CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE DEPORTISTA PROFESIONAL
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, con domicilio en ________, DNI/NIF: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, la "Empleadora".
De otra parte,
________, con DNI/NIF: ________, número de afiliación a la Seguridad Social: ________, nacionalidad: ________, fecha de nacimiento: ________, domicilio en: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, el "Deportista".
La Empleadora y el Deportista que, en adelante, podrán ser denominados, individualmente, la "Parte" y conjuntamente, las "Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,
EXPONEN
I. Que el Deportista desarrolla actividades deportivas y físicas profesionales. En concreto, el Deportista es: ________.
II. Que la Empleadora compite en campeonatos deportivos o que lleva a cabo una actividad relacionada con eventos deportivos: ________.
III. Que las Partes reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato.
IV. Que la Empleadora está interesada en contratar los servicios del Deportista y, para ello, hace constar que su código de la cuenta de cotización a la Seguridad Social es: ________.
V. Y que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y condiciones, y que se regirá por las siguientes,
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Objeto. Puesto de trabajo
El presente Contrato de trabajo se celebra para la participación en los siguientes eventos deportivos durante un periodo de tiempo determinado:
________
El Deportista prestará sus servicios en el puesto de: ________. En concreto, el Deportista realizará las siguientes funciones:
________
SEGUNDA.- Lugar de trabajo
El Deportista prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
________
No obstante, la Empleadora se reserva el derecho de modificar, respetando los preavisos legalmente establecidos, el lugar de entrenamiento y/o competición del Deportista, incluso si este traslado exige un cambio de residencia, siempre que se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso, el Deportista contará con los derechos reconocidos por el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del Deportista será a tiempo completo.
Así, la jornada de trabajo será de ________ horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:
________
En todo caso, se respetarán los descansos legal y convencionalmente establecidos.
Dado el carácter itinerante de la actividad deportiva, se acuerda el régimen de desplazamiento quedará regulado de la siguiente forma:
________
CUARTA.- Duración del Contrato
La duración del presente Contrato se extenderá desde el día ________, hasta la fecha del último evento, es decir, el día ________.
QUINTA.- Período de prueba
Las Partes acuerdan que se establezca un período de prueba de ________ de duración.
Durante este período de prueba, ambas Partes deben cumplir, en todo caso, con sus respectivas obligaciones y gozan de los derechos que les corresponden producto de la relación laboral. No obstante, cualquiera de ellas puede instar la resolución de este Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una indemnización por ello. Para instar dicha resolución, la Parte interesada en resolver el Contrato deberá notificárselo a la otra con, como mínimo, un preaviso de siete días naturales a la fecha en la que el desistimiento será efectivo.
Aun no mediando indemnización, la Empleadora deberá en todo caso realizar la liquidación al Deportista de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el periodo trabajado y al concepto de paga extra salarial.
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el presente Contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del Deportista en el club o entidad deportiva.
SEXTA.- Cesión del Deportista
La Empleadora podrá ceder temporalmente al Deportista a otra entidad deportiva o club, siempre que medie su consentimiento expreso.
Si la cesión se realiza a cambio de una contraprestación económica en favor de la Empleadora, el Deportista tendrá derecho a una compensación ascendiente, como mínimo, a un 15% de dicha contraprestación económica.
SÉPTIMA.- Retribución
El Deportista percibirá una retribución de ________ (________ €) brutos anuales, que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
________
El pago de la retribución se efectuará mensualmente por meses vencidos, el siguiente día: ________. El pago se efectuará mediante transferencia o ingreso bancario, en una cuenta a nombre del Deportista, cuyos datos hayan sido proporcionados en cada momento a la Empleadora.
La documentación del salario se hará mediante la entrega al Deportista de una nómina o recibo individual y justificativo del pago del mismo, que se ajustará al modelo aplicable a la empresa.
OCTAVA.- Vacaciones anuales
La duración de las vacaciones anuales retribuidas del Deportista será la siguiente: ________. En todo caso, estos días de vacaciones se reducirán proporcionalmente en los casos de que el Deportista no preste sus servicios todos los días que, en el conjunto del año, tienen la consideración de laborales.
El calendario de vacaciones se fijará en la empresa de manera que el Deportista conozca las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo de su disfrute. En todo caso, se respetará lo establecido en el convenio colectivo aplicable.
El disfrute de las vacaciones debe producirse dentro del año al que correspondan, no siendo posible acumularlas, salvo que la fecha prevista de disfrute coincida en el tiempo con una incapacidad temporal.
En caso de extinción del Contrato de trabajo, las vacaciones anuales no disfrutadas serán objeto de una compensación económica incluida en el finiquito.
NOVENA.- Revisiones médicas
La Empleadora podrá solicitar que el Deportista se someta en cualquier momento a cuantas revisiones médicas estime oportunas, así como proceder a la comprobación de las situaciones de baja que lo afecten, ya sea a través de los servicios médicos de la empresa, Mutua patronal o servicio concertado, estando autorizada para recibir información del resultado de las mismas, no en cuanto al diagnóstico sino en cuanto a si es apto o no para el trabajo o a si la situación de incapacidad temporal en la que se encuentra es procedente o no.
En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como los artículos 29 y siguientes de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, el Deportista presta su consentimiento para que se vigile su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
DÉCIMA.- Preaviso de cese voluntario
Salvo condición más beneficiosa, se acuerda que el preaviso del cese voluntario del Deportista será de: ________ mediante notificación fehaciente.
Si el Deportista incumple total o parcialmente este preaviso, quedará obligado a compensar a la Empleadora con una cuantía equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido, salvo que la terminación del Contrato tenga lugar por un incumplimiento de la Empleadora, en cuyo caso, el Deportista no deberá respetar plazo de preaviso alguno.
Por otro lado, la Empleadora deberá comunicar al Deportista la terminación del Contrato en un plazo de ________.
La falta de preaviso dará lugar al abono de los salarios correspondientes al número de días con los que debería haber sido preanunciada la extinción del Contrato.
DECIMOPRIMERA.- Comunicación del Contrato
El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación, que figura en el encabezamiento. Asimismo, se registrará ante la Federación correspondiente, según el caso.
DECIMOSEGUNDA.- 2522288822 52 55228
258 255228 52 2822 82225522 8222822 2 82 2888252 5 8522885 28 8228522222 (55) 5825/588 528 2558522222 5552222 2 528 8228222, 52 58 52 58588 52 5825, 52852882 5 85 2522288822 52 858 22582258 2888858 22 82 852 52822825 58 25525282222 52 55228 2258225828 2 5 85 88852 88585858822 52 28228 55228 (8228), 588 8222 85 222 85252885 8/5822, 52 2522288822 52 85228 2258225828 2 25552285 52 828 52528528 582825828 2 85 225252885 52 5285552882, 2/2 58528858 852 858 25582552 858282585 2 5825588255 22 28 252552.
82 2825 22525, 858 255228 822 82288822228 52 852 22585222 85 28525 52 2822 82225522, 2 85 822528858822 58 52588882 2588882 52 522822 5825258, 8228822222 852 858 55228 2258225828 528228528 22 28 25282222 82225522, 588 8222 58528828 852 82 25582822 5282225 22 28 252552 2555 22525 555 852288282222 2 525 82552825 222858822 52 2822 28822, 2255852 825 828252255528 225 85 2255 25522, 2 225 28 52588882 2588882 52 522822, 5 85 252282 2885252 552225282552 2 22 52 52822855 52 55228 822 28 282 52 22285255 8255282522222 85 52858822 82225582558 2, 2822255822222, 2555 525 2282822 55282882552885 2/2 822258858.
52 2252 8582, 858 255228 82 82225222222 5 852 28228 55228 2258225828 22 82552 82252885528 258 5885 528 85252822 82222228552 22 85 88558585 52225825, 552852, 88 82 58282 28 8582 52 852 25255 5 5258825582 58252 2822 52 822528858822 52 55228 2258225828, 82 82225222222 8822252 2 52 22525 252885, 5 828888255 28 82282228282222 2525282, 822252552, 2 8228588282 52 85 25522 852 28 2825855 52 588528 55228 52 85558225 22582258, 825885252 85 282588555 82285225 2555 85 852 82 525882555 85 822528858822 52 828 55228.
82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.
DECIMOTERCERA.- 5222258555 528 82225522. Anulabilidad
5822 82225522 5225 882 222822 2252 5852552, 2222258282222, 8222522882 2/2 22228858822 852 82 5588282 528555288552 25288522222 22252 858 255228.
88828822, 858 255228 528222822 852, 22 8582 52 2588285, 5285222228 822528 2/2 55252228 58 25282222 82225522 52 2558522, 28228 225252 25522 2 82222552 28 28822, 5 22528 828 2228228 8225828.
852258, 88 82 58282 28 8582 52 852 525 2 855858 885585858 5288282552 8222885828 2 252822 525858828 2 25858 52 28222 5252852, 82 2225552 225 22 2528258, 25222282252 28 52822 528 82225522 2255 85 252525 8828585222 22252 858 255228. 2822552 2822 8582, 858 255228 82 82225222222, 88 25255 228285582, 5 22228855 52 22525 52825882 2/2 52 85225 22 52 25282 22522 2555 58528858 885585858 2 255228 528 82225522 522825558.
DECIMOCUARTA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción
Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.
Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio y, en lo no regulado por este, por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, y por el siguiente convenio colectivo: ________.
En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
...................................................
Dña. ________, en su propio nombre y representación
.................................................
D. ________, en su propio nombre y representación.
CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE DEPORTISTA PROFESIONAL
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, con domicilio en ________, DNI/NIF: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, la "Empleadora".
De otra parte,
________, con DNI/NIF: ________, número de afiliación a la Seguridad Social: ________, nacionalidad: ________, fecha de nacimiento: ________, domicilio en: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, el "Deportista".
La Empleadora y el Deportista que, en adelante, podrán ser denominados, individualmente, la "Parte" y conjuntamente, las "Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,
EXPONEN
I. Que el Deportista desarrolla actividades deportivas y físicas profesionales. En concreto, el Deportista es: ________.
II. Que la Empleadora compite en campeonatos deportivos o que lleva a cabo una actividad relacionada con eventos deportivos: ________.
III. Que las Partes reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato.
IV. Que la Empleadora está interesada en contratar los servicios del Deportista y, para ello, hace constar que su código de la cuenta de cotización a la Seguridad Social es: ________.
V. Y que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y condiciones, y que se regirá por las siguientes,
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Objeto. Puesto de trabajo
El presente Contrato de trabajo se celebra para la participación en los siguientes eventos deportivos durante un periodo de tiempo determinado:
________
El Deportista prestará sus servicios en el puesto de: ________. En concreto, el Deportista realizará las siguientes funciones:
________
SEGUNDA.- Lugar de trabajo
El Deportista prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
________
No obstante, la Empleadora se reserva el derecho de modificar, respetando los preavisos legalmente establecidos, el lugar de entrenamiento y/o competición del Deportista, incluso si este traslado exige un cambio de residencia, siempre que se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso, el Deportista contará con los derechos reconocidos por el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del Deportista será a tiempo completo.
Así, la jornada de trabajo será de ________ horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:
________
En todo caso, se respetarán los descansos legal y convencionalmente establecidos.
Dado el carácter itinerante de la actividad deportiva, se acuerda el régimen de desplazamiento quedará regulado de la siguiente forma:
________
CUARTA.- Duración del Contrato
La duración del presente Contrato se extenderá desde el día ________, hasta la fecha del último evento, es decir, el día ________.
QUINTA.- Período de prueba
Las Partes acuerdan que se establezca un período de prueba de ________ de duración.
Durante este período de prueba, ambas Partes deben cumplir, en todo caso, con sus respectivas obligaciones y gozan de los derechos que les corresponden producto de la relación laboral. No obstante, cualquiera de ellas puede instar la resolución de este Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una indemnización por ello. Para instar dicha resolución, la Parte interesada en resolver el Contrato deberá notificárselo a la otra con, como mínimo, un preaviso de siete días naturales a la fecha en la que el desistimiento será efectivo.
Aun no mediando indemnización, la Empleadora deberá en todo caso realizar la liquidación al Deportista de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el periodo trabajado y al concepto de paga extra salarial.
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el presente Contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del Deportista en el club o entidad deportiva.
SEXTA.- Cesión del Deportista
La Empleadora podrá ceder temporalmente al Deportista a otra entidad deportiva o club, siempre que medie su consentimiento expreso.
Si la cesión se realiza a cambio de una contraprestación económica en favor de la Empleadora, el Deportista tendrá derecho a una compensación ascendiente, como mínimo, a un 15% de dicha contraprestación económica.
SÉPTIMA.- Retribución
El Deportista percibirá una retribución de ________ (________ €) brutos anuales, que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
________
El pago de la retribución se efectuará mensualmente por meses vencidos, el siguiente día: ________. El pago se efectuará mediante transferencia o ingreso bancario, en una cuenta a nombre del Deportista, cuyos datos hayan sido proporcionados en cada momento a la Empleadora.
La documentación del salario se hará mediante la entrega al Deportista de una nómina o recibo individual y justificativo del pago del mismo, que se ajustará al modelo aplicable a la empresa.
OCTAVA.- Vacaciones anuales
La duración de las vacaciones anuales retribuidas del Deportista será la siguiente: ________. En todo caso, estos días de vacaciones se reducirán proporcionalmente en los casos de que el Deportista no preste sus servicios todos los días que, en el conjunto del año, tienen la consideración de laborales.
El calendario de vacaciones se fijará en la empresa de manera que el Deportista conozca las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo de su disfrute. En todo caso, se respetará lo establecido en el convenio colectivo aplicable.
El disfrute de las vacaciones debe producirse dentro del año al que correspondan, no siendo posible acumularlas, salvo que la fecha prevista de disfrute coincida en el tiempo con una incapacidad temporal.
En caso de extinción del Contrato de trabajo, las vacaciones anuales no disfrutadas serán objeto de una compensación económica incluida en el finiquito.
NOVENA.- Revisiones médicas
La Empleadora podrá solicitar que el Deportista se someta en cualquier momento a cuantas revisiones médicas estime oportunas, así como proceder a la comprobación de las situaciones de baja que lo afecten, ya sea a través de los servicios médicos de la empresa, Mutua patronal o servicio concertado, estando autorizada para recibir información del resultado de las mismas, no en cuanto al diagnóstico sino en cuanto a si es apto o no para el trabajo o a si la situación de incapacidad temporal en la que se encuentra es procedente o no.
En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como los artículos 29 y siguientes de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, el Deportista presta su consentimiento para que se vigile su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
DÉCIMA.- Preaviso de cese voluntario
Salvo condición más beneficiosa, se acuerda que el preaviso del cese voluntario del Deportista será de: ________ mediante notificación fehaciente.
Si el Deportista incumple total o parcialmente este preaviso, quedará obligado a compensar a la Empleadora con una cuantía equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido, salvo que la terminación del Contrato tenga lugar por un incumplimiento de la Empleadora, en cuyo caso, el Deportista no deberá respetar plazo de preaviso alguno.
Por otro lado, la Empleadora deberá comunicar al Deportista la terminación del Contrato en un plazo de ________.
La falta de preaviso dará lugar al abono de los salarios correspondientes al número de días con los que debería haber sido preanunciada la extinción del Contrato.
DECIMOPRIMERA.- Comunicación del Contrato
El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación, que figura en el encabezamiento. Asimismo, se registrará ante la Federación correspondiente, según el caso.
DECIMOSEGUNDA.- 2522288822 52 55228
258 255228 52 2822 82225522 8222822 2 82 2888252 5 8522885 28 8228522222 (55) 5825/588 528 2558522222 5552222 2 528 8228222, 52 58 52 58588 52 5825, 52852882 5 85 2522288822 52 858 22582258 2888858 22 82 852 52822825 58 25525282222 52 55228 2258225828 2 5 85 88852 88585858822 52 28228 55228 (8228), 588 8222 85 222 85252885 8/5822, 52 2522288822 52 85228 2258225828 2 25552285 52 828 52528528 582825828 2 85 225252885 52 5285552882, 2/2 58528858 852 858 25582552 858282585 2 5825588255 22 28 252552.
82 2825 22525, 858 255228 822 82288822228 52 852 22585222 85 28525 52 2822 82225522, 2 85 822528858822 58 52588882 2588882 52 522822 5825258, 8228822222 852 858 55228 2258225828 528228528 22 28 25282222 82225522, 588 8222 58528828 852 82 25582822 5282225 22 28 252552 2555 22525 555 852288282222 2 525 82552825 222858822 52 2822 28822, 2255852 825 828252255528 225 85 2255 25522, 2 225 28 52588882 2588882 52 522822, 5 85 252282 2885252 552225282552 2 22 52 52822855 52 55228 822 28 282 52 22285255 8255282522222 85 52858822 82225582558 2, 2822255822222, 2555 525 2282822 55282882552885 2/2 822258858.
52 2252 8582, 858 255228 82 82225222222 5 852 28228 55228 2258225828 22 82552 82252885528 258 5885 528 85252822 82222228552 22 85 88558585 52225825, 552852, 88 82 58282 28 8582 52 852 25255 5 5258825582 58252 2822 52 822528858822 52 55228 2258225828, 82 82225222222 8822252 2 52 22525 252885, 5 828888255 28 82282228282222 2525282, 822252552, 2 8228588282 52 85 25522 852 28 2825855 52 588528 55228 52 85558225 22582258, 825885252 85 282588555 82285225 2555 85 852 82 525882555 85 822528858822 52 828 55228.
82 2825 88558585 22 5285825 2822525 8828258822 2 52825888822 2555 858 255228 22 855222 58 222588882 52 828 52528528 52 588282, 5282828858822, 852528822, 8828258822 528 25525282222, 225258888555 5 222888822 822 828 852 25582552 822255.
DECIMOTERCERA.- 5222258555 528 82225522. Anulabilidad
5822 82225522 5225 882 222822 2252 5852552, 2222258282222, 8222522882 2/2 22228858822 852 82 5588282 528555288552 25288522222 22252 858 255228.
88828822, 858 255228 528222822 852, 22 8582 52 2588285, 5285222228 822528 2/2 55252228 58 25282222 82225522 52 2558522, 28228 225252 25522 2 82222552 28 28822, 5 22528 828 2228228 8225828.
852258, 88 82 58282 28 8582 52 852 525 2 855858 885585858 5288282552 8222885828 2 252822 525858828 2 25858 52 28222 5252852, 82 2225552 225 22 2528258, 25222282252 28 52822 528 82225522 2255 85 252525 8828585222 22252 858 255228. 2822552 2822 8582, 858 255228 82 82225222222, 88 25255 228285582, 5 22228855 52 22525 52825882 2/2 52 85225 22 52 25282 22522 2555 58528858 885585858 2 255228 528 82225522 522825558.
DECIMOCUARTA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción
Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.
Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio y, en lo no regulado por este, por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, y por el siguiente convenio colectivo: ________.
En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
...................................................
Dña. ________, en su propio nombre y representación
.................................................
D. ________, en su propio nombre y representación.
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