Carta para solicitar descanso de maternidad

La carta para solicitar descanso de maternidad es un documento utilizado por cualquier trabajadora para informar a su empleador que hará uso de los derechos que establece la ley durante y después de un embarazo. Durante este periodo la trabajadora tiene el derecho de ausentarse de sus labores en distintos momentos de su embarazo y luego del nacimiento.

Descanso maternal antes del nacimiento

Antes del nacimiento de su hijo, la trabajadora debe comunicar a su empleador respecto al embarazo mediante un certificado médico.

• Prenatal suplementario: Se otorga este permiso cuando la trabajadora sufre de una enfermedad relacionada con el embarazo antes del comienzo del su descanso prenatal. Será necesario acompañar el certificado médico que indique la enfermedad padecida y el tiempo por el que se fije el descanso.
• Prenatal: Este descanso se calcula desde la fecha probable de parto y comienza 6 semanas antes de dicha fecha.

Descanso maternal después del nacimiento

Después de que nazca su hijo, la trabajadora tiene derecho al descanso puerperal

• Postnatal: Este descanso comienza después del parto y tiene una duración de 12 semanas, que se incrementará en los siguientes casos:
  • Si el hijo pesa menos de 1500 gr, el postnatal será de 18 semanas.
  • Si el parto ocurre antes de las 33 semanas de embarazo, el postnatal será de 18 semanas.
  • Si ocurre un parto múltiple, se incrementa en 7 días por hijo a partir del segundo.
• Postnatal prolongado: Se otorga este permiso en caso de enfermedad que impida a la trabajadora volver a sus labores por un plazo superior al descanso postnatal. Será necesario acompañar el certificado médico que indique la enfermedad padecida y el tiempo por el que se fije el descanso.
• Postnatal parental: Descanso de 12 semanas posterior al término del descanso postnatal. Este permiso puede ser compartido con el padre luego de transcurrida la séptima semana. Este permiso debe ser solicitado mediante carta certificada utilizando la carta para solicitar descanso postnatal parental.

¿Cómo utilizar este documento?

Esta carta se encuentra adaptada para solicitar el descanso de maternidad que les corresponde a las madres trabajadoras durante distintos periodos de su embarazo, antes y después del nacimiento.

Para completar este formulario es necesario tener presentes los siguientes datos:

• Datos de identificación de la trabajadora y del empleador.
• Fechas relacionadas con el embarazo que indican el principio y fin de los permisos.
• Certificados médicos que acrediten el embarazo y, si corresponde, la enfermedad relacionada con el embarazo o parto.

Una vez completado, este documento debe ser firmado por la trabajadora, para luego ser presentado ante su empleador.

Normativa aplicable

Este contrato se rige por el ordenamiento jurídico chileno, particularmente por las normas contenidas en el Título II del Libro II del Código del Trabajo.

¿Cómo modificar el modelo?

Completas un formulario. El documento se va redactando ante tus ojos, en base a tus respuestas.

Al finalizar, lo recibirás en los formatos Word y PDF. Puedes modificarlo y volver a utilizarlo.