Carta para solicitar descanso de maternidad

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Seleccione la opción que corresponda según si la trabajadora, mediante esta carta, hará solicitud para el descanso maternal en la etapa prenatal o postnatal.

El descanso prenatal comienza 6 semanas antes de la fecha posible del parto.

En el caso de que se solicite el descanso prenatal, se indicará en la carta la fecha probable de parto, de la cual se colige el inicio de los permisos. Si es así, seleccione la opción "Prenatal".

El descanso postnatal, comienza después del parto y tiene una duración de 12 semanas, que pueden incrementarse cuando se tiene más de un hijo, el hijo pesa menos de 1500 gr. o el parto ocurre antes de la semana 33.

En el caso de que se solicite el descanso postnatal, se indicará en la carta la fecha del nacimiento o, si no ha ocurrido, la fecha probable de parto, de la cual se colige el inicio de los permisos. Si es así, seleccione la opción "Postnatal".

El descanso prenatal suplementario corresponde al descanso maternal otorgado a la trabajadora que sufre una enfermedad producto del embarazo.

En el caso de que se solicite el descanso prenatal suplementario, será necesario acompañar el certificado médico que indique la enfermedad padecida y el tiempo por el que se fije el descanso. Si es así, seleccione la opción "Prenatal suplementario".

El descanso postnatal prolongado corresponde al permiso puerperal (luego del nacimiento) otorgado por un médico en caso de enfermedad que impida a la trabajadora volver a sus labores por un plazo superior al descanso postnatal.

En el caso de que se solicite el descanso postnatal prolongado, será necesario acompañar el certificado médico que indique la enfermedad padecida y el tiempo por el que se fije el descanso. Si es así, seleccione la opción "Postnatal prolongado".

El descanso postnatal parental corresponde al descanso de 12 semanas posterior al término del descanso postnatal. Este permiso puede ser compartido con el padre luego de transcurrida la séptima semana.

En caso de que se solicite el descanso postnatal parental, se comunicará el modo en que se hará uso del permiso a continuación. Si es así, seleccione la opción "Postnatal parental".

En el caso de que desee solicitar más de un permiso a la vez, seleccione la opción "Más de uno de los anteriores".

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Con domicilio en: ________, comuna de ______________, región ______________

Asunto: Solicitud de descanso prenatal

En ________, a ________

Estimado Sr. ________:

Por medio de la presente, yo, ________, Cédula Nacional de Identidad N° ________, me dirijo a usted para solicitar se me conceda el permiso prenatal.

En ese sentido, comunico que haré uso del descanso prenatal desde el día ________. Esta fecha corresponde a seis semanas anteriores a mi fecha probable de parto, que se ha fijado para el ________. Deberá considerarse, que de acuerdo al inciso 2° del artículo 196 del Código del Trabajo, en caso de que el parto se produzca después de las seis semanas siguientes a la fecha de comienzo del descanso prenatal, se entenderá prorrogado el permiso hasta la fecha del nacimiento.

8525222 5 2825 828888255 2282225555 28 82528288552 225882 825528222582222.

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(firma)

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Con domicilio en: ________, comuna de ______________, región ______________

Asunto: Solicitud de descanso prenatal

En ________, a ________

Estimado Sr. ________:

Por medio de la presente, yo, ________, Cédula Nacional de Identidad N° ________, me dirijo a usted para solicitar se me conceda el permiso prenatal.

En ese sentido, comunico que haré uso del descanso prenatal desde el día ________. Esta fecha corresponde a seis semanas anteriores a mi fecha probable de parto, que se ha fijado para el ________. Deberá considerarse, que de acuerdo al inciso 2° del artículo 196 del Código del Trabajo, en caso de que el parto se produzca después de las seis semanas siguientes a la fecha de comienzo del descanso prenatal, se entenderá prorrogado el permiso hasta la fecha del nacimiento.

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