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Dernière révision : 25/09/2024
Formats disponibles : Word et PDF
Taille : 1 page
Option : Aide d'un avocat
Remplir le modèleCette lettre permet à un salarié de demander un congé sabbatique, qui est un congé pour convenance personnelle ayant pour effet la suspension du contrat de travail du salarié. Le congé sabbatique peut durer de 6 mois à 11 mois maximum, sauf si une convention ou un accord prévoit une autre durée.
Tout salarié peut bénéficier d'un congé sabbatique en respectant certaines conditions :
Remarque : l'ancienneté requise et le délai de 6 années pour prendre un congé sabbatique peuvent différer si une convention ou un accord prévoit d'autres conditions.
La demande du salarié doit être adressée à l'employeur trois mois avant le début du congé et doit préciser la date de départ et la durée du congé souhaité par le salarié.
La réponse de l'employeur doit être communiquée au salarié dans les 30 jours suivants la demande. Passé ce délai, l'absence de réponse vaut acceptation par l'employeur de la demande de congé.
Sont applicables les articles L. 3142-28 à L. 3142-35 et D. 3142-14 à D. 3142-21 du Code du travail, ainsi que l'éventuelle convention ou accord de branche applicable au salarié qui souhaite demander un congé sabbatique.
Vous pourrez choisir de consulter un avocat si vous avez besoin d'aide.
L'avocat pourra répondre à vos questions ou vous aider dans vos démarches. Cette option vous sera proposée à la fin du document.
Vous remplissez un formulaire. Le document se rédige sous vos yeux au fur et à mesure de vos réponses.
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Demande de congé sabbatique - Modèle - Word et PDF
Pays : France