Solicitud de permiso laboral retribuido por gestiones de adopción y acogimiento

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Seleccione "asistir a las sesiones de información y preparación obligatorias para la adopción" si el trabajador desea asistir a las sesiones obligatorias de información y preparación para la adopción que tienen lugar durante la jornada laboral. Este permiso solo puede disfrutarse antes de la adopción o acogimiento.

Seleccione "la realización de informes psicológicos y sociales previos relacionados con la adopción" si el trabajador desea ausentarse de su puesto por el tiempo necesario para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad para la adopción. Este permiso solo puede disfrutarse antes de la adopción o acogimiento.

Seleccione "lactancia del hijo recién nacido o adoptado" si el trabajador es padre o madre por naturaleza, adopción o guarda con fines de adopción o acogimiento de un menor de hasta 9 meses de edad.

Este permiso puede consistir, a opción del trabajador, en una hora diaria de ausencia del trabajo o dos fracciones de media hora, una reducción de jornada en media hora o en su acumulación en jornadas completas, respetando lo establecido en la convención colectiva o en el acuerdo con el empresario.

Seleccione "maternidad o paternidad por nacimiento o adopción de hijo" si el trabajador ha adoptado un menor de edad, y desea ausentarse de su puesto de trabajo durante un periodo máximo de dieciséis semanas.



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DNI/NIF: ________
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En ________, a ________


Asunto: Solicitud de permiso retribuido por gestiones de adopción y acogimiento.


A la atención de ________:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, yo, ________, con DNI/NIF: ________, me dirijo a usted para solicitar, con la debida antelación, un permiso laboral retribuido por gestiones de adopción y acogimiento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.3.f) del Estatuto de los Trabajadores.

En efecto, en vistas de la tramitación de una futura adopción o acogimiento, debo asistir a las preceptivas sesiones de información y preparación durante mi jornada de trabajo ante el siguiente organismo: ________. Por ello, de acuerdo con la normativa aplicable, solicito un permiso laboral retribuido de ________ horas, que disfrutaré el siguiente día: ________, desde las ________ horas.

52 5525225 5 85 25282222 828888255 82528288552 852 58525825 85 228288555 52 52588255 858 228282228 225 55228822 2 58228282222 5555222 28 2252555 8582558.

825552882252 85 52228822, 85252 5 85 282255 52 85 528252825.

Le saluda atentamente,



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Fdo.: ________



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________, en nombre y representación de ________

RECIBÍ el:........./........./...................

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En ________, a ________


Asunto: Solicitud de permiso retribuido por gestiones de adopción y acogimiento.


A la atención de ________:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, yo, ________, con DNI/NIF: ________, me dirijo a usted para solicitar, con la debida antelación, un permiso laboral retribuido por gestiones de adopción y acogimiento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.3.f) del Estatuto de los Trabajadores.

En efecto, en vistas de la tramitación de una futura adopción o acogimiento, debo asistir a las preceptivas sesiones de información y preparación durante mi jornada de trabajo ante el siguiente organismo: ________. Por ello, de acuerdo con la normativa aplicable, solicito un permiso laboral retribuido de ________ horas, que disfrutaré el siguiente día: ________, desde las ________ horas.

52 5525225 5 85 25282222 828888255 82528288552 852 58525825 85 228288555 52 52588255 858 228282228 225 55228822 2 58228282222 5555222 28 2252555 8582558.

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Le saluda atentamente,



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