PRECONTRATO DE TRABAJO O PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, mayor de edad, con domicilio en ________, DNI/NIF núm. ________, y en calidad de ________, por tanto, actuando, en virtud de escritura pública y/o autorización pertinente, en nombre y representación de , con domicilio en ________, CIF/NIF núm. ________ e inscrita en: ________, con los siguientes datos: ________.
En adelante, el "Empleador".
Y de otra parte,
D. ________, mayor de edad, con domicilio en ________, con DNI/NIF núm. ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, el "Trabajador".
MANIFIESTAN
PRIMERO. Que el Empleador tiene un especial interés en contratar los servicios del Trabajador y, por tanto, realiza una oferta de incorporación al siguiente puesto: ________.
SEGUNDO. Que el Trabajador también tiene especial interés en aceptar la oferta en los términos que se le plantean. No obstante, y siendo conocedoras ambas partes de la responsabilidad que el futuro empleado ostenta en su actual actividad, y al efecto de evitar los perjuicios que un abandono precipitado de su actual puesto de trabajo pudiera causar a su actual empleador, es su intención cumplir con el preceptivo periodo de preaviso.
TERCERO. Que al efecto de concretar y garantizar la consecución de las futuras condiciones laborales mediante un contrato de trabajo, ambas partes pretenden formalizar a través de este acto un PRECONTRATO DE TRABAJO O PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO, por lo que, en consecuencia,
ACUERDAN
PRIMERO. Disponibilidad del futuro trabajador
El Trabajador notificará a su actual empleador su intención de causar baja voluntaria, mediando el preaviso establecido en su contrato de trabajo actual, por lo que quedará extinguido, a todos los efectos, el próximo ________.
SEGUNDO. Características del contrato de trabajo prometido
El Empleador se compromete a formalizar un contrato de trabajo para el puesto de: ________ y de carácter indefinido.
TERCERO. Formalización del contrato de trabajo prometido
El Empleador se compromete a formalizar el contrato de trabajo con el Trabajador al día siguiente en que quedare resuelto su actual contrato, para así proceder a su inmediata incorporación al puesto objeto de esta promesa o precontrato. Dicho contrato de trabajo se ajustará en su clausulado como mínimo a lo establecido en la presente promesa o precontrato.
CUARTO. Funciones y retribución prometidas
Se contratará al Trabajador para desarrollar las funciones detalladas a continuación:
________
Mediando una retribución bruta anual de ________ (________ €) y respetando la jornada laboral establecida en el convenio colectivo por el que se rige y aplica el Empleador y, en general, la Ley del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/5822, 52 58 52 2825852) en los artículos 82 2 8825822228.
QUINTO. Período de prueba
Las Partes acuenta el establecimiento de un periodo de prueba para el Trabajador, cuya duración será de: ________.
SEXTO. Incumplimiento del precontrato
En el supuesto de que el Empleador no cumpla el compromiso de contratación asumido en el presente documento, procederá que el Trabajador reciba una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Para la determinación de dicha indemnización, habrá de tomarse en cuenta, en todo caso, el daño emergente y el lucro cesante, entendiendo por tal el que de modo presunto y de forma razonable se hubiera derivado de un incumplimiento contractual. Serán aplicables, como punto de referencia, el Estatuto de los Trabajadores, y de forma específica toda jurisprudencia vigente que pudiera ser aplicable.
Del mismo modo, la no presentación del Trabajador el día acordado para la conclusión del contrato que aquí se promete y su consiguiente incorporación al nuevo puesto de trabajo liberaría al Empleador del compromiso de contratación que, en este documento, asume y toda otra obligación derivada del mismo.
Asimismo, este incumplimiento dará lugar a una indemnización de acuerdo con los daños y perjuicios que esta decisión del Trabajador pueda ocasionar al Empleador.
SÉPTIMO. Protección de datos
Las partes que aquí se comprometen conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.
De esta forma, las partes son conscientes de que mediante la firma de este documento consienten que sus datos personales recogidos en el mismo, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este, podrían ser incorporados por la otra parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual que aquí las compromete y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.
En todo caso, las partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se obligan siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la parte que es titular de dichos datos de carácter personal indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.
82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman el presente documento por duplicado a un solo efecto, en la fecha y el lugar mencionados en el encabezamiento de este escrito.
EL EMPLEADOR
.................................................
________, en nombre y representación de
EL TRABAJADOR
.................................................
________
PRECONTRATO DE TRABAJO O PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, mayor de edad, con domicilio en ________, DNI/NIF núm. ________, y en calidad de ________, por tanto, actuando, en virtud de escritura pública y/o autorización pertinente, en nombre y representación de , con domicilio en ________, CIF/NIF núm. ________ e inscrita en: ________, con los siguientes datos: ________.
En adelante, el "Empleador".
Y de otra parte,
D. ________, mayor de edad, con domicilio en ________, con DNI/NIF núm. ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, el "Trabajador".
MANIFIESTAN
PRIMERO. Que el Empleador tiene un especial interés en contratar los servicios del Trabajador y, por tanto, realiza una oferta de incorporación al siguiente puesto: ________.
SEGUNDO. Que el Trabajador también tiene especial interés en aceptar la oferta en los términos que se le plantean. No obstante, y siendo conocedoras ambas partes de la responsabilidad que el futuro empleado ostenta en su actual actividad, y al efecto de evitar los perjuicios que un abandono precipitado de su actual puesto de trabajo pudiera causar a su actual empleador, es su intención cumplir con el preceptivo periodo de preaviso.
TERCERO. Que al efecto de concretar y garantizar la consecución de las futuras condiciones laborales mediante un contrato de trabajo, ambas partes pretenden formalizar a través de este acto un PRECONTRATO DE TRABAJO O PROMESA DE CONTRATO DE TRABAJO, por lo que, en consecuencia,
ACUERDAN
PRIMERO. Disponibilidad del futuro trabajador
El Trabajador notificará a su actual empleador su intención de causar baja voluntaria, mediando el preaviso establecido en su contrato de trabajo actual, por lo que quedará extinguido, a todos los efectos, el próximo ________.
SEGUNDO. Características del contrato de trabajo prometido
El Empleador se compromete a formalizar un contrato de trabajo para el puesto de: ________ y de carácter indefinido.
TERCERO. Formalización del contrato de trabajo prometido
El Empleador se compromete a formalizar el contrato de trabajo con el Trabajador al día siguiente en que quedare resuelto su actual contrato, para así proceder a su inmediata incorporación al puesto objeto de esta promesa o precontrato. Dicho contrato de trabajo se ajustará en su clausulado como mínimo a lo establecido en la presente promesa o precontrato.
CUARTO. Funciones y retribución prometidas
Se contratará al Trabajador para desarrollar las funciones detalladas a continuación:
________
Mediando una retribución bruta anual de ________ (________ €) y respetando la jornada laboral establecida en el convenio colectivo por el que se rige y aplica el Empleador y, en general, la Ley del Estatuto de los Trabajadores (aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/5822, 52 58 52 2825852) en los artículos 82 2 8825822228.
QUINTO. Período de prueba
Las Partes acuenta el establecimiento de un periodo de prueba para el Trabajador, cuya duración será de: ________.
SEXTO. Incumplimiento del precontrato
En el supuesto de que el Empleador no cumpla el compromiso de contratación asumido en el presente documento, procederá que el Trabajador reciba una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Para la determinación de dicha indemnización, habrá de tomarse en cuenta, en todo caso, el daño emergente y el lucro cesante, entendiendo por tal el que de modo presunto y de forma razonable se hubiera derivado de un incumplimiento contractual. Serán aplicables, como punto de referencia, el Estatuto de los Trabajadores, y de forma específica toda jurisprudencia vigente que pudiera ser aplicable.
Del mismo modo, la no presentación del Trabajador el día acordado para la conclusión del contrato que aquí se promete y su consiguiente incorporación al nuevo puesto de trabajo liberaría al Empleador del compromiso de contratación que, en este documento, asume y toda otra obligación derivada del mismo.
Asimismo, este incumplimiento dará lugar a una indemnización de acuerdo con los daños y perjuicios que esta decisión del Trabajador pueda ocasionar al Empleador.
SÉPTIMO. Protección de datos
Las partes que aquí se comprometen conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.
De esta forma, las partes son conscientes de que mediante la firma de este documento consienten que sus datos personales recogidos en el mismo, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este, podrían ser incorporados por la otra parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual que aquí las compromete y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.
En todo caso, las partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se obligan siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la parte que es titular de dichos datos de carácter personal indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.
82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman el presente documento por duplicado a un solo efecto, en la fecha y el lugar mencionados en el encabezamiento de este escrito.
EL EMPLEADOR
.................................................
________, en nombre y representación de
EL TRABAJADOR
.................................................
________
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