Avenant au contrat de travail - clause de non-concurrence

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Indiquez ici si le contrat de travail est conclu pour une durée déterminée ou indéterminée.

Pour rappel, un Contrat à Durée Déterminée (CDD) a une date de fin prévue (ex : du 1er septembre 2023 au 31 mars 2024 ou jusqu'à la fin du remplacement d'un salarié absent). Au contraire, un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) n'a pas de date de fin prévue. Il est rompu soit par le salarié, soit par l'employeur (par démission, rupture conventionnelle ou licenciement).



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AVENANT À UN CONTRAT DE TRAVAIL

Contrat de travail à durée indéterminée


ENTRE LES SOUSSIGNÉS


________,

immatriculé(e) au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro suivant : ________,

à l'adresse suivante :

________


ci-après " l'employeur ",


ET


________,

résidant à l'adresse suivante :

________,

N° de Sécurité sociale : ________,


ci-après " le salarié ",


IL EST RAPPELÉ CE QUI SUIT


En date de ________, a été signé un contrat de travail à durée indéterminée entre l'employeur et le salarié, afin de confier au salarié le poste suivant : ________.

Afin de mieux convenir aux besoins de l'employeur et conformément à la mission qu'exerce le salarié au sein de la société, il a été décidé de procéder à la modification du contrat, avec l'accord du salarié, afin d'y insérer une clause de non-concurrence.

Il est ainsi rédigé le présent avenant afin de prendre en compte le changement apporté au contrat de travail concernant ladite clause, et la rémunération du salarié afin de compenser l'ajout de ladite clause.

Le contrat de travail initial reste inchangé dans ses autres clauses, notamment en ce qui concerne les obligations incombant à chacune des parties.


IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT


ARTICLE 1 - OBJET DE L'AVENANT

L'objet de cet avenant est de procéder à la modification du contrat de travail initial signé entre l'employeur et le salarié, afin de procéder à l'ajout d'une clause de non-concurrence.


ARTICLE 2 - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

2.1. Est ajoutée la présente clause de non-concurrence au contrat de travail.

2.2. La rupture du présent contrat, qu'elle intervienne par démission, licenciement, commun accord, résiliation ou tout autre mode de rupture, entraînera l'interdiction pour le salarié d'exercer une activité concurrente pour son compte ou pour le compte d'un autre employeur pendant ________ mois, à compter de la rupture effective du contrat.

2.3. Cette interdiction, justifiée par la nature du poste et des missions confiées au salarié, ainsi que par la formation et les connaissances acquises au service de l'employeur, concernera toute activité dans les secteurs d'activités de l'employeur, et est indispensable pour la défense des intérêts légitimes de l'employeur.

2.4. La clause sera limitée au périmètre géographique suivant : ________

2.5. Le salarié devra ainsi s'abstenir :

  • d'exercer, directement ou indirectement, à titre salarié ou non, toutes fonctions similaires et/ou concurrentes de celles présentement exercées par lui auprès de l'employeur ;
  • d'entrer au service d'une entreprise concurrente de l'entreprise de l'employeur où il exerce présentement ses fonctions ;
  • de créer, directement ou indirectement, ou de prendre une participation majoritaire dans le capital d'une entreprise ayant des activités concurrentes ou similaires à celles de l'employeur.

2.6. La contrepartie de l'obligation ainsi contractée par le salarié prendra impérativement la forme d'une contrepartie financière, intégrée à la rémunération principale détaillée ci-dessus. Cette contrepartie devra soit répondre aux conditions prévues par la convention collective, ou si une telle convention n'est pas applicable, sera versée sous la forme d'une indemnité correspondant à 30% du salaire moyen brut des trois derniers mois de travail.

2.7. L'employeur se réserve le droit de libérer le salarié de son obligation de non-concurrence, et par là-même se dégager du paiement de l'indemnité prévue en contrepartie, sans que celui-ci puisse prétendre au paiement d'une quelconque indemnité. La renonciation doit néanmoins être claire et non équivoque, et le salarié devra être prévenu de la non-application de la clause de non-concurrence par lettre recommandée avec accusé de réception, envoyée dans les quinze (15) jours de la notification de la rupture par l'employeur.

2.8. 52 858 52 882852822 52 82222 885582 52 222-82285552282, 82 8585582 8'25228255 55 25822222 5'522 825222822, 8528 252255882 55 55282 52 8'222822255 52 25852 828825 855822 882852822 255 2252 22222 22 52 52252525 5225552822 55 252255882 8588.

2.9. 52522 882852822 52 82222 885582 88825255 52 2858 8'222822255 52 8'2888252822 52 825822222 52 85 822252255282, 22 2225582255 2255 82 8585582 8'2888252822 52 5228255822222 8'825222822 8222228525882 82552222 225852.


ARTICLE 3 - RESPECT DES DISPOSITIONS DU CONTRAT INITIAL

3.1. Les parties reconnaissent par la présente que l'ensemble des dispositions du contrat de travail initial susvisé n'est pas modifié, en dehors des changements précisés dans le présent avenant.

3.2. Les parties s'engagent donc à respecter l'ensemble des dispositions du contrat de travail initial susvisé, et reconnaissent que celles-ci s'appliquent.

3.3. Ainsi, la nature des fonctions du salarié reste similaire à celle décrite dans le contrat initial susvisé. Le salarié continuera à occuper son emploi et exercera son activité dans les mêmes conditions que dans le contrat initial susvisé.

3.4. Par ailleurs, le changement du présent avenant est sans incidences sur la qualification du salarié.



Fait à _______________________, le ____________ en ____ exemplaires, dont un remis à chaque partie.



SIGNATURE

(Faire précéder de la mention "Lu et approuvé")


L'EMPLOYEUR
Représenté par ___________________




LE SALARIÉ

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ENTRE LES SOUSSIGNÉS


________,

immatriculé(e) au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro suivant : ________,

à l'adresse suivante :

________


ci-après " l'employeur ",


ET


________,

résidant à l'adresse suivante :

________,

N° de Sécurité sociale : ________,


ci-après " le salarié ",


IL EST RAPPELÉ CE QUI SUIT


En date de ________, a été signé un contrat de travail à durée indéterminée entre l'employeur et le salarié, afin de confier au salarié le poste suivant : ________.

Afin de mieux convenir aux besoins de l'employeur et conformément à la mission qu'exerce le salarié au sein de la société, il a été décidé de procéder à la modification du contrat, avec l'accord du salarié, afin d'y insérer une clause de non-concurrence.

Il est ainsi rédigé le présent avenant afin de prendre en compte le changement apporté au contrat de travail concernant ladite clause, et la rémunération du salarié afin de compenser l'ajout de ladite clause.

Le contrat de travail initial reste inchangé dans ses autres clauses, notamment en ce qui concerne les obligations incombant à chacune des parties.


IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT


ARTICLE 1 - OBJET DE L'AVENANT

L'objet de cet avenant est de procéder à la modification du contrat de travail initial signé entre l'employeur et le salarié, afin de procéder à l'ajout d'une clause de non-concurrence.


ARTICLE 2 - CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

2.1. Est ajoutée la présente clause de non-concurrence au contrat de travail.

2.2. La rupture du présent contrat, qu'elle intervienne par démission, licenciement, commun accord, résiliation ou tout autre mode de rupture, entraînera l'interdiction pour le salarié d'exercer une activité concurrente pour son compte ou pour le compte d'un autre employeur pendant ________ mois, à compter de la rupture effective du contrat.

2.3. Cette interdiction, justifiée par la nature du poste et des missions confiées au salarié, ainsi que par la formation et les connaissances acquises au service de l'employeur, concernera toute activité dans les secteurs d'activités de l'employeur, et est indispensable pour la défense des intérêts légitimes de l'employeur.

2.4. La clause sera limitée au périmètre géographique suivant : ________

2.5. Le salarié devra ainsi s'abstenir :

  • d'exercer, directement ou indirectement, à titre salarié ou non, toutes fonctions similaires et/ou concurrentes de celles présentement exercées par lui auprès de l'employeur ;
  • d'entrer au service d'une entreprise concurrente de l'entreprise de l'employeur où il exerce présentement ses fonctions ;
  • de créer, directement ou indirectement, ou de prendre une participation majoritaire dans le capital d'une entreprise ayant des activités concurrentes ou similaires à celles de l'employeur.

2.6. La contrepartie de l'obligation ainsi contractée par le salarié prendra impérativement la forme d'une contrepartie financière, intégrée à la rémunération principale détaillée ci-dessus. Cette contrepartie devra soit répondre aux conditions prévues par la convention collective, ou si une telle convention n'est pas applicable, sera versée sous la forme d'une indemnité correspondant à 30% du salaire moyen brut des trois derniers mois de travail.

2.7. L'employeur se réserve le droit de libérer le salarié de son obligation de non-concurrence, et par là-même se dégager du paiement de l'indemnité prévue en contrepartie, sans que celui-ci puisse prétendre au paiement d'une quelconque indemnité. La renonciation doit néanmoins être claire et non équivoque, et le salarié devra être prévenu de la non-application de la clause de non-concurrence par lettre recommandée avec accusé de réception, envoyée dans les quinze (15) jours de la notification de la rupture par l'employeur.

2.8. 52 858 52 882852822 52 82222 885582 52 222-82285552282, 82 8585582 8'25228255 55 25822222 5'522 825222822, 8528 252255882 55 55282 52 8'222822255 52 25852 828825 855822 882852822 255 2252 22222 22 52 52252525 5225552822 55 252255882 8588.

2.9. 52522 882852822 52 82222 885582 88825255 52 2858 8'222822255 52 8'2888252822 52 825822222 52 85 822252255282, 22 2225582255 2255 82 8585582 8'2888252822 52 5228255822222 8'825222822 8222228525882 82552222 225852.


ARTICLE 3 - RESPECT DES DISPOSITIONS DU CONTRAT INITIAL

3.1. Les parties reconnaissent par la présente que l'ensemble des dispositions du contrat de travail initial susvisé n'est pas modifié, en dehors des changements précisés dans le présent avenant.

3.2. Les parties s'engagent donc à respecter l'ensemble des dispositions du contrat de travail initial susvisé, et reconnaissent que celles-ci s'appliquent.

3.3. Ainsi, la nature des fonctions du salarié reste similaire à celle décrite dans le contrat initial susvisé. Le salarié continuera à occuper son emploi et exercera son activité dans les mêmes conditions que dans le contrat initial susvisé.

3.4. Par ailleurs, le changement du présent avenant est sans incidences sur la qualification du salarié.



Fait à _______________________, le ____________ en ____ exemplaires, dont un remis à chaque partie.



SIGNATURE

(Faire précéder de la mention "Lu et approuvé")


L'EMPLOYEUR
Représenté par ___________________




LE SALARIÉ