Amonestación por escrito a un trabajador

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Indique aquí si existe un convenio colectivo aplicable a la empresa, en el que se prevé la graduación de las infracciones y/o sanciones laborales.

El convenio colectivo aplicable será el correspondiente al tipo de actividad y localización geográfica de la empresa o, en su defecto, de la actividad desarrollada por el trabajador. El convenio colectivo debe figurar en el contrato de trabajo del trabajador. En todo caso, se puede realizar la búsqueda del convenio colectivo aplicable en el Registro y Depósito de convenios colectivos.



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DNI/NIF: ________
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En ________, a ________

Asunto: Amonestación por escrito

Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, la dirección de la empresa le informa que ha tenido conocimiento de los siguientes hechos con relación a su persona:

________

Estos hechos, ocurridos el día ________, constituyen una falta leve de acuerdo con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________.

Por tanto, en aplicación de la potestad disciplinaria, de conformidad con lo dispuesto en el siguiente convenio colectivo: ________ y el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, y respetando el plazo de prescripción de 10 días previsto en el artículo 60 de este mismo texto legal, la dirección de la empresa ha decidido imponerle como sanción la presente amonestación por escrito.

5255822222, 585228 2825 822528858822 2555 5582528582 52 852 85 52822558822 2 528288522885 22 85 82288822 52 258258, 8255 858282555 22 28 252552 822 25225 25582555, 552852 8822252 22 28 5282222 52 85 82288858822 8582558 2 528 882582222 82282282 828282882: ________.


Le saluda atentamente,




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________, en nombre y representación de ________




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RECIBÍ el:........./........./...................

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DNI/NIF: ________
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En ________, a ________

Asunto: Amonestación por escrito

Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, la dirección de la empresa le informa que ha tenido conocimiento de los siguientes hechos con relación a su persona:

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Estos hechos, ocurridos el día ________, constituyen una falta leve de acuerdo con el artículo: ________ del siguiente convenio colectivo: ________.

Por tanto, en aplicación de la potestad disciplinaria, de conformidad con lo dispuesto en el siguiente convenio colectivo: ________ y el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores, y respetando el plazo de prescripción de 10 días previsto en el artículo 60 de este mismo texto legal, la dirección de la empresa ha decidido imponerle como sanción la presente amonestación por escrito.

5255822222, 585228 2825 822528858822 2555 5582528582 52 852 85 52822558822 2 528288522885 22 85 82288822 52 258258, 8255 858282555 22 28 252552 822 25225 25582555, 552852 8822252 22 28 5282222 52 85 82288858822 8582558 2 528 882582222 82282282 828282882: ________.


Le saluda atentamente,




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________, en nombre y representación de ________




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