Carta de despido laboral sin justa causa

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Si se desea indique los motivos de despido del trabajador. En el despido sin justa causa no es necesario proporcionar los motivos de la terminación del contrato. Por terminar el contrato sin una de las justas causas permitidas por el Código Sustantivo del Trabajo el empleador deberá pagar una indemnización al trabajador.

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Señor(a)
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Asunto: terminación unilateral de contrato de trabajo

Mediante el presente documento y según lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 64, me permito informarle que ________ ha decidido terminar unilateralmente su contrato de trabajo desde la fecha de entrega de esta comunicación.

82 82222528555 822 82 28258828852 22 28 255525522 2 528 55288582 52 528 825822 5582522882 528 5558522 85 88858558822, con el estado de pagos de seguridad social, salarios e indemnización, la encontrará adjunta a este documento.

Cordialmente,






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Cédula de ciudadanía: ________
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Cédula de ciudadanía: ________

Recibí el: DD/MM/AAAA

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Señor(a)
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Asunto: terminación unilateral de contrato de trabajo

Mediante el presente documento y según lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 64, me permito informarle que ________ ha decidido terminar unilateralmente su contrato de trabajo desde la fecha de entrega de esta comunicación.

82 82222528555 822 82 28258828852 22 28 255525522 2 528 55288582 52 528 825822 5582522882 528 5558522 85 88858558822, con el estado de pagos de seguridad social, salarios e indemnización, la encontrará adjunta a este documento.

Cordialmente,






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Cédula de ciudadanía: ________
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Recibí el: DD/MM/AAAA