Kündigung mit Abfindungsangebot

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Hier sollte entschieden werden, ob dieses Dokument von einem Arbeitnehmer oder einem Arbeitgeber verfasst wird. Dieses Dokument soll nur von einem Arbeitgeber verfasst werden. Ist der Ersteller ein Arbeitnehmer und soll als Arbeitnehmer gekündigt werden, dann sollte das entsprechende Dokument verwendet werden: Kündigung durch den Arbeitgeber

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Frau ________
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________, den ________

Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Abfindungsangebot


Sehr geehrte Frau ________,

wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und ________ kündigen.

Das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir hiermit fristgerecht zum ________ unter Wahrung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von ________ zum Monatsende, hilfsweise zum nächsten zulässigen Zeitpunkt.

Im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen eine Abfindungszahlung an. Wenn Sie innerhalb der 3-wöchtigen Frist auf Erhebung einer Kündungigungsschutzklage verzichten, besteht ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses, berechnet ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zum Beendigungsdatum.

Die Abfindungszahlung unterliegt den folgenden Bedingungen:

  • Sie akzeptieren die Kündigung und den Verlust Ihres Arbeitsplatzes
  • Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche und Forderungen gegenüber ________, sei es aus dem Arbeitsverhältnis oder anderweitig.

Sie sind bereit, eine entsprechende Abfindungsvereinbarung zu unterzeichnen, die die Modalitäten der Abfindungszahlung und den vollständigen Verzicht auf Ansprüche regelt. Wir möchten betonen, dass dieses Abfindungsangebot freiwillig ist und keinen rechtlichen Anspruch darstellt. Sie haben das Recht, das Abfindungsangebot abzulehnen und gegebenenfalls andere Optionen zu prüfen.

52 5552 522885285522 25 25828852252 525 222222 255222 25 285522, 882222 885 55222 282 225822888528 22825585 52. 88222 228822 582 528 882222 2828 228522 282, 28 582 582828 8222822 52225222 2525 8282252 5222525282222 822228222. 22522 822522 885 55222 255 8282252 55285552222 255 525252522.


Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden gemäß § 38 SGB III.

Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses weniger als drei Monate, haben sie sich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu melden. Zur Wahrung der Frist reicht eine Anzeige unter Angabe der persönlichen Daten und des Beendigungszeitpunktes aus, wenn die persönliche Meldung nach terminlicher Vereinbarung nachgeholt wird. Ein Verstoß gegen diese Pflichten kann zum Eintritt einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen.


Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Beiträge während Ihrer Beschäftigung bei ________. Wir bedauern, dass wir zu dieser Kündigungssituation gekommen sind und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen,




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Frau ________
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________, den ________

Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Abfindungsangebot


Sehr geehrte Frau ________,

wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und ________ kündigen.

Das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis kündigen wir hiermit fristgerecht zum ________ unter Wahrung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von ________ zum Monatsende, hilfsweise zum nächsten zulässigen Zeitpunkt.

Im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen eine Abfindungszahlung an. Wenn Sie innerhalb der 3-wöchtigen Frist auf Erhebung einer Kündungigungsschutzklage verzichten, besteht ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehältern für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses, berechnet ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zum Beendigungsdatum.

Die Abfindungszahlung unterliegt den folgenden Bedingungen:

  • Sie akzeptieren die Kündigung und den Verlust Ihres Arbeitsplatzes
  • Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche und Forderungen gegenüber ________, sei es aus dem Arbeitsverhältnis oder anderweitig.

Sie sind bereit, eine entsprechende Abfindungsvereinbarung zu unterzeichnen, die die Modalitäten der Abfindungszahlung und den vollständigen Verzicht auf Ansprüche regelt. Wir möchten betonen, dass dieses Abfindungsangebot freiwillig ist und keinen rechtlichen Anspruch darstellt. Sie haben das Recht, das Abfindungsangebot abzulehnen und gegebenenfalls andere Optionen zu prüfen.

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Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden gemäß § 38 SGB III.

Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses weniger als drei Monate, haben sie sich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu melden. Zur Wahrung der Frist reicht eine Anzeige unter Angabe der persönlichen Daten und des Beendigungszeitpunktes aus, wenn die persönliche Meldung nach terminlicher Vereinbarung nachgeholt wird. Ein Verstoß gegen diese Pflichten kann zum Eintritt einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen.


Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihre Beiträge während Ihrer Beschäftigung bei ________. Wir bedauern, dass wir zu dieser Kündigungssituation gekommen sind und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.


Mit freundlichen Grüßen,




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