Certificat de travail

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Indiquez quel est le statut du salarié pour qui est rédigé le certificat de travail.

  • Si le salarié a quitté ou quittera bientôt son poste, la rédaction d'un certificat de travail est adaptée à la situation. En effet, le certificat de travail sert à prouver que le salarié qui quitte son poste a travaillé pour l'employeur dans le passé. Il lui est obligatoirement remis à la fin de son contrat de travail ;
  • Au contraire, si le salarié est toujours en poste chez l'employeur, il convient d'utiliser notre modèle d'attestation de travail. En effet, l'attestation de travail est rédigée lorsqu'un salarié en poste a besoin de prouver qu'il travaille actuellement (ex : pour obtenir un prêt bancaire ou un contrat de location).



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SARL au capital de ________ €
RCS ________ ________
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CERTIFICAT DE TRAVAIL


Je soussignée ________, agissant en qualité de ________ de la société dénommée ________, atteste et certifie que Madame ________, demeurant ________, a été salariée de la société au titre d'un contrat de travail à durée déterminée.

Madame ________ a occupé l'emploi suivant : ________, du ________ au ________.

Madame ________ est à ce jour libre de tout engagement.

Madame ________ et ses ayants droit bénéficient du maintien à titre gratuit des garanties frais de santé et des garanties de prévoyance dans les conditions prévues à l'article L. 911-8 du Code de la sécurité sociale.

Le maintien des garanties est applicable à compter de la date de cessation du contrat de travail et pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage, sans pouvoir excéder douze mois.

82 8252828852 282 5288852 5 85 5225252 52 8'822252882 2255 825885 22 858285 82 852 52 55282.


Fait à ___________________, le ___________________




Signature de l'employeur :

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SARL au capital de ________ €
RCS ________ ________
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CERTIFICAT DE TRAVAIL


Je soussignée ________, agissant en qualité de ________ de la société dénommée ________, atteste et certifie que Madame ________, demeurant ________, a été salariée de la société au titre d'un contrat de travail à durée déterminée.

Madame ________ a occupé l'emploi suivant : ________, du ________ au ________.

Madame ________ est à ce jour libre de tout engagement.

Madame ________ et ses ayants droit bénéficient du maintien à titre gratuit des garanties frais de santé et des garanties de prévoyance dans les conditions prévues à l'article L. 911-8 du Code de la sécurité sociale.

Le maintien des garanties est applicable à compter de la date de cessation du contrat de travail et pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage, sans pouvoir excéder douze mois.

82 8252828852 282 5288852 5 85 5225252 52 8'822252882 2255 825885 22 858285 82 852 52 55282.


Fait à ___________________, le ___________________




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