Comunicación de la subrogación del empleador en el contrato de trabajo

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Indique aquí si el/la empresario/a o empleador(a) que desea comunicar sucesión o subrogación en el/los contrato(s) del/los trabajador(es) es una persona física o una persona jurídica (sociedad, asociación, etc.).



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En ________, a ________

Asunto: Comunicación de la subrogación de la sucesión o subrogación empresarial.

Estimado ________:

Mediante la presente, y en cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, le comunicamos la intención del empleador de llevar a cabo el traspaso del negocio.

Como consecuencia de esta operación, se producirá una subrogación en el contrato de trabajo que afectará a la totalidad de la empresa o negocio.

Esta sucesión o subrogación empresarial se producirá en favor del siguiente empleador:

________
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DNI/NIF: ________
Núm. de la S.S.: ________

Esta sucesión comenzará a producir plenos efectos el próximo día ________.

Por último, como consecuencia de esta subrogación empresarial, no se producirá cambio alguno en las condiciones laborales de los trabajadores, manteniéndose sus contratos en las mismas condiciones tal y como se ha llevado a cabo hasta la actualidad.

582 2252 2552885855, 85255228 5 85 58822888822 2555 52828825 58528858 8528282228 852 252552 855285 2 5885555 82 588252822 22 2822 528522222.


Atentamente,



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Fdo.: ________,



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Por el nombre:

RECIBÍ el:........./........./...................

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Asunto: Comunicación de la subrogación de la sucesión o subrogación empresarial.

Estimado ________:

Mediante la presente, y en cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, le comunicamos la intención del empleador de llevar a cabo el traspaso del negocio.

Como consecuencia de esta operación, se producirá una subrogación en el contrato de trabajo que afectará a la totalidad de la empresa o negocio.

Esta sucesión o subrogación empresarial se producirá en favor del siguiente empleador:

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Esta sucesión comenzará a producir plenos efectos el próximo día ________.

Por último, como consecuencia de esta subrogación empresarial, no se producirá cambio alguno en las condiciones laborales de los trabajadores, manteniéndose sus contratos en las mismas condiciones tal y como se ha llevado a cabo hasta la actualidad.

582 2252 2552885855, 85255228 5 85 58822888822 2555 52828825 58528858 8528282228 852 252552 855285 2 5885555 82 588252822 22 2822 528522222.


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