RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS
________
Date de mise en vigueur : ________
Préambule
Le nom de cette organisation à but non lucratif est le suivant :
________
Cette organisation est organisée conformément à la loi de la province ou du territoire canadien suivant :
Alberta
L'organisation n'a pas été créée dans le but de réaliser des bénéfices ou d'obtenir des gains financiers personnels. Les actifs et les revenus de cette organisation ne doivent pas être distribués aux administrateurs, aux dirigeants ou à tout autre responsable, ni à leur profit. Les actifs et les revenus ne doivent être utilisés que pour promouvoir des objectifs non lucratifs tels que décrits ci-dessous. Aucune disposition des présentes ne doit être considérée comme interdisant le paiement d'une rémunération modeste et raisonnable aux employés et aux entrepreneurs pour les services fournis au profit de l'organisation. Cette organisation ne doit pas exercer d'activités qui ne sont pas autorisées à être menées par une organisation à but non lucratif exonérée de l'impôt fédéral sur le revenu. L'organisation ne doit pas soutenir un candidat, ni contribuer ou travailler pour un candidat à une fonction publique, ni soutenir ou s'opposer à un tel candidat.
ARTICLE I - RÉUNIONS
1. Réunions annuelles. Une assemblée annuelle est tenue une fois par année civile aux fins de l'élection des administrateurs et de l'examen de toute autre question dûment soumise à l'assemblée. L'assemblée annuelle se tient à la date et au lieu désignés par le conseil d'administration de temps à autre.
a. Les points suivants sont abordés lors de l'assemblée annuelle, sauf décision contraire du conseil d'administration par notification écrite :
I. Élection des nouveaux administrateurs
II. Examen du rapport annuel
III. Rapprochement du bilan
IV. Toute autre transaction ou tout autre sujet qui pourrait être dûment soumis à l'assemblée
b. À moins qu'elle ne tombe un jour férié ou qu'elle ne soit désignée par le conseil d'administration par une notification écrite, les administrateurs se réunissent pour leur réunion annuelle le ________. Si cette date tombe un jour férié, le conseil d'administration choisit une autre date et envoie une notification écrite au moins deux semaines avant la réunion.
2. Réunions spéciales. Des réunions spéciales peuvent être demandées par le président de l'organisation.
Il n'est pas nécessaire qu'une réunions spéciales des membres se tienne dans un lieu géographique donné si la réunion se tient par téléconférence ou par une autre forme de communication électronique de telle manière que tous les membres aient la possibilité de lire et/ou d'entendre la procédure en grande partie au moment où elle se déroule, de soulever des points sur les questions soumises aux membres, de poser des questions et de faire les commentaires souhaités.
3. Avis. La notification écrite suivante de toutes les réunions ordinaires doit être fournie en vertu de la présente section ou selon les exigences de la loi : ________. La notification écrite suivante de toutes les réunions spéciales doit être fournie en vertu de la présente section ou selon les autres exigences de la loi : ________. La notification doit indiquer la date, l'heure et le lieu de la réunion et, s'il s'agit d'une réunion spéciale, l'objet de la réunion. Un avis est envoyé par courrier à tous les administrateurs inscrits à l'adresse figurant dans les livres de la société, au moins ________ avant une assemblée annuelle. Cette notification est considérée comme effective lorsqu'elle est envoyée par courrier ordinaire, dûment adressé, avec affranchissement payé.
4. Quorum. Le quorum des administrateurs est fixé comme suit : ________%. En l'absence de quorum, la majorité des administrateurs peut retarder et reporter la réunion à une autre date sans autre avis. Si le quorum est atteint lors d'une réunion reprogrammée, toute question qui aurait pu être traitée lors de la réunion initialement prévue peut l'être. Les administrateurs présents à une réunion où le quorum est atteint peuvent continuer à traiter les affaires jusqu'à l'ajournement de la réunion, même si le retrait de certains administrateurs entraîne une représentation inférieure au quorum.
5. Actions informelles. Toute action qui doit ou peut être entreprise lors d'une réunion peut être entreprise sans réunion et sans préavis si un consentement écrit, énonçant l'action ainsi entreprise, est signé par les administrateurs en ce qui concerne l'objet du vote.
ARTICLE II - CONSEIL D'ADMINISTRATION
1. Rôle des administrateurs. Le conseil d'administration est chargé de gérer les affaires de l'association directement et/ou par délégation.
2. Nombre d'administrateurs. L'organisation est gérée par un conseil d'administration composé de ________ administrateurs.
3 Élection et durée du mandat. Les administrateurs sont élus par un vote majoritaire lors de l'assemblée annuelle. Chaque administrateur exerce les fonctions pour une durée déterminée de ________ ou jusqu'à ce qu'un successeur ait été élu et qualifié.
4. Les cotisations. Chaque membre du conseil d'administration doit payer les cotisations annuelles suivantes lors de la réunion annuelle pour chaque année où il reste membre du conseil : ________ (________$).
5. Compensation. Chaque membre du conseil d'administration reçoit une rémunération raisonnable en échange de son mandat au sein du conseil. Le conseil d'administration fixe le montant de la rémunération par résolution lors de la réunion annuelle du conseil.
6. Quorum. Le quorum des administrateurs est fixé comme suit : ________%.
7. Intérêt négatif. Pour la détermination du quorum des administrateurs ou pour le vote, l'intérêt adverse déclaré d'un administrateur ne doit pas le disqualifier ni invalider son vote.
8. Réunions ordinaires. Le conseil d'administration se réunit immédiatement après son élection afin d'élire ses nouveaux dirigeants, de nommer les nouveaux présidents de comité et de traiter toute autre question jugée appropriée. Le conseil d'administration peut prévoir, par résolution, des réunions régulières supplémentaires sans autre préavis que celui prévu par la résolution.
9. Réunions spéciales. Des réunions spéciales peuvent être demandées par le président de l'organisation.
Une réunion spéciale peut être demandée en fournissant un avis écrit par courrier, qui prend effet au moment de sa mise à la poste. Le procès-verbal de la réunion est envoyé au conseil d'administration dans les deux semaines suivant la réunion. Une réunion spéciale des membres ne doit pas obligatoirement se tenir dans un lieu géographique si la réunion se déroule par le biais de l'internet ou d'une autre communication électronique de manière à ce que tous les membres aient la possibilité de lire et/ou d'entendre la procédure en même temps que celle-ci, de prendre des notes sur les questions soumises aux membres, de poser des questions et de faire des commentaires.
10. Procédures. Le vote de la majorité des administrateurs présents lors d'une réunion dûment convoquée, comme le prévoit le présent règlement, où le quorum est atteint, constitue l'acte du conseil d'administration, à moins que le vote d'un plus grand nombre ne soit requis par la loi ou par le présent règlement pour une résolution particulière. Un administrateur de l'organisation qui est présent à une réunion du conseil d'administration au cours de laquelle des mesures sont prises sur une question de société est présumé avoir consenti aux mesures prises, à moins que son désaccord ne soit inscrit au procès-verbal de la réunion. Le conseil d'administration tient un procès-verbal écrit de ses délibérations dans ses archives permanentes. Le procès-verbal comprendra, en dernier lieu, les noms de tous les membres présents, les résolutions proposées et votées, et toute abstention ou objection des administrateurs aux résolutions.
11. Vacances et révocations. Un administrateur peut être révoqué, avec ou sans motif, lors d'une réunion convoquée à cet effet. Toute vacance survenant au sein du conseil d'administration, que ce soit par décès, démission, révocation ou pour toute autre raison, peut être comblée par un vote à la majorité des administrateurs restants. Un administrateur élu pour pourvoir à une vacance remplit le reste du mandat de son prédécesseur ou jusqu'à ce qu'un successeur ait été élu et qualifié. Si tous les administrateurs démissionnent ou sont révoqués, tout dirigeant doit tenir une réunion spéciale afin d'élire un nouvel administrateur ou un nouveau conseil d'administration.
12. Démission. Si un administrateur souhaite démissionner de son poste, il doit le faire de la manière suivante :
________.
13. Comités. Dans la mesure permise par le droit provincial, territorial ou fédéral, le conseil d'administration peut nommer parmi ses membres un ou plusieurs comités, temporaires ou permanents, et désigner les fonctions, les pouvoirs et les autorités de ces comités. Les comités doivent avoir un objectif spécifique et le conseil d'administration, en créant un comité, doit en définir les paramètres, y compris, mais sans s'y limiter, les réunions, la notification, les exigences en matière de quorum et toutes les autres procédures pertinentes.
ARTICLE III - DIRIGEANTS
1. Nombre de dirigeants. Les dirigeants de l'organisation sont les suivants :
a. un président
b. un vice-président
c. un trésorier
d. un secrétaire
Une même personne peut exercer deux ou plusieurs fonctions. Le président ne peut exercer simultanément une autre fonction.
2. Rôles des dirigeants. Les dirigeants ont les responsabilités suivantes dans leurs rôles :
Président -- Le président est le directeur général et préside toutes les réunions du conseil d'administration et de son comité exécutif, si un tel comité est créé par le conseil d'administration, signe tous les documents de la société à moins qu'il ne délègue cette responsabilité à un autre dirigeant, et dirige le processus de création et de mise en œuvre des résolutions.
Vice-président(s) -- Le(s) vice-président(s) est (sont) chargé(s) de remplir les fonctions du président en l'absence de celui-ci et d'assister le président dans l'exercice de ses fonctions.
Secrétaire -- Le secrétaire notifie toute réunion au conseil d'administration, tient à jour la liste des membres du conseil d'administration, rédige et organise les procès-verbaux de toutes les réunions ordinaires et spéciales, et certifie et organise les archives officielles de l'organisation.
Trésorier -- Le trésorier est responsable de la conduite des affaires financières de l'organisation selon les directives du conseil d'administration et doit préparer et présenter des rapports concernant les finances de l'entreprise selon les besoins, mais pas moins souvent qu'à la réunion annuelle du conseil d'administration.
3. Élection et durée du mandat. Les dirigeants sont élus chaque année par le conseil d'administration lors de la première réunion du conseil d'administration, qui suit immédiatement la réunion annuelle. Chaque dirigeant exerce les fonctions pour une durée déterminée de ________.
4. Compensation. Chaque personne exerçant les fonctions de dirigeant reçoit une rémunération raisonnable en échange de ses services en tant que dirigeant. Le Conseil d'administration fixe le montant de la rémunération par résolution lors de la réunion annuelle du Conseil.
5. Vacances et révocations. Le conseil d'administration a le pouvoir de révoquer un dirigeant ou un agent de l'organisation. Toute vacance qui survient pour quelque raison que ce soit peut être comblée par le conseil d'administration.
ARTICLE IV - SCEAU DE LA SOCIÉTÉ ET EXÉCUTION DES INSTRUMENTS
1. Sceau de la société. L'organisation doit avoir un sceau de société qui doit être apposé sur tous les prêts hypothécaires, actes et autres instruments affectant ou liés à l'immobilier.
2. Instruments. Tous les instruments signés au nom de l'organisation qui sont reconnus et qui affectent un intérêt dans des biens immobiliers doivent être signés par le président ou un autre administrateur ou dirigeant. Tous les autres instruments signés par l'organisation, y compris la mainlevée d'une hypothèque ou d'un privilège, peuvent être signés par le président. Nonobstant les dispositions précédentes du présent document, tout instrument écrit peut être signé par tout(e) dirigeant(e) ou agent(e) spécifiquement désigné(e) comme ayant cette responsabilité par une résolution du conseil d'administration.
ARTICLE V - MODIFICATION DES RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS
1. Procédure d'amendement. Les règlements administratifs peuvent être modifiés, changés ou abrogés par le conseil d'administration à la majorité du quorum lors de toute réunion ordinaire ou spéciale. Le texte complet de la modification proposée est distribué à tous les membres du conseil d'administration au moins quatorze (14) jours avant la réunion au cours de laquelle la modification doit être votée.
ARTICLE VI - INDEMNISATION
1. Indemnisation des dirigeants. Tout dirigeant ou administrateur qui est impliqué dans un litige en raison de sa position en tant que dirigeant ou agent de cette organisation sera indemnisé et dégagé de toute responsabilité par l'organisation dans toute la mesure permise par la loi telle qu'elle existe actuellement ou peut être modifiée à l'avenir pour étendre ces droits.
2. Indemnisation des employés. Tout employé ou agent impliqué dans un litige du fait de son travail au sein de l'organisation doit être indemnisé et dégagé de toute responsabilité par l'organisation dans toute la mesure permise par la loi telle qu'elle existe actuellement ou telle qu'elle pourrait être modifiée à l'avenir pour étendre ces droits.
ARTICLE VII - 85558255588
________. 252825552 52 58882852822. 2'252528852822 22 2252 2252 58882522 85'5828 8'552258852822 55 8228288 5'55282882552822 52528 22 5252822 82288582 5528 82 852 252888 22 5828 8'52252852822 5822582552 5'52 8222 5 85 25225822 5882852 (5/8) 528 2228528.
________. 258882. 525228 828 522228 22 28882528228 5288222 2252 252228, 85288258228 22 5885822228, 25 528 588228828228 552855228 5288222 2252 258828 5 822 22222. 228 588228828228 22828858528 5288222 2252 258828 5 822 22222.
________. 82255282822 52 8'58282. 228 582828 858 22 8222 258 5222258 5528 528 8225828228 25822522 8255 522255, 8255 255282252 25 8255 8288822 5 522 55252 252528852822 25 5 52 25528858825 5288222 2252 5882588528, 2552822528 25 82528, 22 2855882 25 552522222, 5 522 252528852822 8558252882 22 255852882, 252528822 22 82525 52 85 Loi 8525582222 855 828 2525288528228 5 852 222 lucratif, 2.8. 5888, 85. 58, 52 252552 882885852 25 52582252 5 82222 252528852822, 82222 522252822 255 82 8228288 5'55282882552822.
CERTIFICATION
Je soussigné, ______________________, président de ________ certifie que ce qui précède est une copie conforme et correcte des règlements administratifs de l'organisation susmentionnée, dûment adoptés par le conseil d'administration.
_________________________________
Président
Date de signature : ________________________
RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS
________
Date de mise en vigueur : ________
Préambule
Le nom de cette organisation à but non lucratif est le suivant :
________
Cette organisation est organisée conformément à la loi de la province ou du territoire canadien suivant :
Alberta
L'organisation n'a pas été créée dans le but de réaliser des bénéfices ou d'obtenir des gains financiers personnels. Les actifs et les revenus de cette organisation ne doivent pas être distribués aux administrateurs, aux dirigeants ou à tout autre responsable, ni à leur profit. Les actifs et les revenus ne doivent être utilisés que pour promouvoir des objectifs non lucratifs tels que décrits ci-dessous. Aucune disposition des présentes ne doit être considérée comme interdisant le paiement d'une rémunération modeste et raisonnable aux employés et aux entrepreneurs pour les services fournis au profit de l'organisation. Cette organisation ne doit pas exercer d'activités qui ne sont pas autorisées à être menées par une organisation à but non lucratif exonérée de l'impôt fédéral sur le revenu. L'organisation ne doit pas soutenir un candidat, ni contribuer ou travailler pour un candidat à une fonction publique, ni soutenir ou s'opposer à un tel candidat.
ARTICLE I - RÉUNIONS
1. Réunions annuelles. Une assemblée annuelle est tenue une fois par année civile aux fins de l'élection des administrateurs et de l'examen de toute autre question dûment soumise à l'assemblée. L'assemblée annuelle se tient à la date et au lieu désignés par le conseil d'administration de temps à autre.
a. Les points suivants sont abordés lors de l'assemblée annuelle, sauf décision contraire du conseil d'administration par notification écrite :
I. Élection des nouveaux administrateurs
II. Examen du rapport annuel
III. Rapprochement du bilan
IV. Toute autre transaction ou tout autre sujet qui pourrait être dûment soumis à l'assemblée
b. À moins qu'elle ne tombe un jour férié ou qu'elle ne soit désignée par le conseil d'administration par une notification écrite, les administrateurs se réunissent pour leur réunion annuelle le ________. Si cette date tombe un jour férié, le conseil d'administration choisit une autre date et envoie une notification écrite au moins deux semaines avant la réunion.
2. Réunions spéciales. Des réunions spéciales peuvent être demandées par le président de l'organisation.
Il n'est pas nécessaire qu'une réunions spéciales des membres se tienne dans un lieu géographique donné si la réunion se tient par téléconférence ou par une autre forme de communication électronique de telle manière que tous les membres aient la possibilité de lire et/ou d'entendre la procédure en grande partie au moment où elle se déroule, de soulever des points sur les questions soumises aux membres, de poser des questions et de faire les commentaires souhaités.
3. Avis. La notification écrite suivante de toutes les réunions ordinaires doit être fournie en vertu de la présente section ou selon les exigences de la loi : ________. La notification écrite suivante de toutes les réunions spéciales doit être fournie en vertu de la présente section ou selon les autres exigences de la loi : ________. La notification doit indiquer la date, l'heure et le lieu de la réunion et, s'il s'agit d'une réunion spéciale, l'objet de la réunion. Un avis est envoyé par courrier à tous les administrateurs inscrits à l'adresse figurant dans les livres de la société, au moins ________ avant une assemblée annuelle. Cette notification est considérée comme effective lorsqu'elle est envoyée par courrier ordinaire, dûment adressé, avec affranchissement payé.
4. Quorum. Le quorum des administrateurs est fixé comme suit : ________%. En l'absence de quorum, la majorité des administrateurs peut retarder et reporter la réunion à une autre date sans autre avis. Si le quorum est atteint lors d'une réunion reprogrammée, toute question qui aurait pu être traitée lors de la réunion initialement prévue peut l'être. Les administrateurs présents à une réunion où le quorum est atteint peuvent continuer à traiter les affaires jusqu'à l'ajournement de la réunion, même si le retrait de certains administrateurs entraîne une représentation inférieure au quorum.
5. Actions informelles. Toute action qui doit ou peut être entreprise lors d'une réunion peut être entreprise sans réunion et sans préavis si un consentement écrit, énonçant l'action ainsi entreprise, est signé par les administrateurs en ce qui concerne l'objet du vote.
ARTICLE II - CONSEIL D'ADMINISTRATION
1. Rôle des administrateurs. Le conseil d'administration est chargé de gérer les affaires de l'association directement et/ou par délégation.
2. Nombre d'administrateurs. L'organisation est gérée par un conseil d'administration composé de ________ administrateurs.
3 Élection et durée du mandat. Les administrateurs sont élus par un vote majoritaire lors de l'assemblée annuelle. Chaque administrateur exerce les fonctions pour une durée déterminée de ________ ou jusqu'à ce qu'un successeur ait été élu et qualifié.
4. Les cotisations. Chaque membre du conseil d'administration doit payer les cotisations annuelles suivantes lors de la réunion annuelle pour chaque année où il reste membre du conseil : ________ (________$).
5. Compensation. Chaque membre du conseil d'administration reçoit une rémunération raisonnable en échange de son mandat au sein du conseil. Le conseil d'administration fixe le montant de la rémunération par résolution lors de la réunion annuelle du conseil.
6. Quorum. Le quorum des administrateurs est fixé comme suit : ________%.
7. Intérêt négatif. Pour la détermination du quorum des administrateurs ou pour le vote, l'intérêt adverse déclaré d'un administrateur ne doit pas le disqualifier ni invalider son vote.
8. Réunions ordinaires. Le conseil d'administration se réunit immédiatement après son élection afin d'élire ses nouveaux dirigeants, de nommer les nouveaux présidents de comité et de traiter toute autre question jugée appropriée. Le conseil d'administration peut prévoir, par résolution, des réunions régulières supplémentaires sans autre préavis que celui prévu par la résolution.
9. Réunions spéciales. Des réunions spéciales peuvent être demandées par le président de l'organisation.
Une réunion spéciale peut être demandée en fournissant un avis écrit par courrier, qui prend effet au moment de sa mise à la poste. Le procès-verbal de la réunion est envoyé au conseil d'administration dans les deux semaines suivant la réunion. Une réunion spéciale des membres ne doit pas obligatoirement se tenir dans un lieu géographique si la réunion se déroule par le biais de l'internet ou d'une autre communication électronique de manière à ce que tous les membres aient la possibilité de lire et/ou d'entendre la procédure en même temps que celle-ci, de prendre des notes sur les questions soumises aux membres, de poser des questions et de faire des commentaires.
10. Procédures. Le vote de la majorité des administrateurs présents lors d'une réunion dûment convoquée, comme le prévoit le présent règlement, où le quorum est atteint, constitue l'acte du conseil d'administration, à moins que le vote d'un plus grand nombre ne soit requis par la loi ou par le présent règlement pour une résolution particulière. Un administrateur de l'organisation qui est présent à une réunion du conseil d'administration au cours de laquelle des mesures sont prises sur une question de société est présumé avoir consenti aux mesures prises, à moins que son désaccord ne soit inscrit au procès-verbal de la réunion. Le conseil d'administration tient un procès-verbal écrit de ses délibérations dans ses archives permanentes. Le procès-verbal comprendra, en dernier lieu, les noms de tous les membres présents, les résolutions proposées et votées, et toute abstention ou objection des administrateurs aux résolutions.
11. Vacances et révocations. Un administrateur peut être révoqué, avec ou sans motif, lors d'une réunion convoquée à cet effet. Toute vacance survenant au sein du conseil d'administration, que ce soit par décès, démission, révocation ou pour toute autre raison, peut être comblée par un vote à la majorité des administrateurs restants. Un administrateur élu pour pourvoir à une vacance remplit le reste du mandat de son prédécesseur ou jusqu'à ce qu'un successeur ait été élu et qualifié. Si tous les administrateurs démissionnent ou sont révoqués, tout dirigeant doit tenir une réunion spéciale afin d'élire un nouvel administrateur ou un nouveau conseil d'administration.
12. Démission. Si un administrateur souhaite démissionner de son poste, il doit le faire de la manière suivante :
________.
13. Comités. Dans la mesure permise par le droit provincial, territorial ou fédéral, le conseil d'administration peut nommer parmi ses membres un ou plusieurs comités, temporaires ou permanents, et désigner les fonctions, les pouvoirs et les autorités de ces comités. Les comités doivent avoir un objectif spécifique et le conseil d'administration, en créant un comité, doit en définir les paramètres, y compris, mais sans s'y limiter, les réunions, la notification, les exigences en matière de quorum et toutes les autres procédures pertinentes.
ARTICLE III - DIRIGEANTS
1. Nombre de dirigeants. Les dirigeants de l'organisation sont les suivants :
a. un président
b. un vice-président
c. un trésorier
d. un secrétaire
Une même personne peut exercer deux ou plusieurs fonctions. Le président ne peut exercer simultanément une autre fonction.
2. Rôles des dirigeants. Les dirigeants ont les responsabilités suivantes dans leurs rôles :
Président -- Le président est le directeur général et préside toutes les réunions du conseil d'administration et de son comité exécutif, si un tel comité est créé par le conseil d'administration, signe tous les documents de la société à moins qu'il ne délègue cette responsabilité à un autre dirigeant, et dirige le processus de création et de mise en œuvre des résolutions.
Vice-président(s) -- Le(s) vice-président(s) est (sont) chargé(s) de remplir les fonctions du président en l'absence de celui-ci et d'assister le président dans l'exercice de ses fonctions.
Secrétaire -- Le secrétaire notifie toute réunion au conseil d'administration, tient à jour la liste des membres du conseil d'administration, rédige et organise les procès-verbaux de toutes les réunions ordinaires et spéciales, et certifie et organise les archives officielles de l'organisation.
Trésorier -- Le trésorier est responsable de la conduite des affaires financières de l'organisation selon les directives du conseil d'administration et doit préparer et présenter des rapports concernant les finances de l'entreprise selon les besoins, mais pas moins souvent qu'à la réunion annuelle du conseil d'administration.
3. Élection et durée du mandat. Les dirigeants sont élus chaque année par le conseil d'administration lors de la première réunion du conseil d'administration, qui suit immédiatement la réunion annuelle. Chaque dirigeant exerce les fonctions pour une durée déterminée de ________.
4. Compensation. Chaque personne exerçant les fonctions de dirigeant reçoit une rémunération raisonnable en échange de ses services en tant que dirigeant. Le Conseil d'administration fixe le montant de la rémunération par résolution lors de la réunion annuelle du Conseil.
5. Vacances et révocations. Le conseil d'administration a le pouvoir de révoquer un dirigeant ou un agent de l'organisation. Toute vacance qui survient pour quelque raison que ce soit peut être comblée par le conseil d'administration.
ARTICLE IV - SCEAU DE LA SOCIÉTÉ ET EXÉCUTION DES INSTRUMENTS
1. Sceau de la société. L'organisation doit avoir un sceau de société qui doit être apposé sur tous les prêts hypothécaires, actes et autres instruments affectant ou liés à l'immobilier.
2. Instruments. Tous les instruments signés au nom de l'organisation qui sont reconnus et qui affectent un intérêt dans des biens immobiliers doivent être signés par le président ou un autre administrateur ou dirigeant. Tous les autres instruments signés par l'organisation, y compris la mainlevée d'une hypothèque ou d'un privilège, peuvent être signés par le président. Nonobstant les dispositions précédentes du présent document, tout instrument écrit peut être signé par tout(e) dirigeant(e) ou agent(e) spécifiquement désigné(e) comme ayant cette responsabilité par une résolution du conseil d'administration.
ARTICLE V - MODIFICATION DES RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS
1. Procédure d'amendement. Les règlements administratifs peuvent être modifiés, changés ou abrogés par le conseil d'administration à la majorité du quorum lors de toute réunion ordinaire ou spéciale. Le texte complet de la modification proposée est distribué à tous les membres du conseil d'administration au moins quatorze (14) jours avant la réunion au cours de laquelle la modification doit être votée.
ARTICLE VI - INDEMNISATION
1. Indemnisation des dirigeants. Tout dirigeant ou administrateur qui est impliqué dans un litige en raison de sa position en tant que dirigeant ou agent de cette organisation sera indemnisé et dégagé de toute responsabilité par l'organisation dans toute la mesure permise par la loi telle qu'elle existe actuellement ou peut être modifiée à l'avenir pour étendre ces droits.
2. Indemnisation des employés. Tout employé ou agent impliqué dans un litige du fait de son travail au sein de l'organisation doit être indemnisé et dégagé de toute responsabilité par l'organisation dans toute la mesure permise par la loi telle qu'elle existe actuellement ou telle qu'elle pourrait être modifiée à l'avenir pour étendre ces droits.
ARTICLE VII - 85558255588
________. 252825552 52 58882852822. 2'252528852822 22 2252 2252 58882522 85'5828 8'552258852822 55 8228288 5'55282882552822 52528 22 5252822 82288582 5528 82 852 252888 22 5828 8'52252852822 5822582552 5'52 8222 5 85 25225822 5882852 (5/8) 528 2228528.
________. 258882. 525228 828 522228 22 28882528228 5288222 2252 252228, 85288258228 22 5885822228, 25 528 588228828228 552855228 5288222 2252 258828 5 822 22222. 228 588228828228 22828858528 5288222 2252 258828 5 822 22222.
________. 82255282822 52 8'58282. 228 582828 858 22 8222 258 5222258 5528 528 8225828228 25822522 8255 522255, 8255 255282252 25 8255 8288822 5 522 55252 252528852822 25 5 52 25528858825 5288222 2252 5882588528, 2552822528 25 82528, 22 2855882 25 552522222, 5 522 252528852822 8558252882 22 255852882, 252528822 22 82525 52 85 Loi 8525582222 855 828 2525288528228 5 852 222 lucratif, 2.8. 5888, 85. 58, 52 252552 882885852 25 52582252 5 82222 252528852822, 82222 522252822 255 82 8228288 5'55282882552822.
CERTIFICATION
Je soussigné, ______________________, président de ________ certifie que ce qui précède est une copie conforme et correcte des règlements administratifs de l'organisation susmentionnée, dûment adoptés par le conseil d'administration.
_________________________________
Président
Date de signature : ________________________
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