CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
La società ________, domiciliata presso: ________, partita IVA e codice fiscale numero ________, in persona del legale rappresentante Signor ________, nato a ________, il ________, codice fiscale ________ (d'ora in avanti denominato "Datore di lavoro")
e
Il Signor ________, nato a ________, il ________, residente presso ________, codice fiscale: ________ (d'ora in avanti denominato "L' Apprendista")
CONVENGONO
Art. 1 - Oggetto
1.1. Le parti convengono, ai sensi dell'articolo 44 del D.Lgs. n. 81/2015 l'assunzione dell'Apprendista alle dipendenze del Datore di lavoro con decorrenza dal ________, con contratto di apprendistato professionalizzante.
Art. 2 - Durata
2.1. La durata del presente contratto di apprendistato è di ________, così come previsto dal CCNL di categoria.
2.2. Non appena decorso il termine di cui sopra, il contratto si intenderà a tempo indeterminato.
2.3. Al termine del periodo cui al comma 1 e in ragione della durata a tempo indeterminato del contratto di apprendistato, il rapporto proseguirà tra le parti, salva la facoltà di recesso riconosciuta alle parti ai sensi dell'art. 2118 c.c., esercitata nel rispetto del termine di preavviso previsto nel CCNL.
1. Il suddetto periodo di apprendistato nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione verrà sommato al periodo di apprendistato professionalizzante, nel rispetto del limite massimo previsto dalla legge e dal CCNL.
Art. 3 - Periodo di prova
3.1. L'assunzione dell'Apprendista è subordinata al positivo superamento di un periodo di prova di ________, durante il quale ciascuna delle parti sarà libera di recededal contratto senza obbligo di preavviso, così come disciplinato dall'articolo 2096 del codice civile.
Art. 4 - Mansioni e rtribuzione
4.1. In conformità alle disposizioni previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, per ________, l'apprendista verrà inquadrato nel livello ________, con l'incarico di svolgere le seguenti mansioni:
________
4.2. La retribuzione all'Apprendista annuale, con l'esclusione di qualsiasi forma di cottimo, sul quale verranno operate le trattenute di legge e di contratto, sarà di Euro ________ (________), basato su 12 mensilità.La retribuzione verrà distribuita nella seguente modalità:
________
Art. 5 - Orario e luogo di lavoro
5.1. L'orario di lavoro previsto per l'Apprendista, che potrà essere modificato per esigenze aziendali è il seguente:
________
5.2. Le prestazioni dell'Apprendista si svolgeranno inizialmente presso la sede del datore di lavoro, sita in ________, fermo restando che l'Apprendista potrà essere assegnato/a, temporaneamente o definitivamente, a qualunque altra delle nostre Sedi, per ragioni tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile.
Art. 6 - Formazione
1. La formazione avverrà sulla base delle modalità di erogazione della formazione per l'acquisizione delle relative competenze tecnico-professionali previste dal CCNL ________.
6.1. La predetta formazione di tipo professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del Datore di lavoro, è integrata dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna alla azienda, finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali per un monte complessivo non superiore a 120 ore per la durata del triennio ai sensi della vigente disciplina regionale.
6.2. All'Apprendista verrà consegnato un piano formativo individuale (PFI) che costituisce parte integrante del presente contratto. L'apprendista dovrà attenersi alle condizioni contrattuali e osserverà le modalità di svolgimento del presente contratto previste dall'allegato PFI.
6.3. Il datore di lavoro si impegna a consegnare il piano formativo all'Apprendista entro 15 giorni dalla firma del presente contratto.
Art. 7 - Tutor
7.1. Tutor aziendale durante l'intero svolgimento del rapporto sarà il Sig. ________.
7.2. Il tutor affiancherà l'Apprendista con il compito di trasmettere le competenze adeguate allo svolgimento della mansione assegnata e di favorire l'integrazione tra la formazione esterna all'Azienda e la formazione interna all'Azienda stessa, indicata nel sottostante piano formativo individuale.
Art. 8 - Recesso del contratto
8.1. Il datore di lavoro può rescindere il presente contratto qualora vi fosse giusta causa o giustificato motivo.
8.2. Il termine del periodo di apprendistato costituisce giustificato motivo di recesso ai sensi dell'articolo 2118 del Codice Civile.
Art. 9 - 8888828825 55222522 58 858252
________. 58 55222522 58 5225225882522 8555 52228522 55882 22522 58 82222 2 55885 5888828825 5288'5225225882522 25288825 558 8882 58 852222585.
________. 2'82252258825 822 85 82222885828222 528 25282222 822255222 58858555 58 288252 5 8222882225 52882 22522 52852882 5882 8225528228 588882882558, 5882 252825552 58 8222282528222, 5882 85228228 822222522 228 825882 888882, 22885 22222 2. 888/2888 (8252522 528 8582552258) 2 228 8.228. 22/5822, 8288 8222 228 8882 82255 5885852522 528 85582 58858555 58 25225252 8888222 82 28255222, 5282522222 5882 22522 588882882558 2 58 52228522222 528225582 58822522.
________. 2'82252258825 88 8222225 55 522222588 58 52228522222 528225582, 8288 8222 5882 588228828228 8222522 2 5288 588 55222528 558 552252 58 858252. 288 588 88 822225255222 8222888528 2 588222528 8558255 8'82252258825 222 58885 58522522 288228228 225 88858222 22252 88 2258252 58 25285.
Art. 10 - Trattamento di fine rapporto
10.1. Per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto si rinvia alle disposizioni di cui alla legge n. 297/1982 (art. 2120 codice civile) e al CCNL. In linea con quanto previsto dalla riforma sulla previdenza complementare di cui al D.Lgs. n. 252/2005 l'apprendista dovrà in ogni caso effettuare una scelta sull'utilizzo del trattamento di fine rapporto entro 6 mesi dalla data di assunzione.
Art. 11 - Sicurezza
11.1. ll Datore di lavoro dichiara di applicare tutte le norme in vigore in materia di sicurezza sul lavoro e in particolare la disciplina di cui al D.Lgs. n. 81/2008 (TU sicurezza) e successive modificazioni.
11.2. L'Apprendista si impegna a uniformarsi alle relative prescrizioni e a rendere note eventuali situazioni anormali che dovesse riscontrare in occasione dell'esercizio dell'attività lavorativa.
Art. 12 - Riservatezza
12.1. Con la stipulazione del presente contratto l'Apprendista si impegna a seguire le più rigorose norme di riservatezza circa dati e notizie di cui potrà venire a conoscenza in dipendenza, o anche solo in occasione, della esecuzione dell'attività lavorativa. L'Apprendista si impegna a utilizzare tali dati e notizie allo scopo esclusivo per il quale ne viene messo a conoscenza.
12.2. È fatto divieto all'Apprendista di utilizzare in nessun modo o tempo, sotto alcuna forma e titolo, direttamente o per interposta persona, le informazioni acquisite, né durante il rapporto, né successivamente.
12.3. Durante il rapporto di lavoro è fatto divieto all'Apprendista di trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il Datore di lavoro secondo quanto previsto dall'art. 2105 c.c., e l'inosservanza può dar luogo a sanzioni disciplinari che verranno determinate nel momento opportuno.
12.4. Alla cessazione, per qualsiasi causa, del presente contratto l'Apprendista si impegna a restituire ogni bene di proprietà del Datore di lavoro di cui abbia usufruito durante il rapporto di lavoro (ivi compresi, a titolo esemplificativo, elenchi telefonici, liste, manuali, materiale di addestramento, modulistica e documentazione tecnica, materiali e documentazione riservata che in qualsiasi modo riguardino il Datore di lavoro).
Art. 13 - Privacy
13.1. Il Datore di lavoro dichiara che i dati relativi alla persona dell'Apprendista e, se del caso, dei suoi familiari saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ai soli fini della gestione del rapporto di lavoro da intendersi in modo generale e con l'inclusione anche dei rapporti con enti previdenziali, assistenziali e con l'amministrazione finanziaria.
Art. 14 - Clausola finale
14.1. Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto trova applicazione il CCNL ________ e le norme generali sull'apprendistato contenute nel D.Lgs 81/2015.
________, ________
Firma del datore di lavoro
Firma dell'Apprendista
CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
La società ________, domiciliata presso: ________, partita IVA e codice fiscale numero ________, in persona del legale rappresentante Signor ________, nato a ________, il ________, codice fiscale ________ (d'ora in avanti denominato "Datore di lavoro")
e
Il Signor ________, nato a ________, il ________, residente presso ________, codice fiscale: ________ (d'ora in avanti denominato "L' Apprendista")
CONVENGONO
Art. 1 - Oggetto
1.1. Le parti convengono, ai sensi dell'articolo 44 del D.Lgs. n. 81/2015 l'assunzione dell'Apprendista alle dipendenze del Datore di lavoro con decorrenza dal ________, con contratto di apprendistato professionalizzante.
Art. 2 - Durata
2.1. La durata del presente contratto di apprendistato è di ________, così come previsto dal CCNL di categoria.
2.2. Non appena decorso il termine di cui sopra, il contratto si intenderà a tempo indeterminato.
2.3. Al termine del periodo cui al comma 1 e in ragione della durata a tempo indeterminato del contratto di apprendistato, il rapporto proseguirà tra le parti, salva la facoltà di recesso riconosciuta alle parti ai sensi dell'art. 2118 c.c., esercitata nel rispetto del termine di preavviso previsto nel CCNL.
1. Il suddetto periodo di apprendistato nell'ambito del diritto-dovere di istruzione e formazione verrà sommato al periodo di apprendistato professionalizzante, nel rispetto del limite massimo previsto dalla legge e dal CCNL.
Art. 3 - Periodo di prova
3.1. L'assunzione dell'Apprendista è subordinata al positivo superamento di un periodo di prova di ________, durante il quale ciascuna delle parti sarà libera di recededal contratto senza obbligo di preavviso, così come disciplinato dall'articolo 2096 del codice civile.
Art. 4 - Mansioni e rtribuzione
4.1. In conformità alle disposizioni previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, per ________, l'apprendista verrà inquadrato nel livello ________, con l'incarico di svolgere le seguenti mansioni:
________
4.2. La retribuzione all'Apprendista annuale, con l'esclusione di qualsiasi forma di cottimo, sul quale verranno operate le trattenute di legge e di contratto, sarà di Euro ________ (________), basato su 12 mensilità.La retribuzione verrà distribuita nella seguente modalità:
________
Art. 5 - Orario e luogo di lavoro
5.1. L'orario di lavoro previsto per l'Apprendista, che potrà essere modificato per esigenze aziendali è il seguente:
________
5.2. Le prestazioni dell'Apprendista si svolgeranno inizialmente presso la sede del datore di lavoro, sita in ________, fermo restando che l'Apprendista potrà essere assegnato/a, temporaneamente o definitivamente, a qualunque altra delle nostre Sedi, per ragioni tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell'art. 2103 del Codice Civile.
Art. 6 - Formazione
1. La formazione avverrà sulla base delle modalità di erogazione della formazione per l'acquisizione delle relative competenze tecnico-professionali previste dal CCNL ________.
6.1. La predetta formazione di tipo professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del Datore di lavoro, è integrata dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna alla azienda, finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali per un monte complessivo non superiore a 120 ore per la durata del triennio ai sensi della vigente disciplina regionale.
6.2. All'Apprendista verrà consegnato un piano formativo individuale (PFI) che costituisce parte integrante del presente contratto. L'apprendista dovrà attenersi alle condizioni contrattuali e osserverà le modalità di svolgimento del presente contratto previste dall'allegato PFI.
6.3. Il datore di lavoro si impegna a consegnare il piano formativo all'Apprendista entro 15 giorni dalla firma del presente contratto.
Art. 7 - Tutor
7.1. Tutor aziendale durante l'intero svolgimento del rapporto sarà il Sig. ________.
7.2. Il tutor affiancherà l'Apprendista con il compito di trasmettere le competenze adeguate allo svolgimento della mansione assegnata e di favorire l'integrazione tra la formazione esterna all'Azienda e la formazione interna all'Azienda stessa, indicata nel sottostante piano formativo individuale.
Art. 8 - Recesso del contratto
8.1. Il datore di lavoro può rescindere il presente contratto qualora vi fosse giusta causa o giustificato motivo.
8.2. Il termine del periodo di apprendistato costituisce giustificato motivo di recesso ai sensi dell'articolo 2118 del Codice Civile.
Art. 9 - 8888828825 55222522 58 858252
________. 58 55222522 58 5225225882522 8555 52228522 55882 22522 58 82222 2 55885 5888828825 5288'5225225882522 25288825 558 8882 58 852222585.
________. 2'82252258825 822 85 82222885828222 528 25282222 822255222 58858555 58 288252 5 8222882225 52882 22522 52852882 5882 8225528228 588882882558, 5882 252825552 58 8222282528222, 5882 85228228 822222522 228 825882 888882, 22885 22222 2. 888/2888 (8252522 528 8582552258) 2 228 8.228. 22/5822, 8288 8222 228 8882 82255 5885852522 528 85582 58858555 58 25225252 8888222 82 28255222, 5282522222 5882 22522 588882882558 2 58 52228522222 528225582 58822522.
________. 2'82252258825 88 8222225 55 522222588 58 52228522222 528225582, 8288 8222 5882 588228828228 8222522 2 5288 588 55222528 558 552252 58 858252. 288 588 88 822225255222 8222888528 2 588222528 8558255 8'82252258825 222 58885 58522522 288228228 225 88858222 22252 88 2258252 58 25285.
Art. 10 - Trattamento di fine rapporto
10.1. Per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto si rinvia alle disposizioni di cui alla legge n. 297/1982 (art. 2120 codice civile) e al CCNL. In linea con quanto previsto dalla riforma sulla previdenza complementare di cui al D.Lgs. n. 252/2005 l'apprendista dovrà in ogni caso effettuare una scelta sull'utilizzo del trattamento di fine rapporto entro 6 mesi dalla data di assunzione.
Art. 11 - Sicurezza
11.1. ll Datore di lavoro dichiara di applicare tutte le norme in vigore in materia di sicurezza sul lavoro e in particolare la disciplina di cui al D.Lgs. n. 81/2008 (TU sicurezza) e successive modificazioni.
11.2. L'Apprendista si impegna a uniformarsi alle relative prescrizioni e a rendere note eventuali situazioni anormali che dovesse riscontrare in occasione dell'esercizio dell'attività lavorativa.
Art. 12 - Riservatezza
12.1. Con la stipulazione del presente contratto l'Apprendista si impegna a seguire le più rigorose norme di riservatezza circa dati e notizie di cui potrà venire a conoscenza in dipendenza, o anche solo in occasione, della esecuzione dell'attività lavorativa. L'Apprendista si impegna a utilizzare tali dati e notizie allo scopo esclusivo per il quale ne viene messo a conoscenza.
12.2. È fatto divieto all'Apprendista di utilizzare in nessun modo o tempo, sotto alcuna forma e titolo, direttamente o per interposta persona, le informazioni acquisite, né durante il rapporto, né successivamente.
12.3. Durante il rapporto di lavoro è fatto divieto all'Apprendista di trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il Datore di lavoro secondo quanto previsto dall'art. 2105 c.c., e l'inosservanza può dar luogo a sanzioni disciplinari che verranno determinate nel momento opportuno.
12.4. Alla cessazione, per qualsiasi causa, del presente contratto l'Apprendista si impegna a restituire ogni bene di proprietà del Datore di lavoro di cui abbia usufruito durante il rapporto di lavoro (ivi compresi, a titolo esemplificativo, elenchi telefonici, liste, manuali, materiale di addestramento, modulistica e documentazione tecnica, materiali e documentazione riservata che in qualsiasi modo riguardino il Datore di lavoro).
Art. 13 - Privacy
13.1. Il Datore di lavoro dichiara che i dati relativi alla persona dell'Apprendista e, se del caso, dei suoi familiari saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ai soli fini della gestione del rapporto di lavoro da intendersi in modo generale e con l'inclusione anche dei rapporti con enti previdenziali, assistenziali e con l'amministrazione finanziaria.
Art. 14 - Clausola finale
14.1. Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto trova applicazione il CCNL ________ e le norme generali sull'apprendistato contenute nel D.Lgs 81/2015.
________, ________
Firma del datore di lavoro
Firma dell'Apprendista
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