Vertrag für freie Mitarbeit

Bei diesem Dokument handelt es sich um einen Vertrag für freie Mitarbeit (z. B. Freelancer). Der freie Mitarbeiter ist ein Selbstständiger, der aufgrund eines Vertrages für ein Unternehmen Aufträge ausführt, ohne selbst Arbeitnehmer des Unternehmens zu sein.

AN WEN RICHTET SICH DIESES DOKUMENT?

Der Vertrag für freie Mitarbeit ist kein Arbeitsvertrag. Der Auftragnehmer ist nicht weisungsgebunden und weder wirtschaftlich noch sozial vom Auftraggeber abhängig. Möchten die Parteien einen Arbeitsvertrag abschließen, sollte die entsprechende Vorlage verwendet werden.

Dies bedeutet, dass die allgemein gültigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen hier keine Anwendung finden. Dementsprechend verfügt der freie Mitarbeiter in der Regel über keine festen Arbeitszeiten oder festen Arbeitsort, Urlaub, Krankengeld oder ähnliche gesetzliche Absicherungen.

Freie Mitarbeiter werden in vielen Bereichen benötigt, z. B. beratenden Tätigkeiten, beim Erstellen von Übersetzungen und in technischen Berufen usw.

WAS IST ZU BEACHTEN?

Mit dieser Vorlage können bestimmte Klauseln und Verweise (über Nutzungsrechte, Reisekostenerstattung, Fortbildungen usw.) verfasst und dadurch ein Vertrag über freie Mitarbeit erstellt werden.

Auf folgende Punkte innerhalb dieses Vertrages ist besonders zu achten:

• Tätigkeit:

Es ist wichtig, dass die Art und Beschaffenheit der zu erbringenden Leistung sehr genau beschrieben werden. Hinsichtlich der Art und Weise der Durchführung des Auftrags hat der Auftraggeber dem Auftragnehmer keine Anweisungen zu erteilen.

Dies ist besonders wichtig, um eine Scheinselbständigkeit zu vermeiden. Wer an Weisungen des Auftraggebers gebunden ist und auf Dauer und im Wesentlichen nur für diesen Auftraggeber tätig ist, ist nicht selbstständig. Des Weiteren kann eine Scheinselbständigkeit für Auftraggeber zu hohen Kosten führen und für diesen schwere rechtliche Folgen haben. Aus diesem Grund ist es wichtig zu vermerken, dass der freie Mitarbeiter frei von Weisungen seitens des Arbeitgebers ist.

• Sozialversicherung:

Der freie Mitarbeiter muss sich selbst sozial absichern und ist für das Versteuern seiner Einkünfte allein verantwortlich. Zusätzlich kann im Vertrag auf Zuständigkeit für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge seitens des freien Mitarbeiters hingewiesen werden.

• Wettbewerbstätigkeit:

Der freie Mitarbeiter ist berechtigt, auch andere Aufträge anzunehmen. Es besteht die Möglichkeit vorzusehen, dass bei ähnlichen Aufträgen, die für die Konkurrenz erledigt werden sollen, eine vorherige Zustimmung des momentanen Auftraggebers gefordert werden muss.

WIE WIRD DIESES DOKUMENT VERWENDET?

Nachdem die Vorlage den Fragen entsprechend ausgefüllt wurde, kann das Dokument in zweifacher Ausführung ausgedruckt werden. Anschließend wird jedes Exemplar von den Vertragspartnern unterzeichnet. Jeder erhält abschließend ein Exemplar.

DAS ANWENDBARE RECHT:

Insbesondere die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches und des Sozialgesetzbuches.

DIE VORLAGE ÄNDERN?

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.