presentare le dimissioni per giusta causa. Nel caso in cui le dimissioni non rientrino nei fatti qua indicati, non saranno considerate per giusta causa ma per altri motivi.

1) mancato o ritardato pagamento della retribuzione, significa che il lavoratore non ha ricevuto stipendi per almeno due mesi

2) Non versamento dei contributi possono costituire giusta causa di dimissioni

3) Comportamento ingiurioso del superiore gerarchico verso il dipendente: Nel caso in cui il lavoratore abbia ricevuto un comportamento non corretto da parte del datore di lavoro

4) Pretesa del datore di lavoro di prestazioni illecite: è causa diretta di dimissioni quando il datore di lavoro chiede di poter effettuare delle prestazioni non legali, come trasportare droga.

5) Mobbing: quando il lavoratore non viene messo nelle condizioni di lavorare

6) Molestie sessuali: quando il datore di lavoro o chiunque altro lavoratore molesti una persona sessualmente è causa diretta di dimissioni

7) Modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative: quando al lavoratore vengono richieste mansioni e prestazioni inferiori senza giustificato motivo.

8) Trasferimento ad altra sede: quando il lavoratore viene trasferito senza che vi sia un giustificato motivo.

9) Sostanziale modifica delle condizioni di lavoro dopo 3 mesi dal trasferimento d'azienda: quando il lavoratore subisce delle modifiche delle sue prestazioni lavorative a causa di trasferimento aziendale.

10) Nel caso in cui non vi sia nessuna delle risposte precedenti, non si avranno le dimissioni per giusta causa ma solamente dimissioni per volontà del lavoratore.

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Spett.le ________

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________, lì ________

Oggetto: Dimissioni per giusta causa condizionante dal ruolo lavorativo.

Il sottoscritto ________, nato a ________, il ________, assunto presso la presente azienda in data ________, attraverso questa lettera intende rassegnare in data odierna le proprie dimissioni irrevocabili.

Comunico altresì la mia indisponibilità a prestare attività durante il periodo di preavviso previsto dalle norme contrattuali.

Ai sensi dell'art. 2119 c.c. ritengo che i seguenti fatti che si va a descrivere costituiscano una giusta causa di dimissioni e non consentano la normale prosecuzione del rapporto di lavoro:

________

Si voglia quindi considerare quale termine ultimo del rapporto di lavoro la data del ________.

Nel considerare definitivamente risolto il rapporto di lavoro in essere a far data da oggi chiedo inoltre che, unitamente alle spettanze liquidatorie comprensive di T.F.R., mi venga corrisposta l'indennità sostitutiva del preavviso.

2'222885885 52882 5828888228 52825, 8222 225 82222, 828222888522222 822582822525 5885 8225288528222 58 282882252 528 258252, 25 552. 55, 8.828 222/5822.

Distinti saluti

________

per accettazione

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Spett.le ________

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________, lì ________

Oggetto: Dimissioni per giusta causa condizionante dal ruolo lavorativo.

Comunico altresì la mia indisponibilità a prestare attività durante il periodo di preavviso previsto dalle norme contrattuali.

Ai sensi dell'art. 2119 c.c. ritengo che i seguenti fatti che si va a descrivere costituiscano una giusta causa di dimissioni e non consentano la normale prosecuzione del rapporto di lavoro:

________

Si voglia quindi considerare quale termine ultimo del rapporto di lavoro la data del ________.

2'222885885 52882 5828888228 52825, 8222 225 82222, 828222888522222 822582822525 5885 8225288528222 58 282882252 528 258252, 25 552. 55, 8.828 222/5822.

Distinti saluti

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per accettazione

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Lettera di dimissioni

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