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Objet : Lettre de licenciement avec motifs
________,
Nous vous informons par la présente lettre que nous sommes dans l'obligation de mettre fin à votre emploi au sein de ________, en raison de motifs justifiés, plus particulièrement en raison du motif suivant : Mauvaises performances au travail.
Le licenciement se fond sur les observations suivantes :
________.
8258 222228 5 825882225 852 2258 58228 252825222222 5888522 52 828 252882228 5828 8258 22 58228 225528 528 288588228 2255 522882525 82252 882552822.
Cependant, malgré nos efforts et les avertissements précédents, la situation n'a montré aucune amélioration significative. Votre comportement et vos actions actuels sont incompatibles avec les normes de ________ et nuisent au bon fonctionnement de notre entreprise.
En conséquence, nous sommes contraints de mettre fin à votre contrat de travail. Votre dernier jour de travail sera le ________. Vous recevrez toutes les informations nécessaires concernant votre départ de la part de notre service des ressources humaines. Nous conserverons une copie de cette lettre dans votre dossier d'employé.
Cordialement,
____________________________
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Je soussigné(e), ________, accuse réception du contenu de cette lettre et le fait de ne pas avoir signé ne signifie pas que je n'ai pas reçu, renoncé ou ignoré cette lettre. On m'a donné la possibilité de la revoir et de la signer avant qu'elle ne soit ajoutée à mon dossier.
Signature de l'employé : ___________________________________
Date de la signature : ___________________________________
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Objet : Lettre de licenciement avec motifs
________,
Nous vous informons par la présente lettre que nous sommes dans l'obligation de mettre fin à votre emploi au sein de ________, en raison de motifs justifiés, plus particulièrement en raison du motif suivant : Mauvaises performances au travail.
Le licenciement se fond sur les observations suivantes :
________.
8258 222228 5 825882225 852 2258 58228 252825222222 5888522 52 828 252882228 5828 8258 22 58228 225528 528 288588228 2255 522882525 82252 882552822.
Cependant, malgré nos efforts et les avertissements précédents, la situation n'a montré aucune amélioration significative. Votre comportement et vos actions actuels sont incompatibles avec les normes de ________ et nuisent au bon fonctionnement de notre entreprise.
En conséquence, nous sommes contraints de mettre fin à votre contrat de travail. Votre dernier jour de travail sera le ________. Vous recevrez toutes les informations nécessaires concernant votre départ de la part de notre service des ressources humaines. Nous conserverons une copie de cette lettre dans votre dossier d'employé.
Cordialement,
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Je soussigné(e), ________, accuse réception du contenu de cette lettre et le fait de ne pas avoir signé ne signifie pas que je n'ai pas reçu, renoncé ou ignoré cette lettre. On m'a donné la possibilité de la revoir et de la signer avant qu'elle ne soit ajoutée à mon dossier.
Signature de l'employé : ___________________________________
Date de la signature : ___________________________________
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