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Presidente de ________
________
________
________
En ________, a ________.
Asunto: Comunicación de su expulsión como socio-trabajador de la Cooperativa.
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Mediante la presente, nos ponemos en contacto con usted en su condición de socio-trabajador de la cooperativa ________, con NIF ________, e inscrita en el Registro de Cooperativas estatal, en relación con los siguientes
HECHOS
I. Que el día ________ le fue comunicado, mediante entrega a mano, el pliego de cargos en el que se detallaban los motivos concretos por los que se inició un procedimiento de sanción, facilitándole un plazo de tiempo para la presentación de sus alegaciones.
II. Que esta decisión se justifica por los hechos recogidos en el pliego de cargos que se detallan a continuación:
________
III. Que estos hechos suponen un incumplimiento de lo dispuesto en los siguientes preceptos de los Estatutos: ________.
IV. Que este incumplimiento supone una sanción calificable como muy grave de acuerdo con lo recogido en los Estatutos, de tal forma, que cabe imponer como sanción la expulsión definitiva del socio.
V. Que, una vez recibidas sus alegaciones presentadas tras la comunicación anterior, el Consejo Rector decidió reunirse el día: ________ con el fin de permitir su audiencia y tomar una decisión final.
Siguiendo lo anterior, el Consejo Rector
ACUERDA
finalizar su condición de socio-trabajador, de acuerdo con lo dispuesto en lo previsto en los estatutos de la Cooperativa (en adelante, los "Estatutos"), así como en el artículo 18 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
En virtud de lo anterior, le informamos que, de acuerdo con el procedimiento de expulsión recogido en los Estatutos y en la legislación aplicable, dispone del plazo de un mes para presentar un recurso ante el Comité de Recursos.
El acuerdo de expulsión será plenamente ejecutivo una vez sea notificada la ratificación del Comité de Recursos, o cuando haya transcurrido el plazo para presentar el recurso.
2825822222, 82 8222522 852 85 25282222 822528858822 28222 8222 222822 85 suspensión 22222558 52 858 derechos 8222 82882-2558525525 52 85 82222552885 55825 852 85 52888822 22 825 2822522222 222852885, 52 5852552 822 82 82258552 22 28 2555522 52225825. 52 2252 8582, 2825 8582228822 22 22555 58852255 58 5252852 52 82225258822 28, 22 85 8582, 58 52 22588885 85 522522558822 852 82 82552822255, 58 5282222 52 822252828 225 858 522525882228 58 8528258 828858, 28 5 85 52 5825588258822 52 858 288258.
Atentamente,
...............................................
________, presidente del Consejo Rector
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Presidente de ________
________
________
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En ________, a ________.
Asunto: Comunicación de su expulsión como socio-trabajador de la Cooperativa.
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Mediante la presente, nos ponemos en contacto con usted en su condición de socio-trabajador de la cooperativa ________, con NIF ________, e inscrita en el Registro de Cooperativas estatal, en relación con los siguientes
HECHOS
I. Que el día ________ le fue comunicado, mediante entrega a mano, el pliego de cargos en el que se detallaban los motivos concretos por los que se inició un procedimiento de sanción, facilitándole un plazo de tiempo para la presentación de sus alegaciones.
II. Que esta decisión se justifica por los hechos recogidos en el pliego de cargos que se detallan a continuación:
________
III. Que estos hechos suponen un incumplimiento de lo dispuesto en los siguientes preceptos de los Estatutos: ________.
IV. Que este incumplimiento supone una sanción calificable como muy grave de acuerdo con lo recogido en los Estatutos, de tal forma, que cabe imponer como sanción la expulsión definitiva del socio.
V. Que, una vez recibidas sus alegaciones presentadas tras la comunicación anterior, el Consejo Rector decidió reunirse el día: ________ con el fin de permitir su audiencia y tomar una decisión final.
Siguiendo lo anterior, el Consejo Rector
ACUERDA
finalizar su condición de socio-trabajador, de acuerdo con lo dispuesto en lo previsto en los estatutos de la Cooperativa (en adelante, los "Estatutos"), así como en el artículo 18 de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas.
En virtud de lo anterior, le informamos que, de acuerdo con el procedimiento de expulsión recogido en los Estatutos y en la legislación aplicable, dispone del plazo de un mes para presentar un recurso ante el Comité de Recursos.
El acuerdo de expulsión será plenamente ejecutivo una vez sea notificada la ratificación del Comité de Recursos, o cuando haya transcurrido el plazo para presentar el recurso.
2825822222, 82 8222522 852 85 25282222 822528858822 28222 8222 222822 85 suspensión 22222558 52 858 derechos 8222 82882-2558525525 52 85 82222552885 55825 852 85 52888822 22 825 2822522222 222852885, 52 5852552 822 82 82258552 22 28 2555522 52225825. 52 2252 8582, 2825 8582228822 22 22555 58852255 58 5252852 52 82225258822 28, 22 85 8582, 58 52 22588885 85 522522558822 852 82 82552822255, 58 5282222 52 822252828 225 858 522525882228 58 8528258 828858, 28 5 85 52 5825588258822 52 858 288258.
Atentamente,
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________, presidente del Consejo Rector
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