Absage - Bewerbung

Was ist eine Bewerbungsabsage?

Eine Absage dient in allen Fällen dazu, einen Bewerber darüber zu informieren, dass er keine Zusage zu einem Arbeitsplatz oder eine Ausbildungsstelle erwarten kann. Diese Stellen sind nicht dazu verpflichtet, einen Grund zu nennen, allerdings sollte zumindest eine Absage erfolgen.

Welchen Inhalt muss eine Bewerbungsabsage haben?

Bei vielen Stellenangeboten gehen eine Vielzahl von Bewerbungen ein. Oftmals ist es schwer, ein individuell angepasstes Schreiben zu finden, welches sich an alle Bewerber richten kann. In wenigen Schritten kann hier ein solches Schreiben verfasst werden. Durch Anpassung der persönlichen Angaben kann dieses auch einfach für mehrere Personen eingesetzt werden. Weitere Dokumente wie ein Arbeitsvertrag oder eine Kündigung durch den Arbeitgeber stehen online auch zur Verfügung.

Es sollte beachtet werden, dass bestimmte Informationen parat gehalten werden, diese sind z. B. die persönlichen Angaben zum Bewerber, die Angaben zum Arbeitgeber und generelle Angaben zur Bewerbung.

Nur mit diesen Informationen kann dann auch die Absage verfasst werden. Der Adressat wie auch der Adressat müssen klar hervorgehen.

Was ist zu tun, wenn die Bewerbungsabsage fertig ist?

Nach dem Ausfüllen sollte die Absage - soweit gewünscht - von einer Vertretungsperson (oder arbeitgebenden Person) unterschrieben werden und entsprechend an den Bewerber weitergeleitet werden. Dadurch wird der/die BewerberIn von der Absage informiert.

Welche gesetzlichen Vorschriften sind anwendbar?

Das relevante Recht sind die allgemeinen Vorschriften des BGB.

Die Vorlage ändern?

Sie füllen einen Vordruck aus. Das Dokument wird nach und nach vor Ihren Augen auf Grundlage Ihrer Antworten erstellt.

Am Ende erhalten Sie es in den Formaten Word und PDF. Sie können es ändern und es wiederverwenden.