COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE AL LAVORATORE
________, ________
Egregio Signor ________
Ai sensi dell'art.1 del D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 come modificato dal D.Lgs. 104/2022 provvediamo a fornirLe le seguenti informazioni relative al rapporto di lavoro con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full-time) a tempo indeterminato instaurato in data ________.
1) Datore di lavoro: ________
2) Lavoratore: ________
3) Sede datore di lavoro: ________
4) Luogo di lavoro: ________
5) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
6) Data inizio rapporto di lavoro ________
7) Contratto Colletivo Nazionale Applicato: ________ Contratto Collettivo aziendale: ________
8) Durata periodo di prova: ________
9) Il lavoratore dovrà effettuare i corsi di formazione per il rispetto delle regole in materia di sicurezza, prevenzione incendi e quanto previsto dalla normativa.
10) Il lavoratore è inquadrato nel ________ livello del CCNL ________ inquadramento, con la qualifica di ________.
11) Importo iniziale della retribuzione è pari a euro ________ (________), da corrispondere mensilmente entro il giorno 1, ed è costituita dai seguenti elementi:
________
I bonus saranno:
________
12) La durata delle ferie retribuite è pari a ________ giorni, così come sono previsti, dalla legge, i seguenti congedi retribuiti:
________
13) L'orario normale di lavoro è pari a ________ ore settimanali con il seguente orario di lavoro:
________
Il lavoro straordinario previsto nei seguenti retribuito nel modo seguente:
________;
Il cambio dei turni programmati è ammissibile alle seguenti condizioni e con un preavviso di ________ giorni.
14) I termini del preavviso in caso di recesso sono i seguenti: ________ giorni; ai sensi del contratto collettivo applicato il preavviso va comunicato nel rispetto della procedura prevista dal CCNL applicatoe dal Contratto Collettivo aziendale ________; in caso di recesso del lavoratore è necessario dare seguito alla procedura di dimissioni telematiche previste dal D.M. 12 marzo 2016, mentre in caso di licenziamento disciplinare la procedura è stabilita dall'art. 7 della L. 300/1970.
15) 58 8582552252 ________ 2 5888855522 822252 288 822252528 2 82 25852282 2522288822588 588'58852 5 858 88 552252 58 858252 8258255 8 25228 5882 88552222 25288822, 222252 558 25222 58 88825 52885 888552225 8288582 8 8222588528 2528852228588 2 5888822228588 82555222 8258528 588'5825, Fondo pensioni lavoratori dipendenti E' attiva una forma di previdenza complementare a cui è possibile, in caso di adesione del lavoratore, versare i relativi contributi di finanziamento.
16) Il presente rapporto di lavoro non è soggetto a un'organizzazione di orario imprevedibile nemmeno in parte, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 104/2022.
17) Il presente rapporto di lavoro è soggetto alle presenti forme di monitoraggio:
________
18) Per quanto non indicato nella presente, si rinvia al contratto collettivo nazionale del settore ________Contratto Collettivo aziendale ________ che viene contestualmente consegnato in copia al lavoratore.
Firma Datore di lavoro
________
Firma Lavoratore
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COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE AL LAVORATORE
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Egregio Signor ________
Ai sensi dell'art.1 del D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 come modificato dal D.Lgs. 104/2022 provvediamo a fornirLe le seguenti informazioni relative al rapporto di lavoro con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full-time) a tempo indeterminato instaurato in data ________.
1) Datore di lavoro: ________
2) Lavoratore: ________
3) Sede datore di lavoro: ________
4) Luogo di lavoro: ________
5) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
6) Data inizio rapporto di lavoro ________
7) Contratto Colletivo Nazionale Applicato: ________ Contratto Collettivo aziendale: ________
8) Durata periodo di prova: ________
9) Il lavoratore dovrà effettuare i corsi di formazione per il rispetto delle regole in materia di sicurezza, prevenzione incendi e quanto previsto dalla normativa.
10) Il lavoratore è inquadrato nel ________ livello del CCNL ________ inquadramento, con la qualifica di ________.
11) Importo iniziale della retribuzione è pari a euro ________ (________), da corrispondere mensilmente entro il giorno 1, ed è costituita dai seguenti elementi:
________
I bonus saranno:
________
12) La durata delle ferie retribuite è pari a ________ giorni, così come sono previsti, dalla legge, i seguenti congedi retribuiti:
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13) L'orario normale di lavoro è pari a ________ ore settimanali con il seguente orario di lavoro:
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Il lavoro straordinario previsto nei seguenti retribuito nel modo seguente:
________;
Il cambio dei turni programmati è ammissibile alle seguenti condizioni e con un preavviso di ________ giorni.
14) I termini del preavviso in caso di recesso sono i seguenti: ________ giorni; ai sensi del contratto collettivo applicato il preavviso va comunicato nel rispetto della procedura prevista dal CCNL applicatoe dal Contratto Collettivo aziendale ________; in caso di recesso del lavoratore è necessario dare seguito alla procedura di dimissioni telematiche previste dal D.M. 12 marzo 2016, mentre in caso di licenziamento disciplinare la procedura è stabilita dall'art. 7 della L. 300/1970.
15) 58 8582552252 ________ 2 5888855522 822252 288 822252528 2 82 25852282 2522288822588 588'58852 5 858 88 552252 58 858252 8258255 8 25228 5882 88552222 25288822, 222252 558 25222 58 88825 52885 888552225 8288582 8 8222588528 2528852228588 2 5888822228588 82555222 8258528 588'5825, Fondo pensioni lavoratori dipendenti E' attiva una forma di previdenza complementare a cui è possibile, in caso di adesione del lavoratore, versare i relativi contributi di finanziamento.
16) Il presente rapporto di lavoro non è soggetto a un'organizzazione di orario imprevedibile nemmeno in parte, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 104/2022.
17) Il presente rapporto di lavoro è soggetto alle presenti forme di monitoraggio:
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18) Per quanto non indicato nella presente, si rinvia al contratto collettivo nazionale del settore ________Contratto Collettivo aziendale ________ che viene contestualmente consegnato in copia al lavoratore.
Firma Datore di lavoro
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Firma Lavoratore
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